捡到一个末世世界 第1240节

  这也太吝啬了吧。

  看到只能够增加一点,刘明宇瞬间觉得人物天赋卡似乎也并没有什么太大的作用。

  只能够增加一点,能够起到什么作用呢?

  但实际上真的如此吗?

  如果把它用在综合评分比较低的天赋上面,当然是没有什么太大的作用。

  但如果是把它用在综合评分比较高的天赋上面,那可能就会产生质变。

  刘明宇这段时间查看了一下每个人这天赋,绝大多数人在善长领域的天赋,能够达到90分的人,就已经是相当了不起了。

  刘明宇在想,如果自己把人物天赋卡用在黄毅身上,增加他的科研天赋评分,不知道会产生怎么样的效果。

  91分就已经如此了不起了。

  那么92分甚至是更高分,是不是有更加出色的表现?

  刘明宇决定把一张人物天赋卡用在黄毅身上。

  “是否对黄毅使用人物天赋卡?”

  “是。”

第1788章 星辰集团的人事地震(上)

  “请选择需要增加的天赋种类。”

  看到系统提示,刘明宇显得有些意外。

  他本来以为只是增加某种天赋而已,现在看来似乎是能够增加综合分类下的所有天赋。

  当然,这只是刘明宇的猜测而已。

  是不是如此?

  一试便知。

  “科研。”

  黄毅作为公司旗下的首席研究员,当然是选择增加科研天赋。

  “黄毅使用人物天赋卡成功,增加科研综合评分一分。”

  刘明宇再次查看黄毅的天赋属性。

  姓名:黄毅

  天赋:科研(92)、异能(88)、生活(30)

  果然跟自己想的一样,增加的是综合天赋评分。

  那这一分可就非常给力了。

  综合天赋评分增加一分,相当于在其下所有的分类都额外增加了一分。

  比如,黄毅的科研天赋下的生物科学分支,原本的天赋评分就高达97分,经过额外增加之后达到了98分。

  距离满分只剩下两分了。

  不知道满分之后会有什么样的情况出现。

  刚好刘明宇手上,现在还剩下两张人物天赋卡。

  刘明宇恨不得立刻把剩余的两张人物天赋卡给黄毅用上,把他的生物科学天赋拉到满分。

  不过,他还是强忍着这种冲动。

  先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。

  刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。

  经过简单的熟悉之后,基本上算是熟练了。

  人物天赋系统,对刘明宇来讲,最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。

  从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。

  刘明宇经过一晚上的整合之后,弄出了一份全新的名单。

  这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。

  之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。

  这样子做,并不是说有问题。

  只不过相对来讲,有时候,对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间,但是他在那个行业并没有太大的天赋,纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。

  并不是说他不好,能够在某个行业坚持长久,也一定有他的强项。

  只不过相对于其他人拥有的天赋来讲,他那一点点经验就并没有那么值得重视了。

  刘明宇研究了一个晚上,把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。

  这样子能够让他更快的掌握知识,发挥出自己的天赋。

  为什么说是绝大部分人呢?

  因为有时候,分配岗位的时候,并不是单纯的依靠天赋来进行分配。

  在这个社会,也要讲究人情世故。

  刘明宇,对于那些最开始跟着他的员工,也并没有打算让他们离开。

  只要不是太过离谱,就依然让他们坚持在自己的岗位上面。

  刘明宇拨通了赵青松的电话。

  几乎在瞬间,电话就被接起,电话那头响起赵青松的声音。

  “老板好。”

  刘明宇微微笑道:“没有打扰你吧。”

  “没有,不知道老板有什么吩咐。”

  其实在赵青松接电话的瞬间,所有正在开会的人都立刻停止了交谈,生怕打扰到他。

  刘明宇其实也听到了那边的声音,心中有所猜测,但也没有继续在这方面纠结,开口说道:“我给你发一份文件,把这些人的岗位按照我的文件进行重新调整。”

  “明白,老板,我立刻执行。”

