发薪就能变强,我有十亿员工! 第183节

  照筷跑这发展速度,十天后就能超过饿了么的用户规模。

  但这速度也有代价,单是新客补贴,一天就要花掉3-6万元。

  随着拉新规模扩大,筷跑账上的余额也在快速减少。

  康国栋和裴毅并不知道,这是陈延森计划的一部分,他打算依靠持续追投资金的手段,逐渐稀释两人手中的股权。

  与此同时。

  电商圈和快递圈在得知云速新规后,瞬间都炸开了锅。

  1.5元的起送费标准,几乎让所有快递公司陷入生死混战。

  一般来说,快递单票价格包括了运输、人力、物料、场地租赁、设备折旧和管理成本。

  市场份额越高的快速公司,越能凭借规模效应,降低单票成本。

  从云速宣布优惠政策仅针对包仓客户就能看出,陈延森这招是为争抢三通一达的市场占有率。

  高伟林和云速财务部核算过,站点日揽件量达3000单就能收支平衡。

  面向散客很难做到,但大卖家包仓,一天发几百单轻而易举。

  只要签几单同等规模的客户,云速就能长期与三通一达竞争。

  三通一达为保住大客户,只能被迫降价。

  一些中小卖家为省快递费,甚至联手与云速签包仓协议,把自家店铺的爆款产品提前存到云速仓库。

  每天下午发货时,卖家只需将订单信息同步给云速,贴上快递面单就能立即发货,大大提高了发货效率。

  ……

  ……

  虚城,朱仙庄科技园。

  陈延森坐在办公室,看着裴毅交上来的工作报表,淡淡一笑。

  结合寇震等人反馈,表明康国栋管理能力不足,难以胜任筷跑的CEO一职。

  对于裴毅的举动,陈延森并不排斥。

  创业本就是为赚钱,谈不上什么背叛。

  康国栋能力不够,那就让有能力的人顶上。

  就好比张文博和向鹏飞,虽是从狐狸淘就跟着他的老员工,但陈延森给他们的职位也仅是组长。

  生意归生意,交情归交情。

  陈延森给了两人机会,考核期结束,若能力达不到总监要求,他们就只能继续当组长。

  所以,康国栋在他这里更没特权。

  但陈延森暂时还不打算动手,当下筷跑规模小,技术部核心架构又是康国栋一手搭建起来的,此时动手,容易影响筷跑的平稳运行。

  等筷跑二次注资时,康国栋的影响力和话语权也会随之减少,届时再把康国栋从CEO踢到CTO的位置上,这样过渡更加平稳。

  “嘀铃铃——!”

  桌子的手机响了。

  “陈老板,要不坐下来谈一谈,你这么搞,大家都赚不到钱啊!”

  申通的陈德骏强压怒火,无奈央求道。

第183章亿,国内第四,小胜苹果!

  沪城,洛克菲勒公馆。

  陈德骏作为三通一达的代表,第一次给陈延森打去电话,没想到对方的第一句话却是:

  “你是哪位?”

  陈延森的手机通讯录上,又没有存陈德骏的号码,虽猜到来电之人是通达系快递的老板,但具体是谁,他又不会算命。

  “申通快递,陈德骏。”

  陈德骏脸色一僵,原本积蓄的气势瞬间一泻。

  他把目光投向赖海松、俞卫骄和聂腾玉,似乎在问:难道老子刚才没有自报家门吗?

  “哦,原来是陈总,久仰!云速想抢市场,申通要守住市场,价格战向来是掠夺市场份额最有效的方式,你是前辈,我可以尊重你,但你不能挡我的道,明白?”

  陈延森坐在位置上,往后一仰,轻描淡写地回复道。

  这市场就这么大,谁都想来啃一口,云速入场晚,自然要上狠招,才能卷死同行。

  逼着三通一达退出市场,云速才能提高市占率。

  将来云速肯定会把价格涨回去,但前提得在快递行业占个半壁江山再说。

  “年轻人不要太气盛,咱们打价格战,只会便宜客户,大家坐下来谈好条件,一起赚钱不行吗?”

  陈德骏长舒了一口气,把火气强行压了下去,好言相劝道。

  “怎么谈?我要三通一达一半的市场,你能做得了主?”

  陈延森笑着问,说话毫不客气。

  “就没有商量余地?”陈德骏又问。

  “你把申通作价15亿,打包卖给我,大家就不用再打价格战了,陈总觉得如何?”

  陈延森这句倒是真心话。

  与通达系竞争,至少未来三年,云速都无法盈利,还不如花钱买下申通。

  既能节省资金和时间,还能一口吞下申通的8万多名快递小哥,届时一个月的人道薪火,少说也有五六万缕。

  “小赤佬,打就打,看看谁先死!”

