没想到，眼前这个大男孩只是随口说了几句话就拿到了两千万投资。
才付出百分之十股份。
这叫什么事？
早知道找投资这么容易拿，就不缠着罗辉一个人要投资了，去南方多找几个有钱的老板，不是早就成事了？
“两千万很多吗？也就够开发款APP，够初期培训一批核心记者和编辑。”
罗辉有点牙疼。
按照他的原计划，新闻和短视频APP根本不用外部投资，只给创始人和技术人员分股份就行。
自己掌握绝对控股权。
只有这样，才能让企业按照自己的规划迅速成长下去，不用顾忌任何人掣肘。
这也是他一直没有急着把微信推向国际市场的原因。
照常理来说。
目前国内的智能手机还不够普及，国际市场上也只有欧洲大区和北美大区的智能手机普及率高一点。
是争夺市场的最佳时机。
错过这个窗口期，等国际互联网巨头抢占了市场再去从他们嘴里抢肉吃，难度就上了七八个台阶。
可惜，他不能着急。
微信董事会已经成立，而他这个创始人还没有建立绝对权威，突然闯入国际市场，很有可能遭遇董事会的掣肘。
微信如此。
今日热点也更是如此。
万一在进军国际市场的时候余大嘴跟自己在发展方向上产生矛盾，10%的股份已经足够形成强大的掣肘力量。
坚固的堡垒，最容易突破的点是内部。
但，余大嘴的面子不能不给，只能希望以后的合作过程中双方没有分歧。
如果出现分歧。
就尽快分道扬镳，各回各家各找各妈。
他宁可花重金赎回股份，也不愿意留一个跟自己有不同发展方向的股东在内部捣乱。
“那我们现在就开始招人？”
孟雨涵双手不安地拧在一起，眨巴着大眼睛期待地看向罗辉。
那眼神。
仿佛一刻都不愿意等下去，想马上投入战斗。
“招人吧！”
罗辉思考着接下来的发展方向漫不经心地回复：“先招一百名记者，五十名新闻专业的大学生，五十名非新闻专业且拥有五年以上工作经验的记者，最好是三十岁以上的老油条。”
“要非新闻专业的老油条干嘛？还有，不挖几个老编辑吗？”
“回头跟你解释。”
“我现在就想知道。”
“记住，你现在的身份是我的员工，别浪费我的时间，听吩咐干活就行了。朋友身份是下班以后用的，别带到工作中来。”
伱属狗脸的？
说变就变！
孟雨涵愕然地看着突然板起脸的大男孩，一时间有点难以适应这种从朋友到老板的身份转变。
最终还是选择顺从地点头：“好，我马上去办。”
“行政、人事之类的人选你看着定，记者招聘方面一定要按照我的要求去招。”
“没问题。”
“去吧，顺便帮我把行政总监和阮工程师找过来。”
“好！”
罗辉并没有为迎接任总到访做多余的准备。
瞎耽误功夫。
企业现在还处于初创阶段，没必要折腾那些表面功夫。
乘着微信董事会还没有形成掣肘能力之前，他得先做好迎接狂风暴雨的准备。
3Q大战进入尾声了。
虽然高潮有所提前，结束的模式跟原时空一模一样，监管单位出面调和。
以保护消费者为原则要求周红衣和小马哥休战，并把相互研制的有针对性的软件关闭。
剩下的事，只是双方动用法务团队在法庭上扯皮而已。
这是公关的一部分。
实际上，如果他猜的没错的话，胖企鹅针对微信的疾风骤雨马上就会降临。
没有时间瞎扯淡。
与此同时，还得做好进军国际市场的准备。
找阮峰来商量的就是国际市场的布局方案，以及需要注意的具体事项。
微信国际版总部地点他早有选择，就是李家坡。
然后再根据人口和消费能力分设不同的分公司就行。
目前来看，能够格设置分公司的地区只有欧洲市场和北美大区。
选址是个问题。
灯塔肯定不能去，却不能放弃灯塔的市场。
枫叶国也不是好选择。
看来看去，只能把北美大区的分公司设置在老墨那里。
嗯，就设置在老墨。
根据北美贸易协定，灯塔和枫叶国都没有权利阻止公司总部设置在老墨的企业进入两国市场的权利。
至少名义上如此。
欧洲市场的分公司只能设置在高卢鸡家里，却不能去动不动就罢工的吧里。
得找个宁静的小镇设置分公司，免得被各种层出不穷的暴乱和罢工干扰公司正常运作。
毛熊家也得单独设置分公司。
“罗总，目前国内互联网企业还没有进军国际市场的先例，咱们这一步是不是走的太快了点？”
听完罗辉的构想阮峰头皮有点发麻。
国际市场的确是块诱人的大蛋糕，可是……列强不是那么好惹的。
别看人家嘴上嚷嚷着自由贸易，实际上当你的企业和产品进入列强市场的时候，会遭遇各种各样奇葩的障碍。
简直让人怀疑人生。
“听说过出口转内销吗？”
嗯？
什么意思？
看着老板笑眯眯的眼神，阮峰恍然大悟：“您是想通过进军国际市场的名头打击胖企鹅？”
“国际市场很难啃，想啃下来不是一天两天的事，咱们不用报太大的希望去做这件事。但，做与不做是两回事，做头一个吃螃蟹的人，在国内市场上会赢得印象分！”
罗辉没说实话。
提前布局国际市场，其实是争分夺秒的事，绝不是随便试探试探那么简单。
只是……目前国内还没有互联网企业做成功过，导致所有人形成了固化思维。
以为国际市场碰不得。
实际上，现在正当其时。
没有比现在更好的机会了。
时不我待！
把布局国际市场说成出口转内销，主要还是为了赢得董事会的支持。
“既然这样，您为什么不直接召开董事会宣布……”
阮峰说着说着突然明白老板找他来的原因：“您希望我在董事会上提出进军国际市场的方案和原因？”
对头！
什么事都要我这个老板出头的话，那要这么多员工干嘛？
先找个出头鸟提出方案实施董事会的意见，如果顺利的话皆大欢喜。
如果不顺利，还有妥协和沟通的余地。
当董事长亲自提出方案，突然遭遇了董事会成员的反对，那么……接下来怎么办？
强行通过？
可以，没问题。
却会在董事会内部生成芥蒂。
一次、两次……多累积几次，就会形成对立局面。
那就麻烦了。
多股东结构的企业就是这么操蛋，想干点什么事，必须多动点小心思，多绕几个弯子。
不然，迟早鸡飞蛋打。
他上辈子见过很多因为股东之间的扯皮和斗争葬送企业前途的案例。
所以，在自己的企业内绝不允许出现这种情况。
“你是董事会成员，还是微信的骨干开发人员，当然有资格提出国际化进程的方案。”
“明白了，我马上去搞方案，然后召开董事会先提出来看看。”
“再跟伞哥、风云大哥商量商量，看看我还有什么地方没有考虑周到。”
“……”
解决了微信国际化的事情，罗辉又开始张罗给自己打造安保团队和助理团队的事。
他猜的没错。