从海湾风暴开始 第120节

  现在的伯明翰训练基地里,有上千名精锐正在进行适应性训练,装备后勤样样不缺,这次要好好的大干一场。”

  “戴维说的没错,白垩纪公司要发展成世界顶尖的私营武装承包商。今后要上市,未来前景一片大好,大家都会过上想要的富裕生活。”乔瓦尼经理不失时机的奉上助攻。

  他所说的话题,更引发了众人热烈的兴致。

  白垩纪公司未来计划在美国上市,这是早就定下来的发展方向。

  去年的盈利情况相当棒,大量的未分配利润结转到今年,为公司大发展增添了足够的底气。

  在美国上市,主旨是与美国投资者紧密捆绑在一起。

  使得公司更具美国色彩,在这个世界最大的海外安保市场中获得尽可能多的份额。

  一荣俱荣,一损俱损。

  真的到了那一天,在座的所有公司高层都会一跃成为亿万富翁,千万富翁,当真未来可期呀!

  正在说笑间

  乔瓦尼的女秘书安娜-卡德琳娜走了过来,俯下了身子,在乔瓦尼的耳边低声说了几句,她的丰满身姿曲线毕露。

  安娜-卡德琳娜是一个很漂亮的女人,身材前凸后翘,穿着黑丝短裙,这在暖气融融的室内并不会冷。

  “大鸟”杰里米-弗林中尉看着安娜凑在乔瓦尼的耳朵边说话,俯身靠近的姿势相当暧昧,转过脸来对着冯建平挑了一下眉毛。

  那意思不言而喻

  该死的乔瓦尼……这两人一定有事儿,真是让人心塞呀!你就不管管?

  冯建平无语的笑了下,没做回应。

  只要不是强迫,不影响公司正常秩序,他从来不过问这种男女间的事情。

  都是成年男女了,爱干嘛干嘛。

  乔瓦尼是他非常看重的助手,把美国分公司经营的非常好,这是整个白垩纪公司最重要的一间分公司,没有之一。

  如今公司获取的海外安保合同中,来自美国的安保合同占了七成以上,可见其重要性。

  若非英国BP公司价值1.65亿英镑的三年大合同,美国分公司几乎就是全部了。

  这也是当前白垩纪公司要调整的主要方向之一,在东欧乌克兰基辅,中东科威特,中非尼日利亚,北非吉布提,远东香港,中美洲墨西哥分别设置分公司,全面推广海外安保业务。

  这是下一阶段公司发展的重点,已经分配得力人手先去搭建分公司框架了。

  原计划在泰国设置的分公司撤销,改为训练基地。

  这是全球布局计划的调整,鉴于香港在远东地区的重要性,将远东分公司设置在香港更有利,更易于招揽大合同。

  “Boss,我有个事儿要单独向您说一下。”

  “哦……好的。”

  冯建平站起身来,跟随着乔瓦尼走到另外一边的房间里,然后关上了门。

  “什么事,乔瓦尼?”

  “您上次吩咐的那个小报记者科纳特,我们的人在郊外撞见了他,已经把他控制住带回来了,您看……”

  “哦,你不说我都忘了。略微教训一下放了吧,别惹出麻烦,这样的混蛋多的是。”

  “我知道怎么办了。”

  “嗯,就这样。”

  冯建平点了一下头,他还真没注意到这个小人物,那天只不过是抱着妮尼可出口气的想法,打了个电话。

  事后就忘了,压根没放在心上,

  乔瓦尼经理可没有懈怠,派人将科纳特的照片人手一张,还在通过各种渠道四处搜索他的踪迹,到现在才有结果。

  这主要是由于90年代的讯息闭塞,要调查一个从英国来的小人物谈何容易?

  科纳特在美国既没有固定住宅,也没有车辆或其他固定资产,整个就是一个流窜的盲流,想要找到真是大海捞针。

  看着冯建平转身出去了,乔瓦尼拿起办公桌上的电话,拨了号码后打出去,对着电话那边的人吩咐说道;

  “唐尼,这个混蛋给我们惹了多大麻烦?给他留下个深刻记忆,记得做干净点儿。”

  说完,他就挂上了电话,推开门走过去,继续参与到办公室里欢快的谈论中去。

  电话那头

  浑身肌肉爆棚的大块头唐尼放下了电话,转身就走出去了。

  一双坚实的作战靴踩着生锈的铁梯发出沉闷响声,一步一步的向下走去,这一切充满了无形的压迫感。

  这里是一处废弃的厂房,外面空地上的杂草长了小半人高,空旷的厂房里还有不少生锈的机器,一些乱七八糟的杂物。

  科纳特双手反绑着跪在地上,嘴里面被破布堵了起来,一双惊恐的眼睛看着身边的几个彪形大汉,拼命摇着脑袋发出“呜呜”的声音。

  他的裤裆全都湿了,这是被吓尿了。

  唐尼走过去神情厌恶的看了他一眼,直接一脚重重踢了过去,将体重150多磅的科纳特踹飞了有五六米远,如同虾米般卷曲起来。

  唐尼神情不屑的看着他,侧过头来吩咐说道;“上头很不高兴,这个混蛋给我们带来了太多的麻烦,必须要狠狠的教训下,知道怎么做了吗?”

