被穷养的我被迫开始二周目 第504节

  反观苏晟的姿态则是一种享受。

  他吸入的烟雾在口中短暂停留后,化作一道醇厚完整的灰蓝色烟柱,缓缓吐出。

  烟雾在他面前缭绕,仿佛是他思绪的有形延伸。

  他每隔一小段时间才吸一口,烟雾并不急于吐出,而是在口中含蓄地停留片刻,仿佛在与复杂的风味进行一场无声的对话。

  最后才慢慢地将烟雾缓缓地、完整地呼出,那灰蓝色的烟雾在他面前聚而不散,缭绕升腾。

  侍者在旁边的服务台上,用银制的小工具处理着刚才的火柴,整个过程悄无声息。

  苏晟的姿态始终是一种舒展的、掌控全局的放松。

  他的每一次吸入和吐出都富有节奏,烟雾在他周围构建了一个私密的场域。

  苏澄吸第二口时,动作谨慎了起来,他只吸入浅浅的一缕,让烟雾在舌尖短暂停留便吐出。

  那股刺激感依旧存在,但灼痛之后,一丝奇异的香气开始浮现。

  像是烤杏仁,又带着点可可的微苦。

  这微小的发现,让苏澄的神经稍微放松了一些。

  这什么?

  大哥偷偷带小弟去网吧上网?

  你熟练在万象网管端口输入小票上的账号和密码,我却不知道怎么开机。

  nmd。

  当雪茄上的烟灰积起了一段长度,侍者会再次无声地出现。

  他手持一个特制的烟灰托,轻轻靠近雪茄的末端,用银夹轻柔地“拨”下那段洁白的烟灰,整个过程没有让一丝烟尘落下。

  苏澄看着这一幕才意识到,原来在这里,连弹烟灰这个简单的动作,都无需亲自动手。

  渐渐地,苏澄不再纠结于自己的笨拙。

  他的感官完全被那不断变化的味觉所吸引。

  苦涩之后,是若有若无的甜。

  泥土气息之后,是淡淡的皮革香。

  这是一种他从未有过的体验。

  复杂、深邃,需要绝对的专注才能捕捉。

  一段时间后,苏晟看向侍者。

  苏晟只是给出了一个简洁的信号,侍者便立即会意。

  侍者微微躬身,然后便开始无声地后退。

  他的身形融入了门边的阴影,最后,随着一道微不可闻的“咔哒”声,那扇厚重的胡桃木门被轻轻关上。

  门的闭合,改变了房间里的气场。

  之前的寂静,是一种被精心维护的、有第三方在场的服务式安静。

  而此刻,寂静瞬间变得纯粹。

  苏澄下意识地坐直了身体。

  他能感觉到,刚才那种略带观赏性的、松弛的氛围消失了,取而代之的是一种高度浓缩的聚焦能量场。

  苏晟想要主动了解苏澄。

  作为兄长,他想了解一下弟弟的成长经历。

  作为培养计划的参与者,苏晟也想掌握更多信息。

  自始至终苏晟都是听别人传达出的信息。

  父亲说的是他用心良苦,白叔叔则说小澄很苦。

  但苏澄自己的想法呢?

  他是怎么成长起来的。

  他又怎么看待自己的家庭呢?

  苏澄的反应略带鄙夷。

  哦。

  不是哥哥带小弟偷偷背着父亲“上网”。

  原来现在是经典的美式talk环节?

  【We need to talk !】

  苏澄听出来了,苏晟想了解自己的成长和家庭。

  那就talk呗。

  关键是……他想咋talk?

