一心摆烂的我却直奔篮球名人堂 第293节

第430章 新的人选

1月20号,上午,快船队的训练中心。

一场简单但很重要的面试将在这里进行。

闵聪达的突然卸任让快船主教练一职空了下来。

在背靠背靠背的魔鬼赛程结束后,快船全队获得了宝贵的两天休息时间。

闵聪达要用这两天给球队挑一个新的领航员,争取把球队领坑里去。

进入选拔考虑范围的有马克-杰克逊,尼格罗,快船助理教练金休斯和史蒂夫-科尔。

当然,在闵聪达心里,金休斯和科尔就是陪跑充数的。

真正的人选,大概率在马克-杰克逊和尼格罗之间产生。

上午进行的是面试,候选人要阐述自己的带队理念,回答面试官的一些问题。

面试官由五人组成,闵聪达、杰夫-鲍尔、奥尔谢、罗瑟以及罗伯-瑞切莱。

问题的内容也不止于篮球战术,还包括心理学、人际关系处理、球队文化建设等多个方面。

面试结束之后,五人将进行第一次投票,选出认为最合适的两人,进入下午的环节。

虽然是五人投票,但闵聪达拥有最终决定权,同时,运营官杰夫-鲍尔拥有一票否决权。

也就是说,如果对五人投票结果不满意,闵聪达可以自己提出人选。

同时,杰夫-鲍尔觉得闵聪达的决定不好,他可以把闵聪达的人选否决掉。

否决掉以后,五人重新商议、投票,直到得出最佳人选。

如此严谨的面试环节是闵聪达提出来的。

他既希望这次选拔可以贯彻自己的意志,不要选最优秀的那个。

同时他又生怕自己操作出问题,选到一个很适合快船的,因此要杰夫-鲍尔关键时刻否决自己。

这一波在他看来就是双重保险,一定可以选出理想的主教练出来!

面试进行的很顺利,受到引荐的杰克逊、尼格罗都进行了充分的准备。

两人分别阐述了各自的建队理念,以及本赛季会带领快船打什么样的战术体系。

尼格罗年轻,有激情,他的建队理念和闵聪达有些相似,就是要充分发挥替补席的潜能,走团队篮球路线。

他认为快船全队有巨大的潜力可以挖掘,闵聪达前六场比赛的胜利已经证明,快船或许可以成为全联盟最好的团队球队。

不知道尼格罗提出这样的建队策略是否有讨好闵聪达的嫌疑,总之他想让快船战术一脉相承的想法,算是马屁拍到马腿上了。

从头到尾,闵聪达都没有问尼格罗问题,他在心里已经给尼格罗投了否决票。

罗瑟、奥尔谢倒是对尼格罗比较满意。

他们觉得尼格罗做主教练,球队可以继续大轮换,保持现在的状态。

随后面试的是马克-杰克逊,他的名望比尼格罗要大很多。

在球员时代很有特点的一名控卫,号称是“身体素质最差”的NBA运动员。

既然身体素质最差,还能在联盟生存那么多年,还拿到1万多个助攻,足以说明他的篮球智商足够出色。

马克-杰克逊在面试时提出了和尼格罗截然不同的建队方案。

他表示要完全围绕哈登、库里建队,让双后卫成为战术绝对核心。

兰多夫、小加索尔等人只是配角,是战术上的补充。

同时,球队要改变之前的传切体系,走挡拆体系,同时放慢节奏,加强防守。

闵聪达对马克-杰克逊的这套方案有点兴趣。

他主动问杰克逊,“为什么要以库里、哈登为绝对核心?”

杰克逊说:“因为他们年轻,未来会成长为联盟的巨星!兰多夫、小加索尔只是全明星级别而已。尤其是库里,我认为他未来会是MVP级别的球星。”

这话闵聪达就不爱听了,你什么意思?你意思我精挑细选的俩后卫,一个MVP,一个超级巨星?

尤其是库里,还MVP级别的巨星,我怎么看不出来呢?

这库里要真成了MVP级别的巨星,那闵聪达这脸可真没地儿放了。

怎么就那么倒霉呢,难道任务刚开始时的第一个选择就埋下祸根了?

不过不爱听归不爱听,马克-杰克逊这套方案,闵聪达还是欣赏的。

因为他和现在快船的体系有出入,如果球队因此要进行改变,对球队的化学反应肯定是种破坏。

还有,马克-杰克逊这人聪明,能力强,但据说性格相当自私,情商很低。

职业生涯17个赛季,换了7个球队,多次被交易,曾经在快船也效力过两年。

总是换队就是因为他和球队其他人相处不好,和队友、教练总是发生矛盾。

球队为了更衣室稳定,往往就将他送走,以保证更衣室稳定。

像这种能力强,性格上讨人嫌的员工、同事,生活中还是挺常见的。

单独拎出来看能做出贡献,但放到团队中,时间久了容易产生负面影响。

而这个点正是闵聪达所欣赏的,所以他给马克-杰克逊投了一票。

后面,金休斯和史蒂夫-科尔在闵聪达看来不过是凑数的。

老金本来就没有做主教练的想法和才华,当个助理教练他觉得挺舒服。

只是要凑个人数,他也就试一试了,简单说了说,没有什么亮点,淘汰无疑。

而史蒂夫-科尔给出了最为全面、完备的球队建设方案,他早就开始做准备了。

传切体系本来就是他完善的,他进一步提出了多种战术可能,以及组合策略。

可以说把他压箱底的东西都拿了出来,他的面试内容是最丰富,效果最好的。

基本上除了闵聪达之外,其他人都投了史蒂夫-科尔的票。

一轮面试结束,结果出来,如果按照投票的话,科尔和尼格罗进入第二轮,也就是下午的面试。

可是闵聪达对尼格罗不够满意,他内心已经看中了马克-杰克逊,于是行使自己的建议权,将马克-杰克逊抬进了第二轮,进行下午的测试。

罗瑟等人唯闵聪达马首是瞻,自然不会反对,唯一有反对权的,正是前黄蜂经理,闵聪达的凤雏杰夫-鲍尔。

鲍尔沉思了一会儿,道:“斯玛特,我要否决你的提议,我认为马克-杰克逊不适宜进入下一轮。”

