“这些东西，不是我讲完就算了，而是要记在心里。后续每天我们都会进行考核，一旦问的问题答不上来，是要扣分的。”
“好了，今天的培训到此结束。大家回去好好休息，明天早上八点准时来参加培训。”
姜辰离开之后，大多数却没有着急离开。
“来来来，我们花半个小时复习一下今天学习的东西。”
“跟我一起，读一遍安全规范。”
“都认真点，我们再认一遍工具。”
组长们很积极，也格外的上心。
如果考核的时候，小组连续垫底，工人们失去的只是小组番号，换个小组还能继续。
而他们丢掉的，可能就是饭碗。
培训完成，姜辰便径直回家。
前几天，曹俊等人斗志高涨，天天下班还在办公室写写画画，姜辰也不好先走。
今天培训正式开始，姜辰反而是难得的早回家。
刚到四合院门口，阎埠贵三两步从家里蹦出来：“小姜，总算遇到你了。你一天在忙什么呢，早出晚归成天不见人。”
姜辰淡淡的道：“最近有点事情要处理，怎么，闫老师找我有事？”
阎埠贵极度不舍的从兜里拿出烟，给姜辰递了一根：“嗯，确实找你有事。”
“我家的情况不知道你了解不了解，一家六口人，住在两个小房间里，生活一家非常不便。”
“我是一个传道受业的老师，在这个岗位工作很多年了”
阎老西居然舍得主动递烟，那么他要谋求的东西，肯定是这根烟的千倍，万倍。
阎埠贵一开口，姜辰就知道他大概想干什么。
索性直接打断了他的话：“闫老师，我还有事，你有事直说。”
说话被打断，阎埠贵心里很是不爽，但为了房子，他克制住自己的情绪：
“王主任考虑到我家里的情况，决定让我们两家互换房子，既能减少资源的浪费，也能解决我这个老同志的问题，一举两得。”
“当然，考虑到你房子确实要大一些，我愿意私人补你20块。你看什么时候有空，我们去王主任那里把手续办了。”
好家伙，直接假传圣旨，说是王主任的意思。
只是姜辰怎么可能相信。
第一次见面的时候，王主任就提醒过阎埠贵在觊觎他家房子。
他似笑非笑的看着阎埠贵：“闫老师，这是王主任的意思吗？假冒领导名义，为自己谋取私利，是要进局子的哟。”
“要不，我们叫上王主任，去派出所当面对质？”
阎埠贵被看得心里发毛，赶紧道：“王主任的原话是，我们商量好了之后，直接去找她办手续就是了。”
“但意思不都一样嘛，我是人民教师，勤苦教书多年的人民教师，我有困难政府肯定优先考虑的嘛。”
姜辰冷笑一声：“你好歹是一个老师，意思是不是一样，你不知道？”
“你说你平日里占些小便宜就得了，连个人合法房产也敢打主意，是不是这些年日子过得太舒服了，想给自己找点刺激？”
阎埠贵眉头紧皱：“小姜，这就是你觉悟太低。什么你的，我的，最终不都是工农的，是国家的。”
“既然是国家的，当然是贡献大的优先考虑，并予以优待。”
姜辰笑道：“哟呵，好你个阎埠贵啊，把个人想法当成国家政策，把你自己当成国家了，你知道你这是什么行为吗？”
“是极致的官僚主义作风，是极度的自大风，是无耻的剥削劳动人民财产的资本主义做派。”
“啧啧，了不起，牛！”
阎埠贵仿佛看到一堆硕大的帽子，径直往他头上罩来。
顿时心里一惊：“我不是，我没有，别瞎说”
姜辰转身就走：“我的房子，你最好少打主意。我还有事，懒得和你瞎掰扯，今天这事，不算完哈。”
回到家里，姜辰思索片刻，拿出纸笔开始写举报信，改天寄到学校去。
虽然不想因鸡毛蒜皮的事耽搁时间，但一味忍耐也不是他的作风。
写完举报信，思考了一下，又给老妈写了封信。
大致说一下这边情况，然后让她准备一下，等过完年把她接到四九城享福。
第38章 生活放弃你不可怕
次日，培训照常进行。
在培训车间的一角，多了一块板子，上面有各个小组的得分情况。
早上八点，全员整队，时间十分钟。
清点人数之后，姜辰道：“一组一人迟到，万组长，怎么回事？”
万凯愣了一下：“我我也不知道。”
他昨儿个晚上没有看成教案，早上来了开始恶补，甚至没有注意到组里少个人。
姜辰皱眉看了万凯一眼，没有说话。