  “嘿嘿嘿……我会用棒球棍敲碎他的骨头,让这个白痴只能在地上爬。”

  “给他留一条腿吧,上帝作证,我简直仁慈的就像老妈妈,做完了给他送到医院去,别让这个混蛋乱说话。”

  “没问题,头儿”。

第138章 思科公司

  当天晚上

  冯建平带着女伴卡梅隆-迪亚兹,与凯文-哈弗茨,帕特-维埃拉等人,一起出席了微软董事长比尔-盖茨举办的欢迎晚宴。

  在这场高端晚宴上

  有来自微软公司的众多高管,股东以及多位华尔街重磅人物参加,绅士淑女们聚集一堂,美酒佳肴随意可取,处处流光溢彩。

  盛装出席的卡梅隆-迪亚兹在晚宴中如鱼得水,结交了位重磅级的大人物,这包括名声远扬的华尔街金融投资家巴菲特。

  “亲爱的,我必须离开一会儿,照顾好自己……好吗?”冯建平叮嘱了一句。

  卡梅隆-迪亚茨端着香槟酒杯,正在和微软的两名女高管攀谈,闻言温柔的一笑,回答说道;“我们谈的很好,放心吧.David”。

  “嗯哼。”

  冯建平应了声,带着凯文-哈弗茨就离开了,他要参加一个小范围的商谈。

  在闹中取静的一处大厅里

  参加小范围商谈的有十几个人,这就包括微软董事长比尔-盖茨,最核心的公司高层迈克尔·枫叶、史蒂文·鲍默和弗朗西斯·高德特,还有他的忘年交好友巴菲特。

  尚有其他几位气度不凡的老白男,也都是微软公司的重要股东,只不过持股没有冯建平那么多罢了。

  比尔-盖茨首先举起手中的香槟酒杯,对大家说道;

  “尊贵的各位公司董事,还有新加入微软大家庭的斯特林先生,他也将成为我们的董事局成员之一。

  在这里,我谨表示热烈的欢迎。

  你们是这个世界上最出色的金融投资家,微软的发展离不开你们的鼎力支持,请让我在这里表示真挚的感谢。

  请共同举杯,为我们即将创造的辉煌未来干一杯。”

  众人纷纷举杯,端起酒杯来喝了一口。

  这个小范围的商谈,主要谈论的就是一件事儿。

  那就是通报微软公司即将推出的战略性举措,将宣布公司新的组织结构,划分出了三个战略重点中心;

  全球产品开发中心、全球销售和支持中心以及全球运营中心。

  为此创建了一个三人办公室,由迈克尔·枫叶负责产品开发,史蒂文·鲍默负责销售和支持,弗朗西斯·高德特负责全球运营。

  他们直接向董事长兼首席执行官比尔·盖茨报告,这是公司组织扁平化的重要举措,目的在于提高效率,及时决策,快速应对市场需求。

  这对微软公司是好事儿,没有理由不同意啊!

  在征询了主要的微软股东后,这一重要举措得以顺利通过。

  是在股东大会前

  私底下先行沟通一些重要决议,这是常规性的操作,没什么稀奇。

  冯建平和比尔-盖茨也聊了会,当面提出了一个要求。

  那就是凯文-哈弗茨的职务,也别弄什么“高级副总裁助理”了,直接就上“高级行政副总裁”,等于又拔高了一截。

  比尔-盖茨犹豫了下,还是点头同意了。

  毕竟是公司第三大股东提出的要求,要一个高级行政副总裁不过分。

  这是冯建平看到自己当上微软副董事长没戏,干脆给手下要个更好的职务,在微软的话语权也更大一些。

  一个高级行政副总裁,手下的办公室怎么也得四五十人吧。

  这些人手直接从英国聘任,那今后都是冯建平的班底,打上了他的个人印记。

  晚宴过后的第二天,就是微软股东大会,会议的议程没什么可说的。

  股东大会通过了几项战略性举措,选举冯建平为微软公司董事,列席董事会,通过了上一年度盈利不分红方案,通过了本年度10月份再次拆股方案,以及其他一些相关议程。

  微软公司在1991年度股价猛涨20来倍,一跃成为引领纳斯达克高科技股的领头羊,可谓是风光无限,前景一片光明。

  在座的股东全都赚的盆满钵满,那还有什么不满意的地方?

  拆股当然是好事,这让微软股票在股市上的流通性更高,更活跃,能够给所有股东带来直接的重大利益。

  至于分红就无所谓了,微软股东也不差这三瓜两枣。

  冯建平在华盛顿待了几天,密集的约见了五角大楼和美国际开发署相关人士,又敲定了几份海外安保大合同,总金额超过2.6亿美元。

  乔-戈麦斯上校在办理了退役手续后,正式出任白垩纪公司副董事长兼高级副总裁,主管非洲及中南美区安保行动,美国分公司及,尼日利亚,弗吉尼亚训练基地。

  今后承揽美国区安保业务,也是乔-戈麦斯副总裁的职责范围,真可谓位高权重。

  白垩纪公司的另一位副董事长比利-盖尔森,担任公司常务副总裁,则分管欧洲,中东,及远东和东南亚地区安保行动,分管伯明翰基地,吉布提和泰国基地。

  冯建平也在对白垩纪公司进行调整,他逐渐退出,将大部分的具体事物都交托给两位副总裁,各自划拉了一摊子去经营。

  一个是英系,一个是美系,形成公司内的两大势力划分。

  具体的安保业务,冯建平已经不大插手了,由公司的这些弟兄们自行安排。

  事实上,他们做的很好,很专业。

  冯建平自问换上自己去,也不可能做的更好。

  在本年第二季度

  冯建平计划对白垩纪公司实施增资扩股,目的是让更多的行动队长和公司中层加入进来,拿出一笔钱投入到公司中,换取股份。

  这样一来

  有更多的骨干力量成为公司股东,公司赚钱就是自己赚钱,积极性和干劲儿进一步的激发出来,把蛋糕做大。

  具体的方案还在咨询策划阶段,可能要到五六月份才实施,时间暂时还没有定。

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