那就说明你的父母问题不大。
那对方是什么心思？
拿着你父母不大的问题，来决定你一生的前途？
小董，你也是我看着成长的。
我比你年长几岁，所以就多嘴几句。
你知道你这个副科的含金量么？
四九城的副科，只要坐稳三五年，哪怕什么成绩都不出，以后下到单位，至少也能升一个大级。
要是在学术上，再出点成绩，那你以后就是养殖行业的大佬。
前途无量。
而你回家乡能有什么结果，你想过没？”
眼见小董认真听着，何雨柱点燃一根烟，又抛给不抽烟的小董一根，点烟深吸，这才继续说道：“就说办养猪场，你以为有技术就可以了？
场地，建设，……你能不能做主？
设定的规章制度，别人会不会执行？
前段时间我去的那个养鸡场，你该知道的。
当初我是把规章制度全部订的很完善，可以说，只要那边认真执行，那么就算出问题，也只有个例，不会出现大面积损伤。
结果呢？
那边孵了几茬小鸡，全部死光光。
你要知道，你如果回去，你也会遇到这种情况，到时候，你就是那个顶锅的。
出了成绩，是别人的。
有了问题，就是你的了。
对于这种从一开始就没什么诚意的邀请，你脑子进水了才会答应？”
何雨柱说话相当狠，他也是恨铁不成钢。
毕竟是在他手底下成长起来的人，要是因为这种事被毁了前途，何雨柱真就觉得可惜。
“那我该怎么办？要是我不答应，我父母···”小董毕竟还年轻，很多事情都看得不那么清楚。
“呵呵···不理睬。
只要你一直成长，一直优秀。
那些人就不敢对你父母做什么恶心人的事。
说句不好听的，他们也怕你万一有一天身居高位，对他们报复。
别的不说，就说钱老师。
他原来在市里，该是个什么样，你也是见识过情况和他差不多的老师。
但现在小钱老师，成了某机构荣誉顾问，你看现在老钱老师的生活。
想去哪住，就去哪住，一个敢说闲话的都没有。”何雨柱这个比较不太贴切，其实他该拿冉秋叶父母的事情打比方，但冉家的事还是需要对普通人保密的。
眼见小董舒了一口气，走到何雨柱办公桌前，摸着桌面上的火柴，给自己点上了烟，颤颤巍巍的深吸一口，却是猛烈的咳嗽了起来。
这是已经下定了决心，但内心的担忧肯定还是有。
何雨柱又笑道：“不用想那么多。
去了新单位，好好表现，好好努力，跟领导同事相处好关系。
这儿是四九城，能在四九城工作的人，很多都是藏龙卧虎，说不定你身边的某一个人，家里底蕴就不可言说。
到时候人家一句话，你父母什么问题都没有了。
前提，你自己得优秀。”
何雨柱这话说的很含蓄，他并没有给小董指什么明路。
也没想着具体给小董什么帮助。
世界上的事，就算何雨柱，也不敢说他能都看清。
就像当地领导让小董回家乡一样，这就是有好几种可能。
因为人在乎的不同，所以听到耳朵里的话，抓住的重点，也是不同。
很可能地方领导根本就没有跟小董谈论交换，只是小董自己理解的。
但四九城机会肯定是比地方多的，出了成绩，别人也能看到。
一个鞠躬，就是小董对何雨柱的回复。
日行一善，何雨柱感觉自己精神世界又完美了一些。
没烦恼，有前途，未来可期，这让何雨柱想烦恼都很难有。
但何雨柱还是只能苟着，毕竟这个年头，对于普通人来说，苟着才是王道。
其他都是一时的烟花而已。
第1205章 鼓劲变恐吓
又是大礼堂，不过这次何雨柱就坐在正中了，头顶上面，几个大字，~“人人把好关，处处质量严”，后面自然是老人家画像。
包着红布的话筒竖在何雨柱面前，下面坐着一帮精神小伙。
当然，其中也有穿着几个旧棉袄，精神状态与现场格格不入的黑脸汉子。
不能看容貌，看容貌就是四十多岁了。
