“保安不让我进小区送外卖。”
“很多顾客看我的眼神就像看要饭的。”
“每天干15到16个小时，一天都不敢歇。”
这位教授名叫邢阳，他是为了撰写论文，才选择体验外卖员的工作和生活。
“邢老师，那千度外卖和桃点点的工作服、电瓶车都得自费购买，这也合法吗？”
有网友问道。
“根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品，工作服属于必要防护用品，应由企业免费提供。”
邢阳在看到这条留言后，快速回复道。
可他心里清楚，规定是一回事，现实又是另外一回事。
要不然，橙子手机工厂的福利待遇、食堂和住宿环境，为什么会频频上热搜？
还不是因为干了一件原本很正常，却显得格外不正常的事。
随后，社保协会发声，将约谈千度和阿狸，与双方沟通骑手社保和福利保障的问题。
眼看着事情越闹越大，桃点点的官微终于作出回应：第一，罚款行为，系站点、站长的个人行为，不代表公司立场；
第二，从2月份开始，将为旗下的全职外卖骑手缴纳五险一金，并发放真正的无责任底薪；
第三，为全职骑手报销工作服、外卖箱、头盔及电瓶车等相关费用。
阿狸认怂了，把站长推出来当背锅侠。
千度见状，紧随其后地发布了新公告。
简单概括为：从即日起，为全职骑手交社保、发底薪、买保险，投入1亿资金，用于完善外卖员的福利体系建设。
这次两家都没玩套路，在被逼无奈的情况下，最终还是掏了钱，借此平息风波。
可用户很快发现，外卖的配送费涨了。
羊毛出在羊身上！
配送环节的成本增加了，自然就得从用户头上多收钱。
网友的心情十分复杂。
按理说，骑手小哥有了社保和底薪，他们本该为此高兴，可自身利益受损了，又高兴不起来了。
有人在评论区叹气：“知道骑手不容易，该给的保障不能少，可这钱从我们兜里掏，总觉得像钝刀子割肉。”
最惨的是那些常点外卖的上班族，一边刷着骑手冒雨送餐的新闻心疼，一边对着涨了价的订单发愁。
还有网友说：“希望这钱真能落到外卖员手里，别到头来我们多花了钱，他们的日子还是老样子。”
此时，网友才猛地反应过来，筷跑在成立之初，就为所有骑手交社保、发底薪、买保险，到底有多难得。
别的平台买个意外险和三者险都一脸为难，筷跑却舍得为骑手购买覆盖妻子和子女的商业医疗保险。
凡事就怕对比！
经此一事，陈延森的口碑再次得到提升。
今日头条、斗音、快手和微博上的粉丝量暴涨！
“筷跑外卖是一项利润极低的业务，注意，我这里说的是外卖业务。”
财经博主水皮在自己的微博账号上，再次重申了一遍。
记者在千度外卖发布公告的第二天，进行了跟踪报道。
燕京、津门的千度外卖骑手，确实收到了1月份的底薪，不多，均是按当地的最低工资标准发放的。
视频里，身穿千度外卖工作服的骑手小哥，一开口就是：“谢谢森哥！要是没有筷跑，别说底薪和社保了，就连单价都有可能降到4元、3元。”
他深知，李彦洪是为了跟筷跑竞争，才给他们交社保、发底薪。
这笔钱不是天上掉下来的，而是陈总为他们争取的。
没过多久，李彦洪就看见了这条视频，瞬间气炸了：“有没有搞错？给你们发钱的人是我！不是他陈延森啊！”
与此同时。
陈延森还在忙着开会。
搜狐、企鹅、央视和庐州电视台等多家媒体的专访邀请，都被他拒绝了。
转而交给了裴毅去处理。
千度外卖和桃点点肯给骑手交社保、发底薪是一件好事，因为大家的运力成本，又拉回了同一水平线。
在相同的成本支出下，筷跑的订单密度高、配送时效短、服务质量高，千度外卖和桃点点拿什么跟筷跑竞争？
三家一起烧钱，最后得利的只会是筷跑。
……
……
1月14日的下午，虚城的大雪消停了，可窗外的天色仍然像是蒙上了一层云翳。
九号楼，A1会议室。
一块100寸的LED屏幕上，展示了一份PPT的扉页，上面写着：2013年橙子科技全球业务年终战略大会。
陈延森坐在主位，周受志在他的左手边，王腾坐右边。
严鹏、贺爽、丁厚盟、王雪婷，以及东欧、西欧、北美、东南亚的大区负责人齐聚一堂。
一眼望去，竟有四十多人，偌大的会议室里座无虚席。
义父们，
第546章万台，全球第三！打败山星 苹果才算赢！
周受志看向陈延森，见老板微微点头，他才缓缓开口说道：“接下来，我先带大家回顾2013年度的核心业绩。”
