白熙瑶起身介绍道。
“周总年轻有为啊，真没想到周总竟然这么年轻。”
吴经理主动朝周靖伸出手，眼前的年轻人虽然只有二十四五岁，但是理想科技有限公司如今在唐都是炙手可热的科技公司，唐都其他电子厂大多是靠代工生存，理想科技有限公司则有自己的产品，前段时间腾跃科技还嫉妒理想科技把几十万台蓝牙音箱的大单给别的公司。
“吴经理过奖了，请坐。”周靖握了握对方的手微微一笑，之后看向白熙瑶道：“你们谈到哪一步了？”
“昨天评测完产品，正在和吴经理谈生产效率。”
白熙瑶给周靖拿了瓶水说道。
“理想手机虽然是一个新品牌，但是跟现在只有我们公司掌握关键技术的蓝牙音箱匹配已经展露出强劲的市场潜力，如果我们可以顺利合作，我们公司会一次性签一百万台手机的单子，我们公司下半年会发布正在研发的智能手机，合作的机会很多。”
周靖开门见山，先给对方一个无法拒绝的诱惑，假如成功签下一百万台的单子，腾跃代工一部手机可以得到八块多的利润，一百万台不信他不心动。
“我们非常渴望跟理想科技合作，我们公司完全可以按理想科技的标准生产高质量的产品.周总可以先透露一下理想科技生产一部手机的成本吗？”
听了周靖的话，吴经理心头一动，也是立即表达出十足的诚意，他担心自己估算的生产成本跟理想科技有限公司的生产成本出入太大，所以不敢先亮明，而是先看理想科技的生产成本，。
“当然可以。”
白熙瑶也不卖关子，她心里有谱，理想科技有限公司的生产成本肯定会比本地其他电子厂的成本高，因为第一理想科技有限公司升级生产线的投入很大，第二点理想科技有限公司给养着研发部需要不少成本，第三点理想科技有限公司给员工的薪资福利好，生产一件产品的综合成本会比唐都其他电子厂高十块左右。
所以白熙瑶给腾跃科技的成本数据在实际数据的基础上减了十块，从而给理想科技有限公司创造更大的利润空间。
腾跃科技的吴经理看了白熙瑶给的成本资料心里松了口气，白熙瑶给的成本数据和腾跃科技代工的成本预算基本一致，那后面就好谈了。
“这是我们公司生产的成本预算。”
吴经理仿佛吃下一颗定心丸，将自己的成本预算递给周靖。
“这个你熟悉。”
周靖接过腾跃科技的成本预算表转手给白熙瑶。
白熙瑶接过做出认真观看的样子点头说道：“看来我们有很好的合作空间，那我就开门见山了，按你们给其他品牌代工的利润来算。”
“在你们公司成本预算的基础上加这个数，如果可以，先签一百万台手机，今年全部出货。”
白熙瑶右手比出八的手势继续说道。
“好，那合作愉快。”
腾跃科技的吴经理也没有再拉扯，先爽快的达成口头协议，他的心里难掩的激动，这个单子成功签下的话，将给公司带来超过八百万的利润，腾跃科技快三年没有接到这么大的单子了。
价格谈好，其他问题都不是事，为了保证品质，白熙瑶提出到时候将会派一个技术小组入驻腾跃科技，对方同意，接下来就是签正式合同了，腾跃科技吴经理希望尽快把合同搞定，提出晚上请周靖和白熙瑶吃饭。
饭局免不了被敬酒，周靖和白熙瑶不喜欢职场的酒局婉拒了，让对方准备好资料之后就可以签合同。
腾跃科技的经理离开，白熙瑶笑着道：“让人代工比我们自己生产更划算。”
“公司腾出产能做一批高端蓝牙音箱。”
第502章 新的开始
“资金流水怎么样？”
来到电子厂生产车间，周靖看向白熙瑶道。
要签一百万部手机的单子，成本超过两亿七千万，是一笔不小的费用，手机一边生产一边销售也需要准备几千万的资金保证流水。
“暂时没问题，博伟收回来几千万可以顶上。”
白熙瑶边说边看生产线上员工组装手机。
白熙瑶看向周靖继续道：“知道锤子科技吗，前不久宣布做手机的一家新公司，明年发布第一款手机，直接进军智能手机。”
“不知道，意思国内又多了一个竞争对手？”