  陈德骏双眼泛红,再也控制不住,扯着嗓子怒吼道。

  申通的资产和估值溢价,少说也在30亿左右。

  尽管他没打算卖,但陈延森这看不起人的口气,让他瞬间破防。

  陈德骏的这一声大喊,倒把一旁远通快递的俞卫骄吓了一跳。

  申通是桐庐通达系的老大哥,实力在他之上,而韵达和众通在2011年的规模,只比全峰强一点。

  “啪”的一声!

  陈德骏把手机重重砸在桌面上,屏幕顿时粉碎,足见他的火气有多大。

  “看来这条徽安省的过江龙,根本没把咱们桐庐人放在眼里啊。”韵达快递的聂腾玉冷哼一声道。

  “陈飞磊这个蠢货,当时就应该找人,去把陈延森撞死!结果自己搭进去了,连个廖威都没废掉。”俞卫骄骂骂咧咧道。

  陈延森拒绝和谈,大家就只能真刀真枪跟云速拼。

  这两年,三通一达陆续拿到融资,刚过上两天好日子,就冒出来一个云速,简直不给人活路。

  “不用说了!看谁能熬到最后吧。”陈德骏叹了口气,脸色铁青道。

  众通快递的赖海松和韵达快递的聂腾玉对视一眼,顿时就坐不住了。

  玩价格战,先出局的肯定是他俩。

  可着急也没用,陈延森和廖威这两人,谈又谈不拢,打也打不得。

  廖威刚出事,邮政协会的郑盛雨就打电话警告过四人,再私下整阴招,谁冒头就按死谁。

  毕竟郑盛雨手里捏着快递业务经营许可证,想弄死一家快递公司,不过是顺手的事。

  另一边。

  刚出院的廖威,同样收到了郑盛雨的警告,但他咽不下这口气,陈飞磊进去了,但速峰快递还没死。

  他一定要把速峰给整死!

  凭什么他挨了一拳,就不准还手?

  这特么公平吗?

  动手之前,廖威特意给陈延森打电话请示,片刻之后,陈延森模棱两可地回了句:“你是云速快递的CEO,自个看着办。”

  结果第二天。

  速峰快递在沪城、金陵和义乌的三个站点,就被人连夜给拆了。

  物理意义上的拆除!

  扫描枪、广告牌、分拣设备和运输车辆都被拆得七零八落,扔在站点门口。

  轮胎、轮毂码放的整整齐齐,并未造成什么财产损失,就是纯恶心人。

  当晚参与这件事的快递员,第二天进了一趟巡检所,便被保了出来。

  廖威给每人发了1万块的‘竞业拨出’奖金,全公司通报鼓励。

  可谓嚣张到了极点!

  他差点丢了一条命,要是不把速峰玩死,将来谁都敢来云速头上踩一脚。

  中介、猎头和云速人事部同时发力,拿着优渥的待遇,疯狂挖速峰快递的站长和快递员。

  这段时间,由于云速的针对、打压,速峰快递的业务大量流失。

  底下的快递员见状,没丝毫犹豫,脱下速峰的工作服,笑嘻嘻地换上了云速快递的工装。

  每月3000元底薪,还有20%月薪的租房补贴,管你租不租房子,统统都有。

  再加上五险一金、加班费和恶劣天气补贴,这些人在跳槽时毫无心理负担,甚至还把速峰的客户一同带到了云速。

  “操!早知道就应该撞死廖威这狗日的!”

  唐城速峰快递总部,陈飞康气得破口大骂,他没想到,坐在大老板的位置后,日子并不好过。

  短短一天工夫,就有4个加盟网点的人,被云速彻底挖空,只留下一脸懵逼的加盟站老板。

  更有甚者,还有合约到期的加盟网点,直接被云速收入麾下的情况。

  照这么下去,速峰撑不了几个月,就得关门倒闭。

  下面的加盟商说了,要是总部解决不了问题,就要起诉速峰快递,要求解除合同,退还加盟费,整得陈飞康不胜其烦。

  “不行,我得想想办法。”陈飞康猛地起身,在装修豪华的办公室内转来转去,却始终拿不定主意。

  与此同时。

  陈延森开车前往科技园,先进了8号楼,来到二楼的多媒体会议厅。

  当他推门走进去时,各部门负责人已经坐在了位置上,抱着一台电脑,等他到场。

  “老板!”十几个招呼声响起。

  陈延森走到最前方的座位坐下,看向严鹏淡淡说道:“先从电商部开始吧。”

  这是橙子科技的首次季度总结会,先听听销售成绩,也好给其他部门提提神。

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