发薪就能变强,我有十亿员工! 第674节

  “老板,我改了一个中文名,您以后可以叫我唐森。”

  丹尼尔面带微笑地纠正道。

  高手啊!这马屁精!绝了!

  赵东升嘴巴微张,愣在了原地,他没想到,眼前这个金发碧眼的老外,比自己还懂人情世故。

  “行,那我就叫你老唐。”

  陈延森点点头,从善如流。

  逛了一圈后,几人进了一间会议室内,陈延森示意郭慎一连接投屏,然后开口说道:“传统DRAM的成本核心在于二维阵列的封装、接口和专用制造工艺,性能瓶颈受困于处理器通信间的延迟和带宽。

  所以,我打算放弃1T1C晶体管结构,转而使用2T或3T的增益单元和硅通孔堆叠技术。”

  总而言之,要以40纳米和28纳米的工艺制程为基底,实现制造成本的大幅降低。

  再利用高速串行接口和带宽优化技术,来克服单元密度和刷新机制的缺陷,从而得到更快的读写速度。

  唐森眉头紧皱,在看完这份技术方案后,轻声提醒道:“老板,说服CPU、GPU厂商去支持一种全新的、非JEDEC标准的内存接口,这需要巨大的生态推动力。”

  言外之意,技术再好,也得上下游的产业链配合才行。

  陈延森敲了敲桌面,笑着说道:“老唐,别忘了,天工科技就是华国第一的CPU、GPU设计厂商,而且还有橙子科技这个终端设备巨头在咱们体系内。”

  他一边说,一边调出橙子科技的产品矩阵:“橙子手机去年的全球出货量是11700万台,橙子平板、笔记本电脑的市场份额也稳居华国前三。

  因此,我们新研发的内存芯片,首先就能在橙子的终端产品上适配,从CPU、GPU到终端设备,全链条都在咱们自己手里,根本不用看别人脸色。”

  卧槽!

  唐森一拍大腿,讪讪一笑。

  之前他只考虑到“外部厂商适配”的难题,却忘了天工科技本身就握有全产业链的核心资源。

  新老板的实力,确实很强!

  赵东升和卢铭岩对视了一眼,都从对方的眼神里看到了一抹惊讶之色。

  与此同时。

  灯塔国中枢司的一众大佬,在看到新闻上,丹尼尔的那句“我想做个华国人”时,瞬间肺都气炸了!

第606章 天才少年,青云计划!每天764万,坪效147万元!

  “若有机会,我也很乐意当一名华国人!”

  英国剑桥大学电子工程专业的谈林鹭坐在教室里,盯着手机里的视频,满脸不可思议。

  难道天工科技不是一家芯片设计公司,而是研发精神控制类药品的企业?

  若非如此,实在难以解释丹尼尔为何要带着家人,冲破重重阻碍,不远万里奔赴华国。

  天工科技,究竟有什么魅力?

  “林鹭!我就知道你在这儿!导师已经给咱们俩写好推荐信了,到时候只要走个面试流程,保证能进意法半导体。”

  谈林鹭猛地抬头,看到同班的孟令众拿着两封推荐信快步走来,脸上满是兴奋。

  两人本是燕大同系同届的校友,后来又一同来英国留学,并且成了同班同学,彼此的关系也就多了几分熟稔。

  “老孟,我想.回国发展。”

  若在一周前,谈林鹭或许会满心欢喜地加入意法半导体。

  可如今,他心里有了一个全新的选择。

  他想去天工科技!

  一方面是出于好奇:能让丹尼尔、卢铭岩这类行业大牛趋之若鹜的公司,到底藏着什么魔力?是薪资待遇优厚,还是科研环境达到了世界一流水准?

  另一方面,则是他心底悄然萌发的归属感。

  留学这几年,他在一些国际学术会议上总能听到对华国芯片技术的质疑,也清楚欧美半导体企业在高端市场的垄断地位。

  可自从天工科技横空出世,华国的芯片产业竟在一步步崛起。

  据说ARM去年的营收缩水了三成!

  只因苹果、高通、山星和华为等,全都放弃了ARM架构,转而使用了橙子 Z1的指令集编码规则。

  况且,天工科技的薪资待遇并不差,丝毫不输国际一线大厂。

  在保证自身利益的前提下,为什么不回国效力呢?

  孟令众微微一怔,手里的推荐信差点滑落在地,他盯着好友劝道:“国内在存储芯片的研发领域,根本就没有什么像样的公司,你别犯傻了,我们先去意法半导体,有了经验再去美光、山星或者SK海力士,这才是正确的人生方向。”

  在他眼里,谈林鹭八成是脑子糊涂了,才会想着往回跑。

  “天工科技的创始人陈延森说了,未来每年会在存储芯片研发上投入100亿资金……”

  谈林鹭缓缓解释道。

  “你该不会信了吧?”孟令众当即反问。

  他不了解天工科技,但对其他半导体公司的情况可太清楚了。

  拉帮结派、勾心斗角是常态,混补贴个个是好手,可一说到核心技术就卡壳。

  海外同行都在忙着提升14纳米工艺的良品率,国内连28纳米的生产工艺都还没搞定。

  100亿算个屁!