锤子手机周靖当然知道，不过前世没用过不太了解，只知道老板破产欠了六个小目标。
“如果真做的话肯定是个竞争对手，现在我们最大的竞争对手是X米，X米也是做性价比的，我们发布智能手机的时间可能会跟X米发布会撞上。”
虽然现在理想传统手机市场反应不错，但是对智能手机的未来白熙瑶并没有十足把握，对手太多了，中兴，果子，华W，三星，opp，VIVO，X米等，在国内拥有稳定市场的不下十家，又出来个锤子，可能还会有其他对手杀入。
“人生看淡，干就完事了。”
周靖一点不担心，理想手机入局迟，但是创智科技有限公司去年就开启智能手机研发项目了，以创智科技有限公司的软件开发能力，理想手机在智能手机软件系统上绝不比国内其他品牌差。
至于硬件基本都是买办，哪个都不比哪个强多少。
理想智能手机上市最大的竞争对手X米，X米性价比高但发热很严重，周靖前世用第一款智能机就是X米，冬天还好，握着就当暖手宝，夏天很遭罪，也是不得不佩服雷神，用一句【为发热而.】巧妙化解了手机发热的尴尬。
“研发组拆解了其他品牌每一款手机，利润真大。”
白熙瑶笑着说道。
“现在智能机乱七八糟，未来能在竞争中稳定占据市场的顶多五六家。”
周靖一脸从容的道。
“意思国内品牌超过一半会被淘汰？”
白熙瑶难以想象那样的竞争。
“差不多，电子产品火的快但缺乏创新凉的也快，诺基亚握着一手好牌却死守着传统手机，估计被淘汰也就这两年的事。”
“那你预计未来能生存下来的手机有哪些？”
出了车间，白熙瑶站在门前说道。
“我们的肯定可以，另外爱疯，三星，华W，X米.”
“你真自信，手机软件做的怎么样了？”
白熙瑶没有周靖那么自信，智能机预计九月上市，现在已经四月中旬，小半年的时间对公司来说转眼的功夫。
“差不多了，月底可以整机调试。”
周靖三家公司上上下下有一千四百多人，下个月准备生产一批智能手机给每人一部，让他们边使用边反馈问题，可以以最快的效率完成调试。
“国产品牌和三星爱疯最直观的差距就是系统流畅性，咱的能把这一点解决就足以在国内立足。”
白熙瑶体验了目前所有品牌所有款智能手机，对每一款的优缺点很清楚，国产品牌最大的优点就是价格便宜，国产机这种现象白熙瑶很不看好，都把心思用在价格战上，对提升品质和技术一点帮助都没有。
“我们的软件不会比国内其他品牌差，对了，你抽空注册个手机子品牌，主打低端机市场。”
来到办公室，周靖坐在白熙瑶的椅子上说道。
“没问题，名字想好了吗？”
白熙瑶靠在办公桌上翻看周靖带回来的智能手机资料。
“没想好。”周靖拿起一支笔在纸上写“理想”，思索一个带“想”的名字，想到了畅想，“这个。”
“理想，畅想，不错，起名还得是你这位大作家，两款智能手机价格怎么定？”
白熙瑶看了看笑道。
“理想1标准版1999，S版两千三左右，畅想标准版599，S版799。”
智能手机的物料成本和生产成本周靖已经计算过了，完全可以对标国内友商，按周靖的规划，智能机前六七代致力于中低端，也就是2018年之前，同时低调研发技术，韬光养晦攻破核心技术之后进军高端市场。
“工程师真贵啊。”
白熙瑶组建研究所和研发部之后见识到了什么叫花钱如流水。
“贵也得养，科技公司自主研发才有出路，电子厂现在有多少工程师？”
周靖态度很坚定，自力更生才是真理，国内很多所谓的科技公司看似风光无限，其实只是表面的，舍不得研发投入，一旦被卡脖子立马死翘翘，面对国外巨头只能跪着吃饭，周靖重生一回，怎么也要站着把饭吃。
“电子技术工程师14个，软件工程师5位，硬件设计工程师13位，这些都是公司研发部的，产品部、售后和维修部部、销售部总共有七位工程师。”
白熙瑶取出公司工程师名单说道。
“继续扩充电子技术，半导体和硬件工程师，今年增加到一百。”
