其实原本他可以甩手不管，因为克里斯托弗的死和他无关，况且这样一个背着血债的人，有一天被人弄死是非常正常的事。
就好像他的哥哥马切拉－安东里尼，遭到了别的帮派成员刺杀，之后退出江湖，现在每天在家依旧提心吊胆，生怕哪天遭了黑枪。
一旦踏上了这条路，有一天总要还的，早晚的事而已。
可是闵聪达还是决定要查出真相，最起码要想办法将那个摩托车杀手抓到，给艾达，给红头靴子餐厅，也给快船一个交代。
快船上下都认识克里斯托弗，他的死无疑给球队笼罩了一层阴影，闵聪达能感觉得出来，从乔治断腿开始，各种坏消息笼罩着球队，导致球队士气不太正常，很是低落。
伤病、意外，舆论上的批评，各种压力，内心的松懈，还有极为强大的外部对手，都让快船骤然面临一个极坏的局面。
四连冠，真的可能吗？
不管可能不可能，闵聪达笃定，先想办法解决克里斯托弗的事。
于是他找到了斯特恩，找到了这个和FBI有着极深关联的犹太小老头。
从上次两人在车里的谈话闵聪达就知道，对于克里斯托弗，斯特恩知道的可能比他都要多。
斯特恩一脸严肃地看着闵聪达，道：“不要卷入和篮球无关的事情中，好好做好你的工作，这些不该是你要插手的。”
闵聪达摇头，道：“这件事我一定要弄明白，给球队，给他的亲人一个交代。”
斯特恩道：“斯玛特，你这样很不斯玛特，你知道这个克里斯托弗是什么背景，你不要卷入这样的事。”
“那你为什么可以。”
“我是我，你是你。”
“那如果我想成为你呢？”
斯特恩听到这话，眼神一震，望向闵聪达，半晌他说道：“你改变主意了？”
闵聪达道：“只要你想办法找出凶手，我会和你合作的。”
斯特恩迟疑了一会儿，道：“感情用事不是一个总裁应该有的情绪和态度。”
“但没有感情，是做不成任何大事的。”
“好，这件事我会给你一个交代，我会让FBI的朋友全力去查。至于我们之间……湖人队的事，你能不能帮忙搞定？”
“没问题，我最近看湖人也是很不顺眼，他们以为我们这赛季已经完了。”
“呵呵呵，四连冠几乎是不可能的斯玛特，也许你们应该等下个赛季。”
“我不是一个聪明的人，但我明白一个道理，人要活在当下。”
“斯玛特，不管快船能不能拿下四连冠，你答应我，下个赛季开始，辞掉快船总经理的职位，来联盟工作。”
斯特恩再度向闵聪达发起了邀请，闵聪达点点头，道：“这个冠军，我们还是要拿。”
第668章 接班人
和斯特恩谈完条件，闵聪达打开了车门，走入了纽约漫天的风雪中。
这座东海岸的超级城市此刻在肆虐的大雪中变成了一片荒芜的白色。
四周白茫茫的一片，雪花将一切渐渐覆盖，闵聪达的身影逐渐消失在无边无际的白色中。
斯特恩坐在车里，看着突然出现，又突然消失闵聪达，感觉一切像做梦一般。
他想起2009年夏天的选秀大会，洛杉矶快船在首轮第一顺位迟迟没有选择，传来消息说快船来了一个新的总经理，然后他没有选格里芬，而是拿下了库里。
从那时候开始，NBA就进入了一个新的时代，一切都在朝着全新的，未知的方向发展。
而这一切，就从斯玛特突然降临开始，一如他突然出现在风雪中。
“那这小子，什么时候会消失呢？”斯特恩脑子里忽然冒出这个念头。
奔驰车的隔板慢慢放下，琳达－托西问道：“总裁先生，我们还去……”
斯特恩摆摆手，道：“不用去了，已经谈妥了，我们……直接去三点多的会场吧。”
琳达点点头，示意司机准备改道。
看着斯特恩呆呆地看着窗外，做了他25年秘书的琳达知道斯特恩肯定有心事。
二十多年的合作，琳达已经不仅仅是斯特恩的下属了，两人也像朋友一样，有很多话可以说。
“大卫，怎么了？斯玛特为什么会突然出现？是谁收购了WSC公司？”
“就是斯玛特收购了WSC，所以我们不用谈了，和联盟的合作已经板上钉钉了。”
