有功必赏，所以李牧来到骏马实验室也不吝啬，李牧这次来带着总面值为50万美元的支票，就是来当散财童子的。
“研究新式发动机和变速箱并不容易，要想得到更高的功率，就要有更高的温度和压力，而这方面恰恰并不是我们所长……”李牧来到研究所，富兰克林当然是全程陪同，不过富兰克林一见到李牧就大倒苦水，并没有多少作为“汽车之父”应有的风度。
骏马实验室已经培养出来不少“父亲”，比如朗克尔，现在被誉为“电灯之父”，又比如安东尼奥·梅乌奇，这是“电话之父”，富兰克林作为骏马动力实验室的掌舵人，现在被称为“汽车之父”。
其实如果李牧愿意，李牧可以把这些头衔都集中在自己身上，但这没什么意义，李牧更愿意用这些虚衔激发科研人员的积极性，这会为李牧和骏马集团带来更大收益。
富兰克林所说的也是事实，科技发展到一定程度，材料开始成为制约科技发展的最大瓶颈。
李牧曾经有意成立一个材料实验室的，但在匹兹堡，卡内基已经成立了一个类似的材料实验室，如果李牧再重复投资，那说不定会影响到李牧和卡内基之间的友谊。
重生之后到现在，李牧所带来的改变越来越大，如果说前些年，美国企业的发展还是靠着原始的手段进行积累扩张，那么自从李牧的骏马实验室开始展露出自己的价值后，科技的价值越来越被人重视，先是洛克菲勒实验室和洛克非勒大学，现在卡内基也加入进来，虽然目前只有一个材料实验室，但过几年，说不定又会有一个卡内基大学诞生。
“材料这方面的问题，我会和匹兹堡方面进行沟通，尽量把我们的需求放在第一位，你们也要注意转换思想，开拓思路，寻找新方法解决问题，不能一条路上走到黑。”材料问题不是一天两天能解决的，所以李牧也无法给出具体承诺，还是要挖掘自身潜力，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
在动力方面，李牧也是外行，动力实验室开始之初，李牧可以凭借自己在21世纪得到的知识给出一定程度的指引，但一旦研究深入进行，李牧这点本事也是抓瞎。
好在骏马实验室已经积累了不少人才，有了一定的成功经验之后，不管有没有李牧的引导，骏马实验室都会按照自身的惯性向前发展，李牧在以后起到的作用会越来越小，最终只能承担一个投资人的角色。
这已经足够了，世界上从来不缺乏千里马，缺乏的是伯乐。
“我们确实是在想尽办法，前段时间，我们有一位研究人员提出了一种设想，当空气进入气缸时，对空气进行压缩，当压缩进行到极致时，供油系统的喷油嘴，在极短的时间内以极高的压力向空气燃烧室喷入燃油，燃油形成细微的油粒，与高温高压的空气混合，此时可燃混合气自行燃烧，猛烈膨胀产生爆发力，推动活塞进行做功，我们就可以得到更高的功率，更强大的动力。”富兰克林一大堆专业术语喷薄而出，最终李牧也没明白富兰克林说的是什么东西。
不过这并不妨碍李牧理解，又一种新技术诞生了。
“这位研究人员叫什么？”李牧很有点好奇，富兰克林形容的这种发动机叫做压燃发动机，这种发动机还有一个名字叫柴油发动机。
和汽油发动机相比，柴油发动机虽然笨重，但功率增大也更加安全，所以被广泛应用于各种大型机械上。
如果柴油发动机研发成功，按照目前的技术水平来说，直接应用在轿车上可能不大现实，但对于卡车，或者是骏马集团正在研究的农用机械上，应用前景还是极为广泛的。
“鲁道夫，鲁道夫·狄赛尔。”富兰克林没有抢功劳的意思，到了他这个份上也没有必要。
鲁道夫·狄塞尔，这个名字可真是如雷贯耳，未来的柴油发动机直接使用了鲁道夫的姓氏命名，以纪念这位伟大的发明家，没想到这位发明家如今居然在骏马实验室工作。
“天才的提议，帮鲁道夫组建一个研究团队，由鲁道夫直接负责。”既然研究所里有这样的人才，李牧当然要人尽其用。
“鲁道夫现在是我们的一级研究员，他已经拥有了自己的团队，他手下有20个人，用不了多久，他的研究就会出成果。”富兰克林还是很不错的，骏马实验室的晋升机制，也保证了不会埋没人才。
李牧为骏马实验室制定了规范了晋升制度，所有骏马实验室的成员都可以提出自己的研究设想，只要设想获得运营委员会的通过，就可以组建自己的研究团队，级别也会获得相应晋升。
这种晋级制度在21世纪司空见惯，但在19世纪，就很有些“不拘一格降人才”的味道。
要知道这年头的知识还是被垄断在少数人手中，大多数人没有获得知识的途径，所以相对来说，科技界是一个比较僵化的群体，在商界可以凭借自己的努力使自己的企业得到相应发展，进而获得相应地位，科技界则不行，这是一个论资排辈非常严重的群体，除非有特殊背景，否则只能按照潜规则一步一步来。
“达米恩神父怎么样？”李牧还记得那个为了一群麻风病人，就把自己自我流放的神父，这样的人不管在任何时代都应该受到尊重。
从夏威夷返回纽约之后，李牧就把达米恩神父安置在骏马实验室，为了让达米恩神父安心工作，李牧成立了生物实验室，从英国剑桥三一学院高薪聘请了数位研究人员，作为达米恩神父的助手。