柳月道：“报告领导，昨儿个晚上我们看书看晚了，估摸着早上没能起来。”
他们组里柳月是识字的，所以昨天一商量，就决定让柳月把教案带回去，在院里继续学习。
姜辰转头对白静道：“一组迟到一人，扣两分。”
柳月力争：“领导，我们也是为了学习，这第一次能不能算了，我敢给你保证，绝对不会有第二次。”
姜辰摇摇头：“规矩有是规矩，如果真是认真学习了，这会扣掉的分，会从其他地方找补回来的。”
柳月没有再说话。
整队之后，是一个小时的晨读时间。
由各个组长带领组员进行朗读背诵，复习昨天学到的理论知识，强化记忆。
读的次数多了，这些东西才会深深的刻在他们脑袋中，并运用到工作中。
晨读之后，便是考核。
在姜辰的组织下，白静洛雪以及曹俊宋元工作人员，将会进入每个小组，进行已培训知识点的抽查。
小组成员按照顺序轮流作答，每个人都要参与。
答对不加分，答错一道题扣1分。
如果旁人提醒作弊，一道题扣五分。
如果一个小组全部回答正确，则加两分。
负责考核的人记录下小组扣分情况，在考核完成之后，将分值汇总到白静处。
姜辰看了一下结果，这一轮的考核，没有任何一个小组全部回答正确获得加分。
而一组确实是所有小组里面扣分最少的，柳月没有说谎。
扣分最多的，是七组。
但这个小组昨天的加分多，所以即便扣得最多，依然不时分最低的小组。
到现在为止，得分最低的，是17小组。
曹俊小声在姜辰耳边道：“第七组一共只答错了五道题，但在考核的时候，两次有人在旁边提示答案，被扣了十分。”
答错五道题，已经是各个小组中答错数量最少的了，比一组都少。
毕竟昨天才刚刚开始培训，你让这些没有什么文化的孩子，一下记住那么多东西，太难。
如果不是选拔了有文化的小组长，估计这个结果会更加的惨不忍睹。
考核完毕，姜辰开始培训工程图识别和理解。
之所以把这个放在理论的最后，是因为这个点对于大家来说，是最难的。
让一群脑袋你中没有几何基础的孩子，看懂三维图形，并提取其中关键数值用于生产，确实让他们有些懵。
这玩意看不懂，就一点都不懂。
一旦顿悟，便能看懂绝大部分的工程图，常规生产基本够用。
比例、符号、定位轴线、图例和尺寸标注，这些专业术语不用他们去理解。
他们只需要知道，图上的零件产品是什么形状，该如何按照标注的尺寸进行生产。
教案上，是万里找了几张常用工程图，并做出了标注。
姜辰没有讲太多的理论，而是拿着图片对应的产品零件，以最直白的方式，告诉他们怎么看图。
等到大家学完手法，开始练习的时候，在结合实际进行稍微深入一些的工程图培训即可。
下午的时候，终于结束了理论的培训，开始进入手法的培训。
车间按照工种分了区域，每个工种在各自区域的工位上进行培训。
手法最多的钳工每天学习三个手法，其他工种每天学习一到两个手法。
像炉工，其实根本没有太多手法，而是如何灵活的进行的进行温度、时间等规范的掌控。
然后在次日培训之前，首先要进行的是前一天培训手法的复习。
让他们加深记忆，改正自己在练习中的错误操作。
培训手法的时候，组长全程参与。
而其他员工则按照分工，学习各自的手法即可。
比如钳工，他就只学习钳工的操作手法。
在培训锻工手法的时候，他们便去后面的工作台上，用生产车间剩下的边角料进行手法练习。
学习、练习、复习，不断重复，能够有效的帮助大家快速掌握手法。
加上姜辰这套极简的手法，大大减少了学习的时间，熟练度提升也更加容易。
在第一天的手法培训完成，大家都开始练习之后，姜辰叫了两个孩子过来谈话。
这两人，手部都有一定程度的问题。
一个左手严重畸形，只能进行压、夹，根本无法做抓、我等动作。
另外一个则是双手遭受了严重的冻伤，经脉和肌肉大面积坏事，根本使不上劲，连拿筷子都费劲。
他们的问题，昨天姜辰就已经发现。
但没有第一时间处理，一是给王主任面子，二是照顾一下这些孩子的心态。
不过现在手法培训之后，就要开始练习。
他们根本无法进行正常的培训，姜辰自然要找他们谈话了。