  赵青松朗声应道。

  虽然他很是奇怪,为什么老板会亲自抓人事方面的问题,但是作为丧尸人的他,第一时间是完成刘明宇交代的任务,而不是去质疑。

  “我已经发过去了,没有其他什么事情了,你继续开会吧。”

  说完,不等赵青松回话,刘明宇直接挂断了电话。

  会议室的所有人都非常紧张的望着赵青松,从刚刚的通话,另外一边明显是许久没有出现过的老板。

  他们紧张之余,又充满了好奇。

  不知道老板发布了什么命令,让总经理执行。

  赵青松第一时间打开刘明宇传回来的文件。

  在打开文件之前,赵青松也只以为刘明宇是需要安排几个人员而已。

  但是当他打开文件之后,也是被上面密密麻麻的人员调整给吓了一跳。

  其他人一直关注着赵青松的脸色,看到赵青松脸色一变,他们瞬间心中也暗叫不好,不知道发生了什么事情,竟然让赵总竟然脸色大变。

  赵青松看了看文件,随后对着大家说道:“今天的会暂时开到这里,人事部的人留下来,其他人先离开。”

  听到赵青松的话,会议室的所有人的心里都咯噔一声。

  人事部的人留下来,难道是有什么重大的变故?

  即便他们心中很想知道究竟发生了什么事情,但是也不得不离开这个会议室。

  很快,大部分人员都走了,只剩下人事部的几人。

  说实话,人事部的部长心中也是非常忐忑,留下来并不代表一定安然无恙。

  从赵总接到老板的电话之后,那脸色就不是太好。

  说明有非常大的变故。

  赵青松把刘明宇发过来的文件投放在全息投影上面,沉声说道:“这是老板发过来人员调整文件,你们人事部按照这个文件进行调整。

  给你们一周的时间,尽快把所有人都安排妥当。”

  虽然老板并没有给他时间限定,但是他知道,这件事情必定是要以最快的速度解决。

  人事部的部长看到眼前的文件,也是被吓了一跳。

  这涉及到的人员调整,竟然高达数万人之多。

  这可是超级大动作,绝对会在公司内部引起一阵轩然大波。

  人事部部长用手抹了一下额头上的汗,小声都说道:“赵总,这涉及到的人员太多了,而且有一些还是各大分公司,一周的时间可能不太够。”

  “只有一周时间,你必须要给我完成。需要什么配合?不管是人员配合还是什么配合,你告诉我,我让他们给你全力配合。”

  赵青松并没有放开口子,依然坚定让人事部部长在一周之内完成这些人员的调整。

  “好的,明白,我立刻安排他们连夜加班都要把这件事情完成。”

  人事部部长也知道这个时候并不是讨价还价的时候,只能够以最快的速度完成老板交代的任务。

第1789章 星辰集团的人事地震(下)

  赵青松满意的点头道:“很好,有这个决心就不错,其他事情都暂时先放一边,主要先解决这个事情,在执行这个事情的时候,如果遇到什么难题,随时可以来找我。”

  “明白,赵总。”

  人事部部长郑重的点了点头。

  当然不可能遇到困难的时候就来找赵青松,如果是这样子的话,那还需要他干什么呢?

  人事部部长很清楚,这不过是一个口头承诺而已。

  赵青松微微点头:“好了,没有其他事情了,你赶紧去处理吧。”

  “那我先离开了。”人事部部长点头应道,随后退出了会议室。

  刚刚退出会议室,分公司的人事部部长在旁边小声说道:“老板,这是怎么了?这次的人员调整也太离谱了吧。”

  “嘘,小声一点,去我办公室谈话吧,我们几个好好的合计一番,看看怎么样子把这件事情处理好。”

  人事部部长左右看了一下,发现没有人朝他们这边看来,忙拉着另外几名同事小声说道。

  这一次的艰巨任务,只能依靠他们几个人完成了。

  “对,去你的办公室。”

  之前说话的那名同事,立刻反应过来,现在这里并不是谈话的地点。

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