四合院:大国工匠 第16节

  “再有,后续有什么新项目,新产品上线,培训部也是第一个学会相关手法,然后去传达给大家,这不比现在的方法科学?”

  “培训完一线工人,是不是让他们去学习学习,然后对后勤行政之类的员工也进行培训,让他们更有效率的工作呢?”

  “要实在不行,下班后开个夜校,教工人们识字脱盲嘛,对不对。只要我们想,他们就有事做。”

  陶源点点头:“是我脑袋一下短路了,由培训部来进行重要信息的传递,会比宣传科效果更好。”

  姜辰道:“不过,建议和生产无关的信息传递,别让培训部参与进来。与其让他们花时间去琢磨这些,不如好好想想怎么做才能进一步提升工作效率。”

  杨为民点点头:“该宣传部做的事情,还是他们去做,不然要这个部门干嘛。”

  “下午我们去把温科长叫过来,商量一下筹备事宜。”

  吃过饭,几人回办公室休息了一会。

  姜辰也终于知道,为什么短短半天,烟灰缸里会有那么多烟蒂了。

  这杨为民,纯纯就是老烟囱一个。

  一支烟抽完,马上点燃另外一支烟。

  大概和他相处久了,陶源的战斗力也不差,基本能够跟上陶源的步伐。

  他就不行了,上一只都没抽,杨为民下一只烟又丢了过来。

  领导散烟,不接又不好,只能指着身前放着好几只还没来得及抽的烟道:“厂长,别散我烟了,再发我我这都要成卷烟厂了。”

  杨为民哈哈一笑:“嗯,少抽点也好。我是想事情的时候,手上没烟,脑袋就会卡壳。”

  说话间,办公室的房门被敲响,温婉美妙的声音从外面传来:“厂长,我来了。”

  杨为民道:“进来吧,温科长。”

  房门打开,温婉的身影出现在房门口。

  她今天穿着一袭白色开领连衣长裙,端庄大方,成熟的魅惑和少女的阳光融合在一起,漂亮!

  实际上,60年代妇女俗气的大花袄,老气的红绿配色其实都是我们的想象,她们没有那么土气。

  看着屋内烟雾缭绕,如人间仙境,温婉微微皱眉。

  姜辰默默的掐灭手中烟,并把另外一扇窗户也打开。

  温婉看了一眼姜辰,这小伙子挺会来事啊。

  杨为民笑道:“哟,温科长今天穿着可真年轻。”

  他和温婉都是多年同事了,说话也相对比较随意。

  姜辰一脸认真的小声道:“温科长今年不是才18岁吗?”

  不管哪个年代,漂亮女孩子你说她18岁,准没错。

  温婉有不经意间嘴角微微上扬,伸手轻轻敲了敲桌子:“说事吧!”

  陶源也敲了敲桌子:“对对对,咱们说正事吧!”

第22章 温婉领任务

  杨为民、陶源、温婉,应该就是三钢厂参与试点各项工作的主要领导了。

  杨为民点点头:“行了,说正事说正事。”

  “这个姜辰啊,不仅人长得帅,眼光好,嘴巴会说,这个思想,更是灵活。哎,不服老不行啊。”

  姜辰咳嗽一声:“杨厂长,虽然你说的都是事实,但现在说正事呢,这夸我的话,留到后面再说。”

  杨为民一愣,没好气的道:“你小子,脸皮也是一等一的厚。”

  “好了,说正事!小姜刚刚来找我们沟通,提出了一个能快速让新员工投入生产,并且提高生产效率的方法,其中有的环节,需要你的帮助。”

  “小姜,伱把你的那个想法,给温科长讲讲。”

  听了杨为民的话,温婉心中震撼:“姜辰,你才来厂里么几天吧?”

  姜辰笑笑:“周一来的,今天是第三天了。”

  随后,姜辰便给温婉讲解他关于员工培训体系搭建的方案。

  温婉一边听,一边连连点头。

  听完之后,竖起了大拇指:“厉害!就厂子现在的情况,培训部确实会带来较大的帮助。”

  杨为民道:“刚刚小姜也说到了,在培训期间,他的人员需求情况。”

  “大致就是工人一百,储备培训部专员20。嗯,还有助手一名,我要求是尽快到位,不知道温科长有什么困难吗?”

