发薪就能变强,我有十亿员工! 第669节

  周玉田把存储卡放进证物袋,冲着一旁的同事说道。

  老赵咧嘴一笑,摸出手铐,把黄韧华的双手铐住。

  两人一左一右,架住黄韧华的胳膊,朝着公司大门外走去。

  黄韧华挣扎着回头,只见实验室里的同事听到动静,纷纷跑了出来。

  在得知他的操作后,有人惊讶地抬头看他,有人皱着眉议论,还有人露出了鄙夷的眼神。

  黄韧华被架着走出研发中心时,正好遇到一群刚从食堂回来的员工。

  大家看到他被两个西装男人押着,手里还戴着手铐,都停下脚步议论纷纷。

  “那不是研发二部的黄韧华吗?”

  “为什么要抓他?难道是对外泄露了公司技术?”

  “真的假的?公司的待遇不差呀,听说还买了一块地,要给我们盖福利房,黄韧华有没有良心?”

  议论声像针一样扎在黄韧华的耳朵里,他把头埋得更低,不敢去看任何人的眼睛。

  直到被塞进一辆面包车里,他才回过神来,脑海里不由地回想起入职当天,曾吉文跟他说的话:“深蓝科技的目标是让华国的电池技术不再受制于国外,欢迎你的加入,我们一起努力。”

  如今,深蓝电池成了电池行业巨头。

  自己本该有一个光明的未来。

  完了!

  全都完了!

  黄韧华再也抑制不住内心的恐惧,身体里就像安了弹簧,抖得像个筛糠似的。

  “现在知道怕了?”

  周玉田冷哼一声,一脸无语。

  其实,他还有句话没说,深蓝电池的电解液和MOF隔膜材料配方,早已被列入国家重要专利名单。

  黄韧华犯的可不是简单的商业间谍罪,而是有可能吃花生米的危害国家安全罪。

  安国协会的车子很快就驶离了研发中心。

  曾吉文神色复杂,微微一叹。

  这时,马志奥收到消息也赶了过来,他拍着徐朝阳的肩膀说道:“徐朝阳是吧?多亏了你,不然公司的损失可就大了。

  想要什么奖励?是加奖金,还是调个更轻松的岗位?”

  徐朝阳摇了摇头说:“不用了马总,这是我应该做的,我拿了公司的工资,就得守住公司的财产。

  再说了,老板去年春节还给我们发了额外的奖金,我总不能辜负老板的信任。”

  曾吉文看着他,眼里露出了赞许的目光。

  有人知足常乐,有人贪心不足。

  马志奥回到办公室,立刻向陈延森汇报。

第602章 菜有百味,人有千面!欧洲市场,三天12000辆!

  “老板,安国协会刚才抓走了一名试图盗窃电解液配方的工程师,存储卡里的内容我们已经查了,都是初级文档,核心技术没泄露,人已经被带走了。”

  马志奥缓缓说道。

  并且,他还特意提了徐朝阳一嘴。

  电话那头的陈延森,正在办公室里翻看丹尼尔斯金纳的学术论文。

  听到这个消息后,他只是语气平淡地回复道:“辛苦了!告诉徐朝阳,等深城的员工小区落成以后,让他随便挑一套三居室,再给他发10万元奖金。”

  10万奖金?

  深城一套三室一厅的福利房?

  马志奥听后,不禁暗自咋舌。

  要知道,深城的房价可一点都不输于沪城,光是这套房子的价值,就不低于300万!

  “好的陈总,我马上就办。”

  马志奥连忙回应道。

  在他看来,自家老板太能沉得住气了,换做其他老板,遇到这种事早就慌了,可陈延森却没多问一句,心思全放在了给立功之人的奖励上。

  陈延森嗯了一声,随即挂断了电话。

  他深知‘菜有百味,人有千面’的道理,没有绝对的忠诚,像黄韧华这样的人永远不缺。

  大部分员工是好的就行!

  水至清则无鱼!

  就像森联资本旗下的六十多万名员工,难道就没有摸鱼混日子的?

  当然有!

