四合院:不做冤大头,只做活阎王 第205节

  “另外,办理包头厂小郭的跨厂借调手续。”

  “把他调入技改领导小组,全程跟着我参与全国攻坚工作。”

  老周瞬间明白了他的用意,眼底闪过一丝赞许。

  他重新推高老花镜,笑着感慨出声。

  “我算是看出来了。”

  “你这是要把一路跟着你出生入死、并肩攻坚的老战友。”

  “全部拢在身边,组建核心攻坚队伍啊。”

  林建国神色坦然,语气沉稳真挚。

  “工业技改、行业破局,从来不是一个人的单打独斗。”

  “再厉害的人,也撑不起一整个行业的革新。”

  “最难的攻坚硬仗,必须交给最靠谱、最懂技术、最信得过的人。”

  老周不再多言,了然点头。

  转身从保密文件柜中,取出两份崭新空白人事调动审批表。

  整齐摆放在办公桌正中央,又挑出一支吸满墨水的钢笔。

  静静放置在表格旁,全程默契配合、全力支持。

  无需多问,无需多劝,一切尽在不言中。

  夜幕降临,天色彻底暗沉,京城万家灯火次第亮起。

  忙碌一整天的林建国,结束了部里所有工作。

  驱车返回居住的四合院时,夜色已深,庭院静谧。

  院里邻里早已熄灯歇息,小院安安静静。

  唯独何雨柱一直记挂着他,特意为他留好了温热晚饭。

  饭菜稳稳煨在灶台余温之上,保温妥当、温热适口。

  简单吃过晚饭,褪去整日奔波疲惫。

  林建国坐在煤油灯旁,昏黄柔和的