四合院:农场主的幸福生活 第665节

  高华问道:“您的意思,是有人故意借着这个机会让我们赔本,让联合公司不能赚更多的钱?”

  娄振华轻轻颔首:“天之道损有余而补不足嘛!”

  说完。

  他压低声音:“下一步恐怕不只是鸡肉,联合公司的罐头也同样能拿来抵债哟!”

  高华:“……”

  犹豫再三,高华小声问道:“那您说,我该怎么办?”

  娄振华满脸教诲:“木秀于林风必摧之……以后别这么高调不就行了?”

  低调。

  或者说怂。

  这是他最近十年的人生信条。

  高华却摇摇头:“既然已经被盯上了,那么低调是不可能低调了……既然风觉得我这棵树太秀了,那么干脆就在树旁边种一片防风林好了!”

  高夏满脸懵逼。

  从始至终他都不太懂。

  但无所谓。

  认真学习!

  娄振华则笑着问道:“你准备怎么种防风林?”

  高华微笑脸:“自然是人民的力量!”

  娄振华:“……”

  犹豫许久,娄振华慢慢道:“野心太大了,当心秀变禾乃!”

  高华则笑着摇摇头:“我说的和您想的不一样……怎么说呢,既然有人觉得联合公司太赚钱了,手中有着大量未上交的利润,这才对我们动了歪心思,所以当公司变穷了,谁还会打我们的主意呢?”

  娄振华问道:“怎么让公司变穷?”

  高华神秘一笑:“佛曰,不可说!”

  娄振华:“……”

  下楼带孙子去了。

  ……

  在家休息了三天。

  高华带着妹妹和媳妇,两只跟屁虫,以及四只话都不会说但执意要跟出去玩的累赘游山玩水,逛公园景点,甚至还拜访了一些见一次少一次的名人大家、科学大能。

  玩够了。

  心不甘情不愿去上班。

  办公楼。

  走廊。

  所有看见他的人,脸上不约而同露出终于有了主心骨的喜悦。

  毕竟大海航行靠舵手。

  如今的高华,正是联合公司这条大船的掌舵人。

  没有一刻停留当即召开晨会。

  先是听汇报。

  联合养鸡厂厂长王鹏满脸羞愧的说着亏损情况。

  毕竟上万吨鸡肉!

  要是交易给山本一郎代表的株式会社,则为七亿两千万円!

  不仅能还清欠日方的设备钱,还能让养鸡厂从此进入盈利阶段!

  而现在只有八百万元。

  刚够饲料钱!

  高华则说了几句冠冕堂皇的话简单宽慰王鹏,旋即望向会议室中所有人,朗声道:“这次我去香江,和一些帝家村,以及社家村的商人秉烛夜谈,发现联合公司的职工福利不仅比不过帝家村,甚至连社家村的达瓦里氏也差的很远!所以,公司接下来的工作,就是想方设法让我们的职工福利,达到两村的平均水平!”

  财务科科长李琪举起手:“具体怎么做呢?”

  高华笑道:“简单,发钱!”

  一瞬间整个会议室变得鸦雀无声。

  李琪皱着眉头:“可是,发钱是养懒汉的行径啊!”

  高华满脸认同点点头:“你说的对,单纯发钱确实是在养懒汉……所以我准备设立不同的奖励名称,比如先进生产奖,文明卫生奖,发明创造奖,英雄母亲奖等等等等……以班组为单位,只要达标,班组里每个人都有奖金可拿!根据奖项的难易程度,从十元到一百元不等!”

  李琪弱弱问道:“英雄母亲奖怎么发?毕竟有些班组全是男人……”

  比如保卫科。

  高华则笑着回答道:“班组内成员或伴侣,生下第一个孩子每月奖励十元基础工资,第二个孩子则奖励二十元,第三个孩子奖励三十元,以此类推,一百元封顶!毕竟老子英雄儿好汉,响当当硬邦邦的工人老大哥也需要接班人不是?”

  李琪:“……”

  为了第一胎多十元,第十胎多一百元基础工资。

  拼了!

  不只是她。

  会议室中很多人都是一副豁出去的样子。

  再然后。

  大家的目光齐刷刷盯着高华。

  就。

  羡慕!

  毕竟六个娃,每月多六十元基础工资呢!

第496章 降工时涨工资,打造全国标杆!

  接下来是投票环节。

  全票通过。

  工人代表对‘先进集体奖’、‘安全生产奖’、‘敬业爱岗奖’等诸多奖项十分满意。

  至于坐办公室的文职,则对‘精神文明奖’、‘十佳职工奖’、‘模范办公室集体奖’这样的奖励无比赞同。

  毕竟随便获一个奖,就能获得十元,乃至二十元到一百元不等的奖金!

  重要的是。

  负责评奖的人并非是厂领导,而是职工群体。

  自己评自己。

  什么奖得不到啊!

  当然了。

  安全生产和先进集体除外。

  这两个奖项靠数据说话。

  不出事故,且又多又好的生产才能获得这两个奖,而相对的,奖金也高,顶格一百元!

  每人!

  财务科的一群守财奴痛并快乐着。

  高华环视一圈,笑着说道:“为了将联合公司打造成标杆,证明我们道路的正确和优越性,我宣布,从即日起,除办公室、保卫、运输以及机关等部门,其余生产端的工人每天的工作时长,原则上不超过六个小时!”

  刹那间。

  会议室内再度寂静无声,落针可闻。

  紧接着。

  讨论的声音此起彼伏。

  大多数人不赞同。

  毕竟八小时工作制是国策……

  好吧,并没有。

  八小时工作,八小时休息,八小时休闲只是倡议和承诺,而且也没说何时实现……

  但全国的工矿企业,乃至机关单位的工作时长约定俗成的都是每天八小时。

  如今要缩短到六个小时?

  劳资综合科科长姚水生皱起眉头,举手问道:“总经理,更改工作时长,会不会有些冒天下之大不韪?”

  高华问道:“你在生产一线工作过吗?”

  姚水生缓缓摇头。

  高华满脸的悲天悯人:“我虽然也没有生产一线工作的精力,但我真真切切见识到了工人们的辛苦,几个小时持续不断的工作下来,眼神中毫无光采,整个人就像是一具行尸走肉般没有生人的气息……”

  声情并茂。

  字字泣血。

  他的讲述让会议室中所有人听者伤心闻者落泪。

  再然后他学着列老板的模样,一手捧心,另一只手向上扬起,魔改了老黑的梦想演讲。

  “六小时绝非施舍,是补偿被折叠的诗与远方,是赎回被抵押的吉他琴弦,是把产线节奏调频成心跳频率的伟大校正。”

  “让六点半校门口不必缺席父亲的背影,让产线女工来得及抚摸新生儿翕动的睫毛,让年轻人在黄昏的球场重新拥有奔跑的肌肉记忆!”

  ……

  “我梦想有一天,我们的工人在辛勤工作之余,还有充沛的时间和体力携带妻儿父母外出游玩,享受草地和阳光,在北海公园荡起双桨……”

  “那时我们站在六小时工作制的纪念碑前,碑文将刻着:从这里,劳动者踏上了未曾预料的崭新未来!”

  ……

  良久。

  演讲结束。

  掌声雷动。

  小老弟激动地都哭了。

  一些高中生和大学生羞愧的低下了头,心中只有一个想法。

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