一心摆烂的我却直奔篮球名人堂 第295节

闵聪达的价值观还是很中国的,他更欣赏谦逊的人,像库里、哈登,还有小加索尔、兰多夫,都是很谦逊的球员。

哪怕曾经嚣张跋扈的里基-戴维斯,在闵聪达的影响下都变得温和谦恭了许多。

问了这个问题之后,闵聪达暂时不说话了,将提问交给了其他人。

面对其他人在球队战术、规划、文化建设等方面的提问,泰伦-卢显得有些捉襟见肘。

没办法,一来他肚子里的确没有太多的货。

二来没有时间给他准备,从波士顿飞洛杉矶都6个小时呢,睡觉都来不及。

所以,这个环节泰伦-卢回应的不是很好。

杰夫-鲍尔是推荐泰伦-卢的人,他见卢有些慌乱,决定给他个简单的问题,让他缓一缓。

“泰伦,我们给你的准备时间比较短,你刚从飞机上下来不久,很多细节方面肯定思考的不够到位。我简单且笼统的问你一句,你认为,球队在战术风格上,要不要做出改变。或者,你有没有什么自己的想法。”

鲍尔提问的是“战术风格”,这是一种很模糊的说法。

说白了就是让泰伦-卢能含糊其辞的谈两句,不用抠细节。

论抠细节,他是抠不过马克-杰克逊、史蒂夫-科尔的。

泰伦-卢自然察觉到了鲍尔的意图,咳嗽一声,回道:“呃……我认为,球队在战术风格上,不太需要作出改变。因为之前球队的战略是成功的。但是,我认为,球队的成功来自于斯玛特先生的改造,如果斯玛特先生认为球队需要调整,需要改变的话,我会根据他的要求做出相应的变化。斯玛特先生在执教上的成绩有目共睹,他离开教练岗位主要还是因为教练工作太过繁忙,耽误他其他事。我如果作为继任者,那我的首要目标还是贯彻斯玛特先生的意志,把球队良好的势头继承下来。”

泰伦-卢这话说的还是合情合理的。

因为闵聪达卸任不是因为战绩不行,纯粹是他自己不想干了。

他不想干的同时,还继续留在快船做位高权重的总经理。

那你作为继任者,你不贯彻他的意志,你在想屁吃呢?

所以,马克-杰克逊的方案就显得很没有“情商”。

竟然想把之前的球队规划统统推翻,按照他自己的想法来。

虽说这些人都是曾经球场上的一方霸主,心高气傲有自己的脾气很正常。

但泰伦-卢这番话明显很有水平,最重要的是切中了闵聪达的意图。

他不就是想要个便于自己操控的工具人,白手套么?

这泰伦-卢看起来憨憨傻傻,肚子里没太多墨水,但说学逗唱占了个忠字。

正是闵聪达最需要的!

不愧是杰夫-鲍尔推荐的人才,TM真的是人才。

这个问题过后,闵聪达都想直接钦定泰伦-卢为快船主教练了。

但流程还是要走的,尊重一下其他人,尤其是尊重一下科尔。

所谓买卖不成仁义在,当初是他一心把科尔挖来快船,把人当成主教练接班人。

现在发现对方不合自己的心意就不想要了,若直接将他踢走、排挤走,实在太不体面。

所以,走个流程,让他和泰伦-卢“公平”竞争一下,让他输的心服口服才好。

在经过一番面试后,五人进行投票,这次只有闵聪达和杰夫-鲍尔投了泰伦-卢一票。

但闵聪达再度行使他的一票决定权,让泰伦-卢进入选拔第二轮,和史蒂夫-科尔竞争。

而这一次,杰夫-鲍尔当然不会使用他的否决权,泰伦-卢是他提名的,他怎么可能否决。

到这儿,奥尔谢、罗瑟已明白,他们的投票其实无足轻重,真正决定的人还是斯玛特。

斯玛特就是想找一个听话,能贯彻自己意志和想法的主教练。

史蒂夫-科尔虽然很有才华,很有想法,但斯玛特显然不想让科尔掌握太多的权力。

任用一个相对平庸,听话的主教练,让科尔这样有野心、能力的人进行辅助。

这样的人事架构,未尝不是一种高明的策略。

奥尔谢和罗瑟两人交换了一个眼神,对一切已了然。

“斯玛特先生不愧是权术高手,把一切安排的明明白白的。”

“我怎么就没想明白这个道理呢?我刚刚还一直支持科尔呢,看样子还是要支持泰伦-卢才对。”

“杰夫-鲍尔这家伙捷足先登,推荐了泰伦-卢,看样子以后在队内,要小心鲍尔这股势力了。”

奥尔谢和罗瑟心里也泛起了各种想法。

随着快船越打越好,球队市值增加,高管们的身价、权势、名声都会水涨船高。

届时,内部权力的斗争会变得更加复杂,奥尔谢和罗瑟都想着要多为自己考虑考虑了。

闵聪达没想那么多,他就是想找个能力平庸且听话的新教练而已。

金休斯虽然也能力平庸,可他毕竟是原来球队老人,很容易受科尔或者老邓影响。

反而是泰伦-卢,他如果要在快船立足,必须树立自己的威信。

届时难免搞点骚操作,让球队内部不是那么太平,这是闵聪达想看到的。

时间一晃到了下午,决定快船主教练的二轮面试继续在训练馆进行。

而下午进行的面试内容很特殊,就是让两位教练挑选各挑选五个快船球员,打一场50分对抗赛。

泰伦-卢和科尔还是第一次遇到这样的测试,问道:“谁指挥的球队赢了,谁就是主教练吗?”