说完，他敲了一下电脑的触控板，PPT的画面随之切换。
一张图文清晰的可视化表格映入眼帘，从上往下，分别是总收入、经调整净利润和每个季度的销量里程碑。
“全年营收3659亿，同比增长148%，其中智能手机2850亿，生活消费产品397亿，互联网服务412亿；
经调整净利润875亿，硬件利润515.4亿，软件利润359.6亿；
全球出货量1.17亿台，稳居全球第三，市占率11.2%。”
周受志言简意赅地总结道。
细分数据每个人手里都有，倒不必讲得过于详细。
比如生活消费产品，就包括了莫斯（Alexa）智能音箱、橙子移动电源、蓝牙耳机、平板电脑、笔记本电脑等品类。
而互联网服务则涵盖了技术专利费、广告费和游戏联营收入等。
与2012年对比，去年手机业务的净利润，提升非常明显。
这主要得益于橙子C3S、橙子C4、曜橙X1和曜橙X2的热销。
至于青橙系列，其实毛利率并不低，只是毛利额过低罢了。
从5010万台到11700万台，橙子手机同样实现了翻倍式增长。
陈延森看着屏幕，具体到每一款手机的型号，销量最高的还是青橙 D2、青橙D2 SE和青橙 D2S，三款机型的总销量就达到了4900万，占比41.8%。
曜橙 X1、曜橙 X1 SE及曜橙 X2的累计销量达3160万台，尤其在北冰国、英国、吕宋等国家的出货量格外惊人。
即便仅提供极光未来OS操作系统这一种选择，依旧挡不住海外用户的购买热情。
因为在处理器和系统性能上，曜橙系列用市场反馈赢得了用户信任。
天工 A100芯片在功耗、计算能力上的表现，足以吊打骁龙800。
极光未来OS更是被无数应用开发者和系统爱好者捧成了神作，系统优化、资源调取效率、安全性和操纵性，都要远胜IOS和安卓系统。
起初，欧洲用户压根不相信科技圈和数码圈博主对极光未来OS的吹捧，但在好奇心地驱使下，尝试性地买了一台青橙 D2，经过一段时间的使用后，立马变成了橙子手机的拥趸者。
而天工 A100处理器在得到用户认可后，最近有意采买的手机厂商翻了好几倍。
继美图之后，华为、中兴也打来电话，准备采购一批天工 A100处理器，搭载在自家的旗舰机型上。
反观高通，在天工 A100、Tegra 4H、MT6599的威胁下，着急忙慌地推出了骁龙810。
由于整个项目仓促上马，骁龙810的综合表现非常一般，CPU单核功耗达到了可怕的5W，发热问题严重。
HTC、黑莓、魅族和OPPO等手机厂商在试用后，个个眉头直皱。
哪怕高通主动降价，收获的采购单也寥寥无几。
毕竟高通从来都不是唯一的选择！
除了天工 A100，Tegra 4H、MT6599的性能也不错，而且供货价更低。
陈延森一边听着周受志的工作汇报，一边琢磨天工 B100和天工 C100的流片环节。
年后的春季新品发布会上，橙子和青橙系列也将搭载自研芯片。
当然，陈延森暂时还不打算全面铺开，而是想先观察市场的反应。
如果反馈好，再踩着油门往前冲！
要是有漏洞，正好借着小批量投放的缓冲期用来查缺补漏。
“橙子智能生活馆共计3904家，其中324家为大型直营店，分布于一二和三线城市，3580家微型自营店。
我和杨瑞沟通好，在1月份后，将加快线下销售网络的推进速度，在2014年的年底开满1万家门店，在2015年提升到2万家。”
一旁的周受志不紧不慢地说道。
紧接着，他又陆续介绍了东欧、西欧、非洲和东南亚的市场拓展进度，以及各项业务的产出占比。
会议持续了两个半小时，直到四点四十分，周受志才结束工作汇报。
此时，窗外又飘起了柳絮般的雪花。
“老周，若是明年能在出货量上击败苹果，我们就启动上市计划。”
陈延森端起身前的杯子，轻轻喝了一口水，润了润嗓子，随即宣布道。
上市？
会议室里的众人面面相觑，随后双眼放光，身体止不住地抖动着。
谁不想公司上市？
他们每个人的手中，都握有或多或少的期权。
拼呗上市后，一夜之间，多了3000多名百万富豪，100多名千万富豪，十几名亿万富豪。
并且，随着拼呗市场份额的不断扩大，说不定半年或一年后，股票大涨，那100多名千万富豪，转眼间就能变成亿万富豪。
大家出来打工为了什么？
还不是为了钱！