闵聪达道:“那你觉得尼格罗更合适吗?”

鲍尔摇了摇头:“杰克逊太自私,尼格罗缺乏一些优秀主教练的特质。其实,我还有一个人选,不知道能不能让他尝试一下?”

闵聪达一下来了兴趣,看样子杰克逊和尼格罗都不能令鲍尔满意,还有谁入得了他的法眼呢?

“是谁,不妨请他来试一试。”

“是凯尔特人的助理教练,泰伦-卢。”

第431章 凯尔特人的助理教练

1月19号这天,波士顿凯尔特人全队休息,调整状态。

新赛季开始后,凯尔特人的情况很不好,他们遭遇了五连败。

这是2008年三巨头组建以来,球队最差的赛季开局。

三巨头的老化越发严重,球队之前那种高压迫防守的打法对球员消耗很大。

尤其是凯文-加内特的退化,绿巨人无法像巅峰期那样贡献联盟最强防守了。

球队需要求新求变,改变整体的运作思路,在东部继续保持竞争力。

里弗斯的教练组最近压力很大,他们必须要做出调整。

三巨头即便已经老化,可是多年的磨合,还有球员残存的能力,让凯尔特人依旧有潜力可以挖掘。

本赛季凯尔特人的目标可不是摆烂,而是要继续在季后赛走的更远。

昨天18号凯尔特人终于拿下了新赛季的首场胜利,他们96:73击败了多伦多猛龙。

这个比分不禁让人想到差不多10年前的NBA比赛,一场高强度的防守大战,能把对手得分压制在80分以下。

不过这样的比分在目前的联盟变得越来越少,只有东部的几支球队,热火、凯尔特人、公牛、76人,依旧固守东部传统,将强硬的防守进行到底。

在西部,丹佛掘金、马刺、雷霆、快船,已经将场均得分冲到了100分以上。

达拉斯小牛队上赛季的成功给了很多人启发,各支球队都在钻研挡拆、三分球、联防。

新赛季开始后,洛杉矶快船旋风一般超强的火力,场场得分过百,已经让各队感受到新时代的风在吹拂。

只是西海岸距离东海岸太过于遥远,作为从防守中受益的凯尔特人,不可能这么快就接受新的趋势。

趋势只是趋势,还没有真正形成风气,作为旧时代的残党,绿军要坚持他们的传统。

在凯尔特人训练中心的会议室里,道格-里弗斯和他的助理教练们讨论着球队下一步的规划。

18号对猛龙的胜利让里弗斯得以喘息,否则他真的要在下课边缘徘徊了。

球队的连败倒也不能完全怪教练,而是开局对手确实太强了。

步行者、小牛、公牛、雷霆,都是实力非常强劲的球队。

步行者在签约大卫-韦斯特后,已经跻身东部强队行列。

小牛是卫冕冠军,公牛上个赛季常规赛第一,雷霆更是天赋溢出。

凯尔特人在他们面前显得垂垂老矣,拼防守却拼不过。

你让对手拿80分,没问题,可你自己只能拿70分?

那你怎么赢球?

所以,里弗斯希望球队在进攻中能做出改变。

助理教练们各有各的看法,像阿曼德-希尔、凯文-伊斯特曼这样的老搭档,认为球队保持现状,略作调整就可以。

“其实我们的防守没有问题,我们将进攻的重心从内线转移到外线,提升朗多、布拉德利的球权,进一步发挥好阿伦和皮尔斯的状态,减轻凯文-加内特的进攻压力,让他把精力都放在防守中,最后,保证杰梅因的健康,这个赛季我们依旧有十足的竞争力。我们球队的默契和经验是最棒的。”

“季后赛要不是朗多受伤,克利夫兰人不一定能拿下我们。”

“这个赛季非常特殊,看一下赛季开始后的数据统计就知道了。各支球队的得分、效率,相比较上个赛季都在下滑。说真的道格,我们经历过1999年,像这种缩水赛季,到最后就是比烂的赛季。谁犯的错误越少,谁就能笑到最后。”

阿曼德-希尔是2004-2005赛季跟随里弗斯一起来到凯尔特人做助理教练的。

之前他曾经在老鹰队做助理教练,是2008年绿军夺冠的功臣之一,多年来一直跟着里弗斯,是第一助理教练。

他的话很有分量,也有一定的道理。

缩水赛季各支球队的头号问题不是战术、配置,而是伤病、磨合。

密集赛程下,伤病肯定会增加。

季前赛取消,常规赛缩减,战术磨合会是大问题。

上个赛季联盟刚刚掀起一些新战术的风潮,很快因为停摆问题没有很好的延续下来。

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