“斯玛特收购了WSC？他……这家伙的手够快的。大卫，他还有快船，很多事是不是已经超越一个球队能做的了？过去没有哪个球队或者经理，对联盟有这么大的影响力。”
“球队的话语权越来越大是肯定的，亚当不是那种有控制力的人，他擅长和所有人做朋友。他比斯玛特聪明，但……但他不是斯玛特的对手。”
“不是斯玛特的对手？难道斯玛特还能成为第二个红头吗？”
自从斯特恩在80、90年代打掉凯尔特人和奥尔巴赫势力后，NBA基本就处在联盟办公室的绝对控制之下。
各支球队虽然是大股东，可30支球队没有哪个是绝对领头的，相反作为打工人的联盟办公室可以利用规则、权术，达到对联盟绝对的控制权，斯特恩在某些方面的独裁一向为人诟病。
当然，除了独裁的一面，斯特恩也有非常开放非常包容的一面，这也是NBA能够国际化的重要原因，总之胡萝卜和大棒的把戏，斯特恩玩的非常非常纯熟。
相较而言，亚当－席尔瓦身上基本没有斯特恩的铁血特质，他更像一朵交际花，善于和各方搞好关系，善于妥协，善于做和事老。
对于NBA这个已经走向成熟的联盟来说，席尔瓦这样的总裁是有必要的，因为三十年时间蛋糕已经做大，当要分蛋糕时，这种能调和所有人利益的领袖往往众望所归。
“斯玛特不会成为第二个红头，NBA不会有第二个红头的。”斯特恩回应琳达－托西，让她不要杞人忧天。
虽然琳达算是斯特恩的心腹，很多NBA的秘事琳达－托西都了解甚至亲身参与，但让闵聪达做未来联盟总裁候选人的想法，斯特恩没有向任何人透露过，包括琳达－托西在内。
毕竟在确立的一个接班人，他刚刚上位后，立马又着手培养下一任接班人，这样给人感觉未免控制欲过强了。
而且等到闵聪达能竞争NBA总裁的时候，斯特恩多半已经入土为安，根本就看不到了，他还操那份心干嘛呢？
只能说斯特恩控制欲确实很强，同时他也非常深谋远虑，看问题相当长远。
想让闵聪达做下一任总裁，除了他身上有“另立门户”的威胁之外，还有一个原因，就是斯特恩知道闵聪达是一个和席尔瓦截然不同的领导者。
席尔瓦属于守成之君，让他在目前的基础上把NBA蛋糕继续做大，分好蛋糕，他没有问题。
可一旦未来NBA陷入危机之中，就好像70年代末、80年代初那样，席尔瓦大概率没有力挽狂澜的能力。
这一危机可能10年后，可能20年后，甚至可能30年后到来，伴随着体育娱乐化、博彩化，以及社会形势的变化，这一天终究会到。
届时如果说有一个人像斯特恩那样能站出来力挽狂澜于既倒，让NBA走出危机，那这个人肯定不是席尔瓦，也大概率不会是当前联盟任何一个年轻的员工，而是闵聪达。
这是斯特恩最看中闵聪达的地方，他身上有一种置之死地而后生的气质，一种在当前规则下正常发育成长的员工所没有的悍勇之气。
让闵聪达离开快船，进入NBA联盟工作，既能收束他身上的悍勇之气，不至于伤到联盟。
等有一天历史进入周期循环，斯特恩留下的这枚种子，说不定能发挥起死回生的作用。
可以说，大卫－斯特恩这个犹太人老狐狸，已经把能想的，该想的问题都考虑到了极致。
当初他确立席尔瓦接班，一步一步就走的非常稳当，最终席尔瓦成为总裁看似是选举民意，实际就是钦定。
只不过他年事已高，不再是总裁，未来席尔瓦对于接班人肯定也有自己的想法。
闵聪达如果进了联盟办公室，到底会产生什么样的后果，也只能听天由命了。
就好像天上这突如其来的大雪，许多事你安排的再好，最终还是谋事在人成事在天。
另一边，闵聪达和斯特恩会谈结束，在暴雪停歇后，立刻乘坐最近的航班回了洛杉矶。
克里斯托弗的事是他最近的心病，让这件事有个交代，闵聪达才能将精力投入到解决球队问题中。
和上个赛季相比，闵聪达明显能感觉到，三连冠后快船上下都弥漫着一股懈怠的气息。