以公司现在的财力，养百八十位工程师不是问题，周靖让白熙瑶扩建新厂专门建一座研发部大楼，唐都的薪资水平中等工程师平均月薪不到一万二，加上福利一万五左右，一百位工程师一个月也就支出一百五十多位，一年不到两千万。
不追求个人财富，把公司的利润一大部分用于员工福利和研发投入，周靖不信十年后不能在全球科技公司行列占有一席之地。
“没问题。”
白熙瑶点头道。
“也要注重人才培养，继续招聘应届硕士和博士。”
在白闺蜜面前，周靖很松弛，一副老板对待小弟的姿态。
“知道，这周星期六准备去XB工业大学校招，星期天去唐都电子科技大学校招。”
跟周靖创业两年多，白熙瑶知道怎么做公司人才建设，研发部除了工程师，还有几十位应届硕士博士，这段时间在国内多所985、211开展了招聘。
在办公室坐了一阵，周靖和白熙瑶去研发部，理想科技有限公司研发部如今总共有超过一百人，因为办公大楼地方有限，白熙瑶把非技术部门搬到一间小会议室集体办公，给研发部腾出地方，又能提升办公效率。
白熙瑶通知研发部全体到大会议室开会。
“我们董事长周总，新来的人可能还不认识，周总平时在BJ的创智科技有限公司负责手机项目的灵魂，软件系统的开发.”
人到齐后，白熙瑶简单介绍道。
“啪啪啪”
介绍完毕，下面响起热烈的掌声。
“谢谢大家，大家都是干技术的，想必不喜欢啰里啰唆，我就长话短说，大家应该都比我年龄大，我虽然是老板，但初出茅庐对职场、企业管理可能缺少经验.”
“欢迎大家能够加入理想科技。”
周靖在技术人员跟前表现的很谦虚，给人才足够的尊重。
“啪啪啪”
会议室再次响起热烈的掌声，周靖的发言让研发部的工程师、高材生们很欣赏眼前年纪轻轻的老板，作为老板能摆出这样的姿态算得上礼贤下士了，给这样的老板工作舒服的多。
“理想第一款手机成功打入了市场，我在这里感谢大家付出的努力，现在正式宣布第一款手机的研发工作到此为止，今天开始全心投入智能手机的研发，智能机软件系统开发很顺利，硬件由理想科技本部研发部负责.”
进入正题，周靖宣布公司下一阶段任务，集中资源在智能手机开发项目上，这也是新的开始。
“理想科技有限公司处于起步阶段不够强大不够完善，可能会让大家施展不开自己的才能，成熟的企业有成熟企业的好，但是如果想亲手创造辉煌，选择这里一定可以实现自己的价值。”
“理想科技有限公司致力于自主研发，国内同行买办式的科技公司不是理想科技的竞争对象，理想科技的竞争对象是真正的搞自主研发的科技巨头，我会根据公司的需要和研发能力尽可能多的投入研发费用和员工福利。”
“只要研发团队需要，我可以把名下所有公司利润的百分之八十以上投入研发，所以大家来到这里只管放开手脚致力于技术.”
“.”
周靖话音落下，台下再次响起响亮的掌声。
研发部都是技术高材生，他们最大的希望莫过于英雄有用武之地，可以把自己十几二十年所学施展出来，实现理想，同时实现想要的生活。
他们来理想科技有限公司没多久，已经感受到了理想科技有限公司的庞大野心，不过数百人的公司，就组建了拥有几十位工程师、加上硕士博士超过一百人的研发团队，有这样格局的人，像是成大事者。
有的人高谈阔论可能是夸夸其谈，他们眼前这位老板不是，在BJ成立科技公司不到一年时间做到现在的高度足以证明这位年轻老板的能力。
“周总创办公司的理念正如公司的名字，为理想而拼搏.”
周靖讲完之后，白熙瑶把创智科技有限公司研发的智能手机硬件资料给了研发部总工程师，简单的总结了几句便结束了会议，二人离开会议室后研发部的人议论纷纷，表达对理想科技有限公司的看法。
“国内大多数科技公司都是吃了全球化的福利，不掌握核心技术失去全球化能破产一大片。”
“全球化也搞死了不少企业。”