“你们先忙，我们等下一趟。”
周靖不会跟自己公司的员工抢电梯，人多的时候遵守先来后到，中午吃饭休息时间，进出的人比较多，一次超载，周靖和顾葭让前面的人先走。
“周总对员工真好。”
“听说周总和顾总有孩子了，顾总太让人羡慕了人生赢家。”
“周总和顾总的孩子更让人羡慕，不知道生在金窝银窝是什么感觉。”
“顾总背景也不一般，父亲是榆市前***书记，现在是省常委。”
“顾树杰？”
“对。”
“难怪，果然成功的男人背后都有一位成功的女人。”
“能像周总这么成功最重要的还是自身足够优秀，周总创业之前写靠网络小说挣了有上千万，周靖很有才华。”
“.”
周靖和顾葭到公司的消息很快传开，员工私底下议论。
上楼周靖带顾葭去办公室，白熙瑶让人打扫过办公室了，白熙瑶把重要的资料放在了办公桌上。
“这附近有别的大公司吗？”
顾葭站在窗子前看外面的大楼，一览众楼小，
“跟理想科技比都是小公司，马路对面那栋楼是有色金属，那边有家万达广场。”
周靖左手搂住顾葭的腰，右手指着楼外说道。
“想去榆市逛咱的商场和游乐场。”
顾葭一直想回榆市看看，年复一年没机会，自从2010年离开榆市后再没回去过，一晃眼过去已经三年多了，周靖在榆市投资的游乐场、商场、美食街都投入使用了，顾葭更加想回去看看。
“明年天暖点了回去，冬季游乐场处于停业状态。”
周靖也想回榆市看看自己的产业。
“那先定在五月。”
顾葭说道，明年四月份畅想二代发布比较忙，有时间回去也是五月份或六月，如果明年不回去，二胎肚子大了未来两三年也没时间回去了。
“明年五月份肯定回去。”
周靖在顾葭肚子上捏了捏说道。
“一言为定。”
顾葭从来没有像此时一样期待过回榆市，榆市有自己太多记忆。
在窗口前看了会儿外面，顾葭坐到周靖办公桌前的椅子上，靠在椅子上享受当世界五百强老板的感受。
周靖坐在办公桌上拿起一份资料看，是关于收购瑞华半导体的详细资料，资料中详细介绍了瑞华半导体设备有限公司的技术资料、人员信息、财务债务情况，以及收购事宜，这份资料周靖要带回BJ给王涛，公司重组需要。
“这家公司的技术利用价值大不大？”
顾葭看着资料上晦涩难懂的图纸和公式说道。
“很大，他们对基础技术研究的比较彻底，我们缺的就是底层技术。”
周靖决定收购瑞华半导体就是看中了其在半导体设备上的深厚基础研究，不然也不会花几十亿收购，有瑞华半导体的基础研究，泰微半导体光刻机研发部可以最快的对所研发的技术进行测试和修正，从而提升研究效率。
泰微半导体研发部研究效率本来就高，再加上周靖花大价钱为团队提供底层技术支持，研究效率无疑会更快。
顾葭打开手机微博，看到一个手机跑分排名的帖子说道：“理想一代因为跑分低被喷配置差价格高，理想二代跑分高了又没人提跑分了。”
“跑分软件本来就是其他手机厂搞出来做营销的，国产机跑分基本都比苹果高又能说明什么。”
在周靖看来跑分就是个笑话，如果理想手机注重跑分，会把跑分软件搞死，去年和今年前三季度友商大肆渲染跑分高怎么怎么样，随着理想二代发布后数码博主测试的跑分比之前鼓吹跑分的友商的手机跑分更高，友商突然不提跑分了。
“有时候不得不佩服他们的营销套路，总能想到独特的点子。”
顾葭微笑着说道。
“营销也是一种能力。”
虽然周靖不喜欢搞营销，但是不否认营销的价值，营销不仅是职业商业需要，个人社交也离不开营销，比如找男女朋友、相亲，需要展示自己好的一方面、让自己给别人留下好的印象，可以说处处离不开营销，周靖讨厌虚假营销。
理想科技副董事长兼市场部总裁方鸣在写字楼，周靖让方鸣和白熙瑶到休息室谈工作，周靖带顾葭一起去休息室。
“周总，顾总。”
白熙瑶和方鸣先到休息室，看见周靖和顾葭进来，二人站起来。
“我老婆。”
方鸣和顾葭第一次见面，周靖介绍了一句，之前工作上顾葭和方鸣都是通过公司内部工作账号交流。
“顾总幸会。”
方鸣和顾葭握了握手。
“不用客气。”
顾葭微笑着点头。
打过招呼四人坐下聊工作，周靖第一件事谈理想科技高管层调整的事。
目前理想科技周靖为董事长兼CEO，白熙瑶为副董事长兼常务董事长，方鸣为副董事长兼市场部总裁，此外还有常务董事兼生产部总裁徐军，常务董事兼供应链总裁张明，国际事务总裁梁剑，研发部主任张永华等等。
周靖告知白熙瑶和方鸣增加一个副董事长职位，就是顾葭，同时兼CFO，白熙瑶和方鸣自然没意见，表示会全力配合顾葭的工作。