  苏晟并没有直接查户口似的询问,而是先肯定和赞扬了苏澄的付出和努力。

  苏澄在集团内部的学历并不算高,尤其在K11这个档位,更是垫底的存在。

  集团能做到K11的,不是牛津就是剑桥的博士,要么就是常春藤的MBA亦或者沃顿的MBA,就是LSE伦敦政治经济学院的硕士。

  “苏主管。”

  “你作为一个非目标院校的毕业生,专业甚至都不对口,却坐到了他们梦寐以求的位置,帝豪集团最年轻的预备级高级干部,操盘着我们最重要的业务。”

  苏晟的语气里没有居高临下的审视,更像是一种平等的探讨。

  他已经查过小澄的详细档案了。

  在小澄还是实习生的时候,为了理解某个案件的物流成本结构,跟着最长途的货车,从南到北跑了整整三天。

  人就坐在副驾驶上。

  跟司机吃一样的盒饭,睡一样的服务区。

  最后交上去的物流优化方案,连每个收费站的价格都标注得清清楚楚。

  不仅有数据模型,还标注了地图上面标着哪条路段的油耗最高,哪个收费站的价格有猫腻,甚至连司机们的灰色收入都估算得清清楚楚。

  苏澄只为了搞清楚某条生产线的问题,找到那些报表里永远看不见的‘幽灵成本’,在客户的工厂里跟着一线工人,倒了整整三个月的班。

  白班、夜班、大夜班一个不落。

  但苏澄用了一个星期发现,三号机床每运行四十分钟就会有一次持续三十秒原因不明的卡顿。

  报表上,这只会被归入正常的‘设备维护时间’。

  光是这台机器每天因此损失的产能,一年下来就是七十万。

  工具库的布局不合理,每个工人每天要为了找工具多走将近八百米的路。

  冲压车间的熟练工人,凭着二十年的手感,切割原料的废品率比标准流程低3%。

  他被标为全厂的榜样,但这种无法复制的手感作为标准,恰恰是工厂最大的成本隐患。

  咨询行业的很多精英人士,都想站在云端指点江山。

  别人在会议室里画模型,他在国道上数货车。

  别人在分析财报,他在车间里倒班。

  苏澄不是在用聪明的方式工作,而是在用最笨、最诚实的方式,去抵达问题的核心。

  苏晟的眼神里是纯粹,不加掩饰的欣赏。

  但是。

  苏澄的脸上却没有流露出丝毫意外或紧张。

  他只是静静地听着,仿佛听一段与自己相关的案例分析。

  即便小澄已经这么努力了,而且并非那种假努力、做无用功的努力,但他仍然还是两年才转正。

  苏晟搞不懂为什么。

  苏澄听到这个话,一下子火了。

  为什么?

  我他妈怎么知道为什么?

  你应该比我清楚为什么啊我草!

  苏澄那时候傻乎乎的真往上冲,他是真敢干。

  前世是真的这么干过好几年,由于老东西的打压,后来他看晋升无望直接开摆当老油子了。

  那股心气儿直接在穷养计划中被磨灭了。

  要是苏澄那时候早知道自己是穷养长大的太子爷,当然不会这么干。

  他又不是傻逼。

  苏澄此时的脸上没有激动,没有受宠若惊,甚至没有常规的感激。

  只有一抹几乎微不可察带着讽刺的笑意。

  “但不管怎么说,付出总是有回报的,你现在已经是集团的K11了,受到集团和组织的重点培养,资源都会在你身上倾斜。

  “将来你在集团的进步空间还很大。”

  苏澄:???

  苏晟是这么算账的?

  重点培养?

  你是说穷养吗?

  什么资源倾斜,苏澄完全听不懂他在说什么。

  这里指的资源倾斜,是看着他被龙若璃或者金虹集团照着头猛锤,然后他们在一旁无动于衷吗?

  连一点点帮助都不给。

  别说调动集团资源帮他了,他妈的苏晟连问都没问一句,最后还是苏澄调动自己的力量才狂澜力挽,把UNV的事情搞定。

  这就是他口中所谓的资源倾斜?

  你tm搞笑呢?

  苏澄是帝豪集团学历最低的K11,但同时也是待遇最差的K11。

  他甚至都没有享受到正常的K11待遇好吧!

  就拿这次的UNV案件来说。

  妈的,这么大的案子,他把金虹集团都给干了。

  正常来说给苏澄升K12都不过分,因为这可是一个小组对抗大集团啊。

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