  温婉沉吟片刻:“人要得急,还要对外保密,自然是有困难的。”

  “我们刚刚停止了大量招工,该来的都来了。现在忽然要人,需要时间。我们尽量招,不行就从刚刚入职的工人里面选。”

  “20个专员,要求比较高,一时半会也没那么容易找齐。”

  “助理人选,在我的印象中,厂子里大概只有白静适合。”

  平淡的语气,直截了当的说明了当下的困难。

  三个需求,都不是那么容易办到的。

  这倒不怪温婉,主要是这个时代的信息传递太难太慢。

  以往招人,都是厂子里以宣传,广播上一播,工人们就开始奔走相告:

  亲戚朋友们,三钢厂招工人了,要去的赶紧啊。

  现在工人可是吃香的职业,听到消息大家蜂拥而至削尖脑袋往里钻。

  但现在要保密,这招就不适用。

  大家介绍来的人,多少有点亲戚关系,保密无从说起。

  你要张贴个招聘启事,从别人看到到传播开来,需要的时间周期较长。

  姜辰道:“专员这块,现在不是中专刚刚毕业不久嘛,只要找到两个刚毕业的,把培训专员稍微讲得高大上一点,他们就会主动去联系自己的同学。”

  “这样解决起来应该就简单多了,然后再从这些人中间找一个靠谱的,来做助手就行。”

  温婉点点头,言简意赅:“可行。”

  然后眼珠子不为人知的一转,看了一眼姜辰:

  “我女儿中专毕业,心还算细,也懂得做表格做统计,可以作为助理的备选人员之一。”

  顿了顿又道:“不要公司,不占编制,纯帮忙。”

  杨为民眼前一亮:“早就听说你女儿乖巧懂事,学习又好,很能干,我觉得行,顺便让她联系联系她的同学。”

  “不过这事你得问姜辰,他说可以才行。”

  姜辰挠挠头:“那个温科长,助理做错事,可是要挨骂的,你舍得?”

  前世工作的时候,他就贼烦哪些个关系户。

  温婉道:“做错事,该骂就骂,我不会护着她。”

  杨为民也笑道:“放心吧,温科长是明事理的人,不会乱护犊子。”

  姜辰不置可否:“行吧,有空我和她聊聊,可以的话就这么定了吧!”

  “今天是周三,如果可以的话,尽量在下周一之前人员到位,温科长,有问题吗?”

  助理的位置,要从长远考虑,姜辰不想那么随意的就把人定下来。

  哪怕她是温婉的女儿也不成。

  温婉仔细的思考良久:“人事科全力以赴,争取在下周一之前按照要求把人员配齐。”

  “行,那我先回去准备了。”

  有了方法,剩下的就是执行。

  她在心里评估了一下,大概有一半的机会可能完成。

  回去再想想法子,努努力,是有机会的。

  温婉走后,姜辰和两领导又商量了一些细节,也离开返回工程科办公室。

  看着姜辰离开的背影,陶源笑道:“好像你很看好这个小家伙,想要培养他?”

  杨为民点点头:“有能力,有想法,有方法,加上不错的沟通水平,这样的小伙子,不多啊,咱们这次可真是捡到宝啦!”

  “谢老真是个老狐狸,当初问起他的时候,只说姜辰这孩子做事踏实,其他方面的优点是一点也不提,得亏我没有放弃。”

  “现在我先考察一下他的工作能力,工程科那一坛死水,该动动啦!”

  陶源点点头:“现在的工程科,确实问题很多,是该好好整顿一下了。”

  “但姜辰年龄太小,想往上走,阻力怕是不会小。而且老刘毕竟是老员工,在厂子里带几十年了,你准备怎么办?”

  杨为民叹息一声:

  “刚刚老刘的做法你也看到了,带姜辰过来,转身就走,一副事不关己的样子。我不知道他怎么想的,这明明是件好事。”

  “老刘对厂子的贡献确实不小,但你看他近些年的所作所为,实在有些让人失望。”

  “领导无能,会害很多人。作为负责质量监管的工程科,让生产工人们骑在头上,那工程科也就失去了原本的作用。他带着工程科,只会对三钢厂的发展起负作用。”

  “姜辰年龄小确实是个问题,但我也不急于一时,慢慢培养嘛。”

  杨为民深知工程科的强大,就代表着先进的技术,先进的工具,强大的生产力。

  这些对于一家企业的发展,有多重要。

  这大概是关于科技技术是第一生产力的最初认知。

  杨为民对于工程科的工作,早有不满,一直都想要整顿。

  只是在姜辰出现之前,他没有契机,也没有人选,更不敢奢望三钢厂的工程科能够将他的想法变成现实。

  而姜辰的到来,他忽然又有了一丝希望。

  所以,他让姜辰随意调用工程科的人手。

  如果姜辰能力没有问题,即便职称暂时上不去,但却可以在他和陶源的支持下做工程科工作的实际主持者。

第23章 把主任架空

  陶源问道:“你不会真的准备把这么重要的事情,全部交给姜辰这个小家伙去做吧?”

  杨为民摇摇头:“当然不会,不然我和你就不会成为这个时点小组的成员了。”

  “如果他的执行没有问题,那就让他放手去做。如果出现了偏差,我们就要及时出面,改正问题,让试点回到正常的轨道上去。”

  陶源道:“那么,工业部那边你准备怎么交代?”

  杨为民道:“这种小事,我们先试点,试点成功了再去沟通。”

  陶源闷闷的道:“伱说的屁话。试点开始,就会有人进来,你不去报备,他们的工资你发?”

  杨为民一拍脑袋:“你看,不管钱了,把这茬给忘了。不过,工程科那边不是有你嘛,你办事我放心。”

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