  勉强只够组建一条存储芯片的生产线罢了!

  “我相信陈延森。”谈林鹭语气坚定地回答道。

  天工科技成立仅两年,便先后推出了天工 T100、天工 A100、天工 B100与天工 C100四款处理器。

  尤其是天工 T100,当下市场上的智能音箱产品,几乎都搭载了这款自带本地算力的AI芯片。

  虽说联发科、高通也有同类 AI专用芯片,但在性能、功耗控制与运算能力上,终究比不上天工 T100。

  孟令众张了张嘴,却不知道该说些什么。

  最后,他听从导师的建议,带着推荐信去了意法半导体,而谈林鹭在收到天工科技的工作邀请函后,收拾好行李,踏上了回国之路。

  与之同行的人,还有不少英国和法国的研发工程师。

  由于丹尼尔和卢铭岩的加入,再加上陈延森给予科研人员的优厚礼遇,让不少人动了去天工科技工作的心思。

  毕竟,天工科技在芯片设计领域的实力,早已打破了外界对“华国企业”的固有印象。

  另一边。

  天工科技的人事部在清华、燕大、江浙、沪城交大、金陵大学和庐州科大等高校,相继举办了春招活动,招录了大批存储单元设计、模拟混合信号设计、外围电路设计及定制版图领域的工程师。

  此次春招给出的年薪最低60万起,其中一名来自庐州科大微电子专业的天才少年李道鸣,更是拿到了270万年薪。

  消息一经传出,瞬间引爆全网。

  “卧槽!一年270万?抵我20年收入!”

  “听说入职当天,立马就送了价值200万的代步车。”

  “森哥从来不玩虚的,对人才最好的尊重:狠狠砸钱!”

  “剑桥大学的谈林鹭也很牛,起薪230万。”

  “你们看昨天的报道没?一帮欧美的微电子工程师都进了天工科技,少说有几十人。”

  “建议天工科技把保密问题做好,千万别让商业间谍钻了空子。”

  网友也算操碎了心,在评论区里为陈延森出谋划策。

  与此同时。

  陈延森坐在办公室里,听着天工科技人事部总经理孟欣颜的工作汇报。

  “当前一共录用了327人,其中博士占比 45%,有海外研发经验的占30%。

  另外,李道鸣和谈林鹭已经办完入职手续,今天上午刚去存储芯片研发部报到。”孟欣颜说道。

  她顿了顿,接着补充:“网上关于保密问题的讨论我们也关注到了,安保部门已经制定了新的管理方案,所有研发人员入职前需签订保密协议,办公区实行分区权限管理,电脑禁止外接设备,就连实验室的垃圾都要经过专项处理。”

  陈延森嗯了一声,拿起桌上的一份文件递给孟欣颜:“还有欧美工程师的背景调查,让安保部联合第三方机构再核查一遍。对了,把青云计划对外公开吧。”

  “好的老板。”孟欣颜点头应下,随后转身出门。

  一个小时后,森联资本官微发了一条动态。

  首次公布了青云计划的详细内容。

  海报上标注着极为醒目的文案:青云直上,技塑未来!

  说白了,青云计划即天才少年计划。

  不看学历、不分国籍,只要在人工智能、大数据、微电子工程等领域拥有一技之长,一旦选中,年薪最低200万,配车配房。

  50亿专项研发资金、核心人员自主立项权、最高30%项目收益分成、失败项目容错机制,甚至还包含了丰厚的股权激励政策。

  当然,难度也不是一般的高。

  要知道,经过层层筛选,到目前为止,也只有李道鸣和谈林鹭两人成功入选。

  “年薪200万?纯现金啊!阿狸P9也没这么高的收入吧?”

  “别看了,跟我们这些普通人没关系,全国只选了一个李道鸣。”

  “特么的!后悔没听老师的话,原来书中真的有黄金屋!”

  网友们越想越心酸,一脸羡慕。

  ……

  ……

  陈延森在下班后,让黄伯翔去了一趟星源科技总部。

  这座产业园的面积高达120万平方米,自然比森联科技园大得多,但此刻园区内的地面建筑,才堪堪盖完一小半。

  恐怕等梁劲松把28纳米工艺制程的良品率提升到95%,眼前的产业园都很难完工。

  陈延森摆了摆手,示意老黄回家。

  “老板,呃哪个家?”黄伯翔挠了挠头,讪笑着问道。

  “随便,都行。”陈延森一副无所谓的样子。

  这也能随机吗?

  老黄暗自咋舌。

  这时,陈延森的手机响了,他看了一眼来电显示,随即点在了接听键上。

  “你小子就不能安分点?灯塔国把投诉电话都打到燕京了。”李青松笑吟吟地批评道。

  只是这说话的口气,却像在鼓励,又透着几分得意。

  以往都是华国科学家往欧洲、往北美跑,头一回遇到丹尼尔·斯金纳这种人,嘴里喊着要改国籍,着实让李青松暗爽不已。

  从表面来看,华国无非是多了一名外籍科研人员而已。

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