但实际上，在场众人，何雨柱年龄算大的了。
这是何雨柱作为质检主任，第一次跟自己手下见面的场景。
何雨柱还是格局浅了，他原本以为，质检部最多也就二三十号人。
盯着车间的，盯着仓库的，每个地方安排几个人就够了。
但实际上，下面是坐了一百多号人，还都是刚从学校出来的小年轻们。
还有几个精神状态更亢奋的，也就是那些穿旧棉袄的，则是才从乡下调回城的，也算是曾经在校是成绩优异的一帮人。
可想而知，市府对质量检测方面的重视。
这也是何雨柱没见识，实际上，现在对于外贸出口的厂子，质检部是最重要的一个科室。
像是现在这个一百多号人，在总厂上班的，大概也就一小半的样子。
其他人，都需要通过专业培训以后，然后去各个配件供应厂去常驻。
也就是从零件到成品，都有质检人员的存在。
何雨柱真有点懵逼的，他记得玩具厂好像没这么重视。
但也就是懵逼了一会，很快何雨柱就想通了。
玩具厂外包的零配件毕竟都是耐磨件为主，只要抽查就可以。
说句不好听的，就算有些零配件不太合格，也就是本来可以玩两三年的，现在是玩半年或者八个月就坏了。
对于玩具来说，使用寿命，并不是它们在市场的卖点。
这个年头，你要是宣传一个陀螺可以玩三代，孩子真不一定会喜欢。
但你要宣传一台家电可以用几十年，那顾客购买的时候，就会考虑一下了。
毕竟不管在哪个国家，家电还是一个大件。
何雨柱是把土版“五S”交给了技术科完善，培训也是技术科的专业人员给这些人上课。
而何雨柱作为领导，要做的，就是给这帮人鼓劲打气，让他们拿出最好的精神面貌来面对工作。
“·····从咱们这个部门的规模，就能知道上面对质量的重视。
专业的技术标准，环境要求，以及员工着装方面，这些都有硬性指标，你们近些天培训，也应该大致了解了。
但我要说的不是这个，而是纪律。
不管是驻厂的，还是在总厂的，我只跟你们说一点，不许跟各级领导吃吃喝喝，发现一起，我处理一起。
你们从事的工作，不是跟大家交朋友去的，是去挑毛病的。或者严谨一点说，你们就算跟生产部门交朋友，也只能是诤友。
什么是诤友？发现对方毛病，能直言不讳……
最后，就是质检人员实行轮换制度，我正在跟各位厂领导商量，是半年一换，还是多长时间，轮换过去的人员，不光要对自己的工作负责，对前任的工作，也得进行抽检。
发现问题，终身追责。
所以觉得做不了这个工作的，现在提出来，我可以允许你们换部门。
…………”
说实话，何雨柱还真有点不习惯。
他以前不管去哪个厂子，哪个岗位，都是当好人居多。
现在却是要学着当酷吏，这让何雨柱相当别扭。
但何雨柱又不得不如此，他上辈子在集体厂子待了几十年，这辈子又是十多年。
特别是前世改开后的见识，深知集体厂子的顽疾是什么。
别的上面不好说，但要是质量上面出问题了，不是规章制度的原因，而是执行规章制度的人，把那些铁律当成了儿戏。
在那些人眼里，人情世故比质量重要。
厂子再好，他也是跟大家拿一样的工资。
厂子再不好，也不耽误他每个月几十块收入。
一人如此，然后就是人人如此。
所以何雨柱今天本来是准备鼓劲的，但说到后来，说的最多的却是纪律。
并且各种“要挟”“威胁”都提了，
比如说，犯了错直接记入个人档案，追赔，严重的直接送所里。
何雨柱亮出的白牙显得冷飕飕的，他皮笑肉不笑道:“别以为我跟你们开玩笑，
只要有人敢于犯错，我就敢真的动手。
到时候别跟我说一时疏忽什么的。
也别跟我说年少无知什么的。
你做好了，厂子出成绩了，我给你们记功。
要是厂里领导不批，我直接找市府去。
但你要是做不好，出了问题……