  陈延森对此心知肚明,但他并不在意。

  只要公司现行的薪酬与奖励机制,能调动起90%员工的积极性,就说明制度本身没有问题,公司的运营节奏也不会因此打乱。

  至于剩下10%的人,不触碰底线、不影响核心业务,他懒得花精力去计较。

  说到底,管理的本质是“抓大放小”,把资源和注意力投向那些能创造价值的员工身上更有意义。

  窗外云霞漫天,太阳西沉,金灿灿的阳光透过一层玻璃,在地板上摔得粉碎,留下一道斑驳的光影。

  对于商业间谍一事,陈延森表现得云淡风轻。

  与之相反的是,整个深城的巡检和安国协会系统,此刻全是一副精神紧绷的状态。

  毕竟深蓝电池刚出第二代,就冒出了一名商业间谍,让人很难不多想。

  黄韧华被带到安国协会分部时,早没了之前的精神力,身体像根面条似的,软绵绵地靠在审讯桌上。

  周玉田问什么,他答什么。

  可接头人的身份,黄韧华也不清楚。

  “你和对方连一面都没见过,就敢冒着被判死刑的风险,帮人窃取国家机密,不得不说,真是蠢得让人想笑。”

  周玉田见黄韧华十分配合,把所有的事情和盘托出,语气里多了几分嘲讽。

  他从业多年,见过不少为了钱铤而走险的人,但像黄韧华这样,连接头人身份都没摸清就敢动手的,还是头一个。

  国家机密?

  死刑?

  黄韧华猛地抬起头,满脸惊恐。

  “你以为深蓝电池只是普通的商业产品?它现在是华国单兵设备最核心的动力部件,你卖的不是技术资料,是国家安全!”

  周玉田站起身,居高临下地看着他。

  黄韧华嘴巴微张,满心懊悔。

  与此同时。

  大阪的一家高档会所内,吉野蓬在得知下属失手后,脸色一冷,暗骂了一声。

  深蓝电池的技术方案,他太想得到了。

  一年几百亿美币的订单需求量,净利润率至少有一半。

  谁能拿到深蓝电池的电解液和MOF隔膜材料配方,即便自己不生产,卖给欧美的电池行业巨头,起码也能价值100亿美币。

  若是能够改头换面,对配方进行改良、规避深蓝科技的专利限制,未来每年创造的财富将不低于500亿美币,甚至可能达到1000亿美币。

  每公斤800瓦时的能量密度,这数据实在太惊人了!

  ……

  ……

  五点一到,陈延森准时下班。

  森联科技园的灯光很快点亮,远远望去,像一块块长方体的巨型灯柱,点缀在庐州的夜空下。

  公司从不强制加班,可架不住员工想加班。

  没办法,加班费太诱人了!

  去年拼呗来了个从阿狸跳槽过来的员工,刚入职没几天,就和下属起了争执。

  起因很简单:下属不愿加班,他便威胁对方,说要给对方一整年的最低绩效。

  没想到这事被下属发到了公司内网,闹得人尽皆知。

  按照阿狸以往的处理风格,这种情况,这名员工多半会被开除。

  可让他意外的是,最后被辞退的竟是自己。

  人事部门给出的理由是:他强迫员工加班的行为与公司价值观不符。

  此事之后,拼呗员工都相信了一件事:原来森哥真没打算让他们加班。

  五点下班,第二天也不会有人事约自己谈话。

  久而久之,等消息传来后,准点下班的人就逐渐多了起来。

  从而逼着运营和技术人员联手,开发出了更好用的产品后台。

  当然,每天加班2小时的员工,依旧占了一半,毕竟没人会嫌收入高。

  十分钟后,车子停在了碧湖云溪的6号别墅前。

  陈延森推门下车,穿过花团锦簇的庭院,走进了客厅。

  ……

  ……

  第二天上午,大众点评在全国范围内,突然上线了“4.9元看电影”的活动。

  很明显,马立云在憋了一个多月后,再次出招了。

  不打外卖,改卷团购行业了!

  除了4.9元看电影外,肉夹馍、螺蛳粉、生煎馒头、钵钵鸡在内的上百种美食团购,统统只卖4.9元!

  另外,还能抽取iPhone 5s、iPad mini等奖品。

  千度团购的业务负责人龚振兵得知该消息后,立即上报给了李彦洪。

  “不用管!”

  李彦洪想了想,决定按兵不动。

  如今的团购行业经过洗牌,筷跑是当之无愧的行业大哥大,千度团购排名第二,大众点评排第三。

  他想先看看筷跑的反应!

首节 上一节 669/680下一节 尾节 目录