球员们打球依旧非常努力，库里、哈登、伦纳德这批人的职业素养是不用质疑的。
但他们毕竟都是人，只要是人，在长时间的攀登后，肯定会出现松懈。
尤其是他们已经攀登到了现代篮球的最高峰三连冠，可三连冠之后是什么样的风景，没有人知道。
去年拿下两连冠后，不用闵聪达说，所有人都知道下一个目标就是三连冠，三连冠是王朝标配。
可是三连冠后呢？四连冠？四连冠和三连冠有什么本质区别吗？NBA历史上还没有出现过一个四连冠的球队。
联盟只有三连冠，和凯尔特人畜生一样的八连冠，但八连冠毕竟太过于古老，那时候NBA只有七八支球队，水平和现在相比也不可同日而语。
就好像一个人练武功，练到XX神功第九层，已然打遍天下无敌手，成为了天下第一，那后面呢？
难不成还练到第十层？可武功秘籍上明明没有第十层了，还怎么练。
当初迈克尔－乔丹其实也面临同样的问题，三连冠耗尽了一切，他选择了退役。
蛰伏两年后，回到NBA继续拿一个三连冠，造就了两个三连冠的伟业。
可强如乔丹，很多人也都认为，如果他第一次不退役的话，大概率也是拿不到四连冠的。
毕竟三连战胜太阳已经消耗了乔丹的一切，公牛也面临第一次分崩离析，乔丹的因为父亲的去世已无斗志，诸路豪强虎视眈眈要拿公牛开刀祭天。
乔丹的退役，实际上增加了他的传奇性和神性，试想如果他1994年在完整参赛的情况下，在东部遭到对手淘汰，或者在总决赛输给火箭和奥拉朱旺，那他的神像上肯定会留下污点。
而现在，快船不存在退役的问题，主力球员都是当打之年，库里、哈登都开始进入自己的巅峰期。
可快船遇到的问题一点都不比公牛、湖人这些三连冠球队来的少。
除了伤病、意外事故等，快船作为王朝球队，开始遭到对手极大的针对。
各队都开始齐刷刷研究快船的战术体系，不论是传切还是无限错位，只要是战术，都是有破解办法的。
比如快船的无限错位虽然厉害，能将球员一对一单吃的能力发挥到极致，几乎无法防守。
可如果我派上五个一对一防守能力都超强的球员呢？
比如勇士，在双方的第一场比赛中，史蒂夫－科尔在比赛中使出了利拉德、格林、詹姆斯、杜兰特、汤普森的超级五小阵容。
在快船内线伤的伤退的退老的老胖的胖的情况下，这套超级小个阵容完美针对了快船的无限错位，甭管你怎么错位，我每个位置都能防你，可以说科尔用最简单粗暴的方式，回应了快船简单粗暴的战术体系。
其他球队虽然没有勇士这样的配置，但大家都开始有意识的囤积多功能三号位球员，进一步模糊场上球员的位置，来应付快船的无差别火力。
并且每一场对手都会全力以赴，以将快船拉下马为荣。
这时候，泰伦－卢这种四平八稳的教练显得有些不够用了。
有两场比赛快船都是和对手拼到最后，结果泰伦－卢没有合理安排好战术，导致球队输球。
这种情况下，泰伦－卢也不得不抱怨，“我没打过这么不富裕的仗啊”。
这时候，往往是总经理发挥作用的时刻，要么交易，要么换帅，要么做出一些改变。
但一向有自己想法的闵聪达没有像普通总经理那样，一旦感觉出现问题就拼命的折腾。
说实话，闵聪达这几年的成功，他早就总结出原因了，就在于不折腾。
他的各种操作其实都是反向折腾，球队的核心架构从来没有受到影响。
很多超级球队其实都是被折腾死的，在面临问题时总想着破局，最终局没破，自己先破了。
闵聪达做的第一件事，就是来纽约，找斯特恩，把克里斯托弗的事解决掉，希望尽快能有一个交代。
不要让凶案的阴影一直笼罩在球队上空，给球员们不好的影响。
第二件事，闵聪达和谢莉－斯特林商量后，决定给快船全员加一次工资。
在拿到三连冠后，快船的收入再度膨胀，各种商务合作根本接不完。
谢莉－斯特林对资产的提升兴趣并不是特别大，增加的收入她都乐于和员工们分享。