发薪就能变强,我有十亿员工! 第646节

  换而言之,在深蓝科技的推动下,华国的电池产业占比,已跃居世界第一。

  传统的汽车厂商在研发新能源车型时,首先要做的事,便是前往深城,拿下深蓝科技的供货合同,才敢继续下一步。

  国内的电瓶车行业,也进入了全面的升级换代时期,呈现高端化、智能化和高续航趋势。

  价格上两极分化,原先的锂电池受到深蓝科技的冲击,售价越来越便宜,导致爱玛、雅迪和台铃发售了一堆千元以下的电瓶车。

  它们拥有极为相似的特征:电池体积大、续航短、动力性能弱、充电慢、外观设计简单。

  而搭载了深蓝电池的电瓶车,价格起步都在2000元以上,主流价格段在3000元到5000元,续航性能甚至可以达到150公里。

  充一次电,能用三天。

  反观橙子车业,在推出橙子 Q1电瓶车后,就再也没了动静,看上去很低调。

  凭借这一车型,橙子车业在2013年的总销量是137万辆,营收13.7亿,净利润率11.4%,纯属是一款薄利多销的产品。

  因此,在年终述职大会上,陈延森给程子龙的新年任务是:研发新车型,进军海外市场。

  高端市场要做,海外市场也不能丢。

  毕竟,森联资本在快充和动力电池的技术领域,均有深厚的底蕴。

  总不能放着钞票不赚吧?

  “笃笃笃——!”一阵清脆的敲门声响起。

  “进来。”陈延森回过神,淡淡地应了一句。

  只见郭慎一领着一名西装革履的老外走了进来。

  “陈先生,您好。”

  马克西米利安在面对新老板时,表现得极为恭敬。

  原因也很简单,第一,对方给了他40%的薪资涨幅,以及价值200万欧元的期权奖励;第二,陈延森这个名字不仅在华国家喻户晓,在欧美地区同样具备相当强大的影响力,给对方打工,也是他的荣幸和骄傲。

  比如黎嘉诚的长江实业,外籍员工的占比也不少。

  其实无论是白人、黑人,只要把钱给足,这帮人照样敢卖命。

  打工而已,谁给的多,谁就是财神爷。

  “请坐。”

  陈延森抬手示意道。

  郭慎一自觉地退出房间,将门合上。

  马克西米利安今年三十二岁,法国人,萨克雷商学院的毕业生,九年前加入火箭互联网,跟在奥利弗屁股后面,抄袭了一堆项目。

  最能拿得出手的业绩为:熊猫外卖和Lazada。

  前者被Delivery Hero以1.5亿美币的价格收购,后者被拼呗以7.5亿美币的价格买下。

  短短六年时间,马克西米利安主导了两个成功项目,能力可见一斑。

  当然,陈延森看重的是他对欧洲外卖市场的深度洞察力与成熟资源网。

  而欧洲地区的在线餐饮行业,向来以“分散化”、“本地化”和“壁垒高”著称。

  不同国家的饮食文化、消费习惯差异巨大,物流体系、监管政策也各有不同,就连主流支付方式都存在明显区别,外来企业想在这片市场站稳脚跟,往往要付出极高的试错成本。

  但马克西米利安在熊猫外卖任职期间,很快就摸透了当地外卖市场的运作规律和打法。

  精准抓住了用户的饮食需求,搭建差异化配送网络,短短两年就让品牌覆盖了欧洲12个国家的主要城市。

  丰富的实战经验,让他对欧洲不同区域的用户痛点、竞品短板、供应链短板都了如指掌。

  更重要的是,马克西米利安在多年操盘过程中,积累了大量资源。

  上至中枢司的沟通渠道,下至中小餐饮商户、物流服务商的合作关系,以及欧洲本土支付平台、银行机构的资源,这些都是陈延森布局欧洲外卖市场最需要的敲门砖。

  想到这儿,陈延森看向眼前的马克西米利安,轻笑着说:“我知道你在欧洲外卖市场取得过不少亮眼的成绩,但我要的不是复制粘贴,而是获得整个欧洲外卖市场的话语权。”

  言外之意,他挖马克西米利安来,是为了与Delivery Hero、Takeaway、Hungry House正面竞争。

  “陈先生,从Delivery Hero不断收购合并同类型软件的举动就能看出来,欧洲的外卖平台竞争非常激烈。

  坦白说,我相信以筷跑外卖的配送路线规划、智能派单和运力调度系统,或许能在欧洲市场占据一定份额,但想掀翻Delivery Hero的支配地位,难度很高。”

  马克西米利安想了想,认真答道。

  他怕陈延森的期望值太高,所以干脆把话挑明,把风险和难度都摆到台面上,随即补充道:“Delivery Hero从2010年开始,通过多次收购和并购行动,把一些区域性头部平台纳入麾下。

  如今在欧洲26个国家外卖市场的占有率超过了35%,尤其是在德国、法国、英国等核心市场,用户忠诚度极高,很多连锁餐厅只愿意跟他们合作。”

  说到这里,马克西米利安抬头看向陈延森,眼神里带着几分坦诚:“我不是想泼冷水,只是觉得应该让您清楚实际情况,以筷跑目前的实力,想在欧洲市场分到一杯羹没问题,但要撼动Delivery Hero的支配地位,至少需要3到5年的时间。”

  陈延森往后一仰,轻轻一笑。

  马克西米利安不愧是奥利弗培养出来的职业经理人,别的不说,单这一份战略眼光,就极为难得。

  事实上,对方所说的情况,他早已了然于胸。

  “如果Delivery Hero是块一捏就碎的软骨头,我何必花费重金把你挖过来?”