“另外给盛唐半导体推荐一位总裁，把合适人选的资料发给我，先不要告诉他们选盛唐半导体总裁，年后再决定。”
第二件事依旧是人事方面的，唐都盛唐半导体设计科技有限公司已经建成，明年春季盛唐研究所就要搬进去并组建独立公司，新公司成立需要一系列的人事调整，公司主要管理层周靖会亲自把关。
“好。”
方鸣点头说道。
“盛唐各部门管理层要理想各部门的人参与竞选吗？”
白熙瑶和方鸣点头。
“可以，这段时间就可以开始选拔了。”
周靖表示赞同，晋升机会当然有限自己公司的人，给自己公司的老员工晋升机会，理想科技的人熟悉周靖的管理理念有利于新公司企业文化建设。
白熙瑶说道：“那我下周给公司发文件。”
“就这样，方哥市场部对明年的工作有什么问题吗？”
周靖看向方鸣说道。
“没问题，市场部已经开始在全国所有县城租赁店面，计划明年第二季度前完成装修，四月份招聘和培训店员，六月份前投入使用并进一步做好线下营销工作。”
方鸣是理工出生，本来不擅长市场和营销工作，经过一年多的锻炼已经可以胜任这份工作。
周靖点头表示对方鸣的安排赞同。
谈完主要工作，周靖让白熙瑶安排公共管理部，人力资源部、财务部等部门的主要管理层在会议室开会，开会没有什么事情，就是让管理层认识顾葭。
周靖第一次带顾葭在理想科技会议上正式露面，管理层对顾葭充满好奇，会议上表现的很严肃，周靖宣布对顾葭的任命后，所有人起身鼓掌。
“谢谢大家，希望以后大家一起工作愉快.”
顾葭简单说了几句。
会议结束周靖和顾葭去理想科技工厂，白熙瑶一起过去。
周靖和顾葭开了车，白熙瑶开自己的车，同时到厂区，白熙瑶前面走让大门保安给周靖和顾葭的车放行。
“还是厂区更舒服，研发基地建成后那边写字楼不需要了吧？”
可能在写字楼上班久了，顾葭内心对高层的写字楼很排斥，理想科技厂区虽然偏僻，但厂子内部生活设施齐全，厂区最高的楼综合办公楼也不过十五六层，不会给人巨物压抑感。
“需要，到时候作为线上业务办事处保留。”
理想科技在建的唐都研发基地就是一个园区，可以容纳大几千人上班和生活。
“有没有要安排的？”
白熙瑶把车停好下车说道。
“去生产部看看。”
周靖准备让顾葭全面了解理想科技，顾葭还没参观过厂区车间。
白熙瑶带路，来到生产部三人去准备室。
公司车间是无尘车间，为了避免电子设备对车间的设备造成干扰，进车间前不能携带手机等电子设备，周靖和顾葭的东西放在一个柜子里，身上除尘后换上工作服、穿上鞋套、戴上口罩等等才踏进车间。
“好现代化。”
进入车间顾葭第一感觉就是现代化，现代化设备和生产线给人很严谨的感觉。
“每一个车间都耗资三千万以上。”
周靖边走边给顾葭介绍生产线各个部分的任务。
“这条生产线生产的是理想2还是2s？”
顾葭看着生产线上一步步正在组装的手机说道。
“2s.”白熙瑶说道：“我们的厂区主要生产理想2s和蓝牙耳机，理想2让别的电子厂代工。”
顾葭听着点头，认真了解理想科技的一切。
参观完车间去研发部，理想科技研发部十多个分部，有智能手机研发部，蓝牙耳机研发部，智能家居研发部等等，每个分部有若干项目组，比如智能手机研发部有屏幕研发组、电池研发组、影像研发组等等，一些通信方面的技术移交给了智睿通信。
白熙瑶通知了研发部主任张永华，让张永华带周靖和顾葭参观研发部。
全方位了解理想科技后，顾葭直观的感受到了理想科技深厚的科技实力，也感受到了周靖的不容易，三年多时间创造了全国数一数二的、人工智能实力在全球也首屈一指的科技公司，比乔布斯创立苹果更牛。
“做理想的副董事长和CFO压力有点大。”
参观完厂区主要部门回到办公室顾葭说道。
顾葭意识到自己之前自学的财务知识和工作经验在创智科技够用，在理想科技完全不够用，有必要深造个学历，奈何没时间。
“没什么复杂的，有我给你托底。”
周靖希望顾葭能好好锻炼锻炼，提升独立处理理想科技事务的能力，不过孩子还小顾葭总归要以家庭为主，周靖不会给她太大压力。
第726章 夫妻打分
在公司待到四点多周靖和顾葭回家，今天是星期五，在岳父岳母家吃了晚饭周靖和顾葭带孩子去逛街，去附近新开的商城。
“妈妈和爸爸带你去玩好不好？”
到了车上顾葭对孩子说道。
“妈妈我们qi哪里？”
孩子被安全带束缚着依旧不安分的乱动。
“去给粥粥买新衣服，想不想要新衣服？”
顾葭摁着孩子说道。