也就是短暂的停留学习一下，不会待很长。
苏澄把行李先拿出来摆好，然后才去浴室冲澡。
一直睡到第二天，他连续乘坐12小时飞机的疲倦才恢复过来。
苏澄收拾一番，然后前往研究所报道。
下电梯的时候。
苏澄在想一个问题：老头该不会是为了让他参与这个进修班，所以才给他升职的吧？
他已经查证过了。
能来到维也纳或者送去其他研究所进修深造的同事，基本上都是高等级高职务。
一般是从K13、K14开始。
上面还有K16、K17。
平均起来大家的集团等级就是苏澄现在的级别：K15。
“可能有一部分原因？但肯定不是最主要的。”
苏澄认定，还是晟哥献身的原因让老头慌了占大头。
进修培训是后面的事儿。
不然的话，为什么不在升职的当天，就让他直接来奥地利呢，而是过了一天才让他来报道。
酒店大堂的门口，助理已经早早地在等着苏澄了。
第一天他要先带着苏澄去研究所报到。
跟助理说的一样，两人在走出酒店后步行两分钟就到了研究院。
在报到的时候，助理询问苏澄：“苏总，您要选哪个班呢？”
这一期进修共有三个语言班：中文、英文、日文。
中文就不用说了，帝豪集团就是九州起家的。
英文也不用解释了，世界通用语言。
至于这个日文就有的讲了。
帝豪集团专门为他们开了个语言班，而不是并入英语体系。
岛国分部在整个帝豪集团都是最牛逼的，无论是业务能力还是其他。
同时，老头也极其重视这个分部。
主要是他们的家庭事业价值观和帝豪集团的格调不谋而合。
这帮人的信条就是忠诚，视“転職”（跳槽/换工作）为耻辱。
其次，该国采用终身雇佣制。
他们坚信，进入一家像帝豪集团这样的好企业，然后像战士一样为之奋斗终生，是男人唯一的成功道路。
长时间的残業(加班)和下班后的飲み会（应酬)不仅是工作，更是表达忠诚和建立人脉的方式。
虽说帝豪集团没有强制性的饭局和酒会，但耐不住人家自己组织，一般是组内的前辈/主管部门的前辈们出钱，
日语叫“滅私奉公”，他们认为自己是绝对忠诚的企業戦士。
别看现在是平成时代，但在招聘上却延续了50年代的那种风格。
家庭只是后方基地。
他们的人生价值完全通过在公司阶梯上的攀升来体现，人生剧本是单一且线性的。
别的先不论。
老头最喜欢的就是这种为集团冲锋陷阵的员工。
而分部99%的员工都是这种做法和风格。
再加上，分部的各个产业的业务能力以及盈利性，结构性都非常完美。
老登不重视这里才怪了。
其实苏澄觉得，两个国家在这一点上挺像的。
父亲们都倾向于将“稳定”视为好工作的标准。
九州公务员、国企、事业单位等铁饭碗。
岛国则是大企业正式员工的“终身雇佣”。
虽说造成的原因不同，九州是独生子女政策，岛国则是上一代人对于经济高速时期的路径依赖。
但本质上是同一种家庭事业价值观的体现。
他们都希望儿子走上一条风险低、有保障、社会地位高的职业道路。
而年轻人更倾向于追求个人兴趣、自我实现和灵活性，不排斥创业、跳槽或其他自由职业。
所以苏澄刚刚才说，别看现在是平成时代，但帝豪集团在分部的招聘上却意外的契合。
集团吸纳了这帮认同上一辈的家庭事业价值观并且愿意接受、心甘情愿加入的年轻人。
苏澄选择中文班。
他其实英语还行，但肯定达不到母语交流的水平。
有的东西是同一个概念，但不同语言理解起来是有传达损耗的。
解决完所有手续和文件以后，苏澄便让助理先行离开了，他自己去教室报到。
还没到授课的点，但是人都已经早早的到齐了。
苏澄没细数，大概二十来个人？
他还意外的发现了一个熟人。
卫卿。
我草？
苏澄立即提高了警惕性。
怎么卫卿也在这里啊。
不能是老头安排的吧？
苏澄很快否定了这个想法。
大概率没什么关联，纯巧合。
卫卿此时正在低头看着自己之前做的笔记，当苏澄坐到她旁边的时候，她才发现。
卫卿在看到苏澄以后也非常惊讶。
眼神里还稍稍有点嫌弃。
“诶？”
“童没来吗？”
卫卿原本不想跟苏澄搭话，但还是解释了：“总部没安排他过来。”
“就你一个？”
“嗯。”卫卿回答完紧接着就问了，“你怎么来了？”
“干嘛？我不能来咯？”
“升职了？还是特批的？”
“应该算是特批升职吧。”
卫卿和苏澄这会儿就没在一个频道，她继续追问：“怎么说？”
“的确升职了，同时也是特批过来的。”
卫卿脸上没什么表情。
她觉得应该也是集团特批的。
因为她在研究院都两周了苏澄才过来，不是特批还能是什么。
“你怎么在这里啊，后续要转业务岗了？”
“不，还在内务部。”
“那你也升了？”
“嗯，K14。”
苏澄：？？？
卫卿这升的不慢啊。
“哪儿有你快？你跟坐火箭似的。”
卫卿此时已经看到了那枚颜色已经发生改变的K15胸针。
上次她作为审查官入驻晟跃的时候，苏澄才刚刚升到副组长，只是K7。
现在这个级别都可以当集团中型分公司的总裁了。
“哈？你是夸我吗？”
“对啊。”
“那就稀罕了，之前从来都没听你夸过我。”
苏澄指的是前世。
和卫卿谈恋爱的时候，也就会在调情的时候夸一下他。
卫卿不以为然。
她压根没明白苏澄的意思，无缘无故的她夸苏澄干什么哦？
有什么值得她表扬的吗？
业务能力？做了个漂亮的案子？
如果是针对这个，那不是她的活儿，而是集团的活。
卫卿只是抛出了一句：“感觉你变化还是挺多的。”
“那当然了。”
苏澄反倒觉得卫卿没怎么变化。
她对集团的那份忠诚，可以和隔壁班比一比。
两人前世分手就是因为这个原因。
苏澄最多接受像叶黎那样的，栗子姐那种是恰到好处的均衡。
不会像隔壁班和卫卿这么极端，栗子姐更多的是她自己的原则，不像卫卿这样没人情味儿，有些情况下还会帮着苏澄向集团隐瞒，在公与私之间保持的刚刚好。