这个绝对算是高标准严要求了，剑桥医学院是目前全世界唯一一所医科院校，那里的毕业生一向都是各大医院的香饽饽，在李牧聘请的人才里，有一位叫迈尔斯·威廉姆斯的人，曾经是剑桥医学院的教授，这样的人放到全世界任何一个国家，都是有资格领导一所实验室的。
“达米恩先生很好，工作努力，待人和善，不过神父先生最近打了一份报告，要求在实验室内建设一所教堂。”富兰克林虽然嘴上说的好听，不过言语间对于不务正业的“神父先生”颇有微词。
不过这也很正常，神父嘛，就应该有所教堂，达米恩这个神父才算是名至实归，否则的话可就成了“云游僧人”。
“实验室里不能有教堂吗？”李牧从来不干涉实验室的具体运作，富兰克林虽然是实验室的顶领导人，但整个骏马实验室实际上是在运营委员会的管理下运营，富兰克林也不能完全做主。
这个运营委员会，实际上是由骏马实验室下各个研究所的领导人，以及研究人员代表组成，运行方式就和美国参众两院差不多，遇事的时候举手表决，少数服从多数。
“这个口子不能开啊，达米恩神父是天主教，如果在实验室内修建一座天主教教堂，那么要不要为东正教教徒也修建一座东正教教堂？如果新教也提出类似要求怎么办？所以这种事一定要慎重。”牵涉到宗教问题，富兰克林也不敢怠慢。
李牧还真没想那么多，要是按富兰克林这么说，那说不得还要修建佛教的寺院以及清真寺，这就有点太扯了，这里是科学实验室，不是宗教博览会。
“好吧，随便你们怎么做，不过要注意工作方式，不能影响到达米恩神父的工作积极性。”只要不影响到工作，李牧一向是放任自流。
达米恩神父目前的研究方向还是麻风病，虽然还没有出成果，但李牧不着急，这是一项有利于全人类的工作，需要李牧保持极大的耐心。
当然了，说道“全人类”这绝对是唱高调，李牧看重的还是生物产业带来的利益，相对来说，麻风病产生的利益并不算多，李牧把目光放在未来，等到麻风病的研究告一段落，李牧马上会为生物实验室寻找新的方向。
要确定工作方向，对于别人来说或许很困难，但对于李牧来说，这种事却非常容易。
最简单的一个办法，现在只需要囤积一些发霉的水果，然后就能给达米恩神父找到一个最好的工作方向。
对的，李牧知道青霉素最初发现就是从发霉的水果里，至于是哪种水果，以及发现过程，这李牧就不清楚了。
不过这恰恰是生物实验室存在的意义，李牧提出研究方向，提供海量资金，如果这样还不能让生物实验室出成果，那活该达米恩神父会籍籍无名一生。
就算是达米恩神父愿意默默无名，恐怕迈尔斯·威廉姆斯也不愿意。
“最近一段时间，我发现有人在挖我们的墙角，今天有一个低级研究员提出辞职，据说是要前往欧洲工作，虽然因为他的级别比较低，不会对研究工作产生什么影响，不过我还是没有批准。”富兰克林随口报告了一个新情况。
“想辞职可以，不过辞职之后在五年内不允许从事相关工作，如果能做到这一点，想走就让他走。”人往高处走，李牧也不是不通人情，但如果是以损害骏马实验室的利益为前提，别说是跑到欧洲，就算是跑到月球上，李牧也能让人付出代价。
第464章 价值
树大招风，以骏马实验室在目前科技界的地位来说，被其他科研机构挖角实在是太正常了。
即使是骏马实验室等级最低的一个初级研究员，到了其他科研机构内，都有可能主导一个项目，最主要的不是能力如何，还是研究方向和整合能力，在这两个方面，骏马实验室都有突出能力。
研究方向就不用说了，李牧到目前为止，虽然不涉及具体研究，但在科研方向的把控上还发挥着主要作用，骏马实验室的研究方向全都是最容易出成果的项目，这是骏马实验室领先于其他科研机构的根本原因。
至于整合能力，这要得益于骏马实验室完善的管理制度，虽然拥有数百名员工，好几个子类实验室，但骏马实验室的管理仍然称得上是井井有条，这一点领先其他科研机构很多，即使是和骏马实验室关系最好的卡内基材料实验室，在管理上仍然和骏马实验室有很大差距。
关于这一点，李牧真没藏私，不管是卡内基还是洛克菲勒，来骏马实验室参观的时候，李牧都没让人把骏马实验室的具体管理规定藏起来秘不示人，只是在这个《成功学》、《管理学》尚未大行其道的年代，还真没几个人重视管理这方面的学问，纵然是卡内基、洛克菲勒这样的一时人杰也是一样。
对于挖角，李牧也是早有防范，骏马实验室所有员工入职的时候，都签有带保密性质的入职合同，其中就有有关离职方面的规定，所有解码实验室的员工，一旦离职，在五年内不得从事相关行业，如果违反这条规定，骏马实验室有权作出相应处理。
这个“处理”当然不仅限于控告。
虽然自从搬倒特威德之后，李牧表现的人畜无害，甚至因为筹办全美汽车拉力赛，李牧在美国传媒业大大刷了一波好评，但没人认为李牧从此金盆洗手，不再使用暴力手段对付自己的敌人，反而因为李牧的收敛，更加使人警惕。
也不是所有人都警惕，比如正在佐世保无烟火药工厂视察的明治政府工部卿伊藤博文。
1875年的伊藤博文已经44岁，这个年纪在21世纪虽然正值壮年，但在19世纪，这个年纪已经逐步进入暮年。
不过对于伊藤博文来说，他的政治生涯才刚刚开始。