闵聪达摇头,道:“当然不是,比赛结果是重要的参考。届时我们五个评委还是会通过商议决定人选。但有比赛作为参照,我想到时候得出结果时,两位会觉得这个结果是公平的。怎么样,有意见吗?”

科尔和泰伦-卢互相认识,他们都在菲尔-杰克逊手下打过球拿过冠军,算得上是禅师门徒。

如果是成名的主教练进行这样的竞争,肯定是不乐意的。

但科尔和泰伦-卢都没有做过主教练。

一个做了半个赛季的助理教练,一个连半个赛季助理教练都没做完。

所以,都还能接受这样的测试安排,两人都点头表示同意。

见两人都同意,闵聪达让下午训练的球员停止练习。

接着让科尔和泰伦-卢各自挑人。

科尔先选一人,泰伦-卢选两人,科尔选两人,泰伦-卢选一人,科尔选一人,泰伦-卢再选两人,科尔最后选一人。

大伙儿见两人要靠比赛竞争主教练,都觉得很有趣,内心跃跃欲试。

科尔第一个拿下的就是斯蒂芬-库里。

泰伦-卢选择了詹姆斯-哈登和扎克-兰多夫。

科尔又连选了小加索尔和保罗-乔治。

泰伦-卢选择德里克-费舍尔。

科尔选择了马特-邦纳。

泰伦-卢连选了米利西奇和伦纳德。

科尔最后拿下了里基-戴维斯。

双方的50分选拔大战就此开始。

比赛开始之前,闵聪达分别和卢、科尔握手。

道:“这是一次公平竞争,你们知道的,比赛结果对你们谁能做主教练将有直接影响,好好加油。”

科尔和泰伦-卢之所以愿意进行这样的竞争,眼馋快船阵容也是一个原因。

看看这阵容的潜能和厚度,眼睛不瞎都知道,两人选的阵容未来都可以成为季后赛级别球队首发的。

而这竟然是一支球队的球员拼凑的,谁不想成为这种潜力股的主教练呢?

科尔作为球队助理教练,有着本土优势,立刻召集五人开战术会议,布置战术,如何快速拿满50分。

泰伦-卢却捏了捏拳头,刚刚闵聪达和他握手时,好像递给他什么东西,应该是一张纸条。

现在人多,他不好将纸条拿出来看,便将它塞进了裤兜里。

然后将自己选择的5个人召集起来,也说明一下待会儿该怎么打。

不过泰伦-卢和哈登、兰多夫等人不太熟,如何布置战术是个问题。

而且说实话,泰伦-卢不是什么战术天才,相对于战术,他更擅长和球员们打好关系。

“好了,我能否做主教练取决于你们的状态和发挥。我实在没什么战术可布置的,但我相信你们,如果你们也相信我,那就尽力而为。如果你们对我不满意,没兴趣,其实你们可以不留痕迹的输掉。但我想说,那样你们一定会后悔的,因为我到这儿来,是为了给你们带来总冠军的。如果你们真心为了球队好,请你们去击败你们的队友,这绝对是为了他们好。”

第434章 三个建议

有趣的50分大战开始了。

哪个队先拿到50分,哪个球队就获得胜利。

这种类似网球、乒乓球的累分制,和一般篮球比赛不同的地方在于,成功率变得尤其重要。

反正时间是无限的,暂时落后也不用着急,死死咬住,提升自己的进攻成功率,率先拿到50分即可。

从这点上来说,泰伦-卢的选人反而更有针对性,他拿到了扎克-兰多夫这个关键的低位进攻点。

科尔为了首选库里,给了泰伦-卢连拿哈登和兰多夫的机会,所以在阵容上泰伦-卢队略占优势。

而科尔占优的自然是他的战术安排,小加索尔-库里的内外连线搭配一直是他理想中的组合。

和传统的一内一外搭配组合不同,在科尔的想法中,小加索尔的高位策应能力和库里的无球跑位能力可以完美结合起来。

所以,他们俩的内外搭配是加索尔外,库里内。

如果他成为主教练,还将着力开发小加索尔的中远距离投篮能力。

这样就能赋予这个组合更加全面无死角的进攻,再搭配侧翼保罗-乔治、里基-戴维斯,和马特-邦纳的三分球,这套空间彻底拉开的阵容将冲击全联盟每个球队的防线。

比赛刚一开始,跳球得手的小加索尔将球拨给了库里,开启了科尔队的第一次进攻。

果然是全面空间拉开的阵型,高位小加索尔和库里连续的挡拆,库里突然一个传球直塞到篮下。

保罗-乔治接球摆脱伦纳德的防守,上篮拿下了比赛的第一分。

对库里这样的球员来说,空间越大,他发挥的余地就越大。

如果让他像传统后卫那样定住传球,接球突破,定点三分,对他的能力是一种浪费。

科尔队先拔头筹,而泰伦-卢队没有布置什么战术,反正大家就照平时训练的感觉和默契去打。

兰多夫在低位要球,哈登传球给到兰多夫,小加索尔一对一盯防兰胖子。

两人比赛中是好搭档,平时训练的时候经常一对一对位。

兰多夫身高206,打大前锋,但实际比赛中对手经常用吨位高的大中锋在防守他。

所以事实上,兰多夫是个小打大的高手,经常面对比自己高大的防守人。

兰多夫转身走底线,利用强壮的臀部顶开小加索尔底边擦板的上篮拿下两分。

这球打的很扎实,双方战平。

科尔队快速后场发球,库里推进到前场。

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