  陈延森轻描淡写地反问道。

  不等马克西米利安作出回应,他便接着说道:“你认为3到5年,筷跑才有机会撼动Delivery Hero的市场地位,那是因为你站在‘跟他们正面拼资源、拼补贴’的角度看问题。

  但你了解Delivery Hero,却不知道筷跑的真正实力。”

  他在筹划进入欧洲外卖市场前,就对Delivery Hero、Takeaway、Hungry House等平台做过详尽的调查。

  Delivery Hero依靠收购垄断市场,靠砸钱锁定商户,可它的软肋也有一堆。

  比如过度依赖并购,导致内部系统混乱,不同平台的用户数据、配送网络互不互通。

  高额营销投入下,利润空间被严重压缩,去年欧洲业务的净利率还不到2%。

  而外卖行业的最大护城河是规模效应!

  其次是智能调度系统、精准推荐、动态定价和补贴策略。

  庞大的订单规模会产生海量的数据,而数据经过算法处理,会反过来加固规模护城河。

  数据是燃料,算法是引擎。

  规模越大,数据越多,算法就越聪明,效率就越高,成本就越低,体验就越好,进一步巩固了规模优势。

  在这方面,筷跑每年有60亿票的外卖订单,早就形成了一套高效的算法模型。

  最后一点也很关键:庞大的骑手运力网络和地推团队,属于重资产壁垒。

  对陈延森来说,他最不怕的就是人力成本支出。

  别人赚2%,他可以只赚1%。

  马克西米利安听完陈延森的描述,心头的顾虑瞬间消失,眼前一亮,对自己的新工作有了更高的期待。

  在他看来,若是森联资本不计成本的投入,筷跑外卖未尝不能击败Delivery Hero。

  其他暂且不论,单是深蓝科技每年的净利润,都能买下好几个Delivery Hero。

  一旦双方在欧洲市场陷入僵持状态,Delivery Hero背后的资本多半会坐不住,进而逼着两家融合。

  否则,长期无法盈利,任何一个投资人都无法接受。

  陈延森和马克西米利安聊了一个多小时,大致确定了欧洲市场的拓展计划。

  第一站,英国。

  待站稳脚跟后,才会向德国、法国、芬兰扩张。

  马克西米利安在入职后,立刻开始了筹备工作,包括地推人员、骑手配送、运营人员的招聘工作。

  一部分即将调入欧洲市场的外卖员,在得知自己还得学英语的时候,顿时脑子都快炸了。

  老子能学会英语,还送什么外卖啊?

  可欧洲市场的底薪、派单提成、冲单奖励和小费机制,都让他们眼红不已。

  每个月保底收入3万块!

  于是,这帮只会‘哈喽’、‘狗的拜’的筷跑骑手们,在每天下班后,在高收入的诱惑下,前往公司的学习班,发疯地学起了外语。

  当然也有英语水平不错的外卖员,只是占比不高而已。

  当天下午三点,迈克·凯勒黑着脸走进了陈延森的办公室。

  “老板,湾积电发了一份通知函,由于28纳米制程的产能不足,对方要削减20%的订单供应。”

  迈克一屁股坐下,如实同步道。

  他虽是研究型人员,但前后在AMD和苹果工作多年,见多识广,立马就意识到,湾积电此举背后,绝对是有人在搞鬼。

  20%?

  陈延森心里明白,这是章忠谋的试探。

  不管找格罗方德还是联华电子,只要天工科技能搞定产能问题,湾积电就会停止控产行为,反之则会变本加厉。

  “从第二季度起,把湾积电的代工订单直接砍掉40%,给格罗方德、联华电子每家20%。”

  陈延森当即决定道。

  章忠谋想给北美的半导体公司当狗,那他就成全对方。

  既然不想赚钱,那就再砍20%的订单。

  等梁劲松实现28纳米制程的芯片量产时,就是星源科技正式与湾积电开战之日。

  “好的老板,我马上去办。”迈克见陈延森如此硬气,脸上不由地浮出一抹笑意。

  待迈克离开后,陈延森掏出手机,调出任中非的号码拨了过去。

  另一边。

  湾积电大华区总经理陈嘉湘在收到天工科技的回复后,眉头一皱,刚想找老板汇报,桌上的手机又响了。

  海思总裁何波庭!

  他沉吟了几秒,随后按下了接听键。

  海思也要缩减订单?

  太巧了!

  陈嘉湘立即反应过来:这是华国芯片设计公司在联手施压。

  毕竟在任中非看来,湾积电今天敢卡天工科技的产能,明天就敢卡海思半导体的脖子。

  总不能任人宰割吧?

  因此,任中非在接到陈延森的电话后,爽快答应了对方的请求。

  此时不抱团,等着被湾积电羞辱吗?

  哪怕格罗方德和联华电子的代工费、良品率不及湾积电,任中非照样通知何波庭,让她主动减少了20%的订单量。

  陈嘉湘暗自琢磨了一会,便把天工和海思的反应,同步给了董事长。

  “天工和海思的抵抗情绪很强烈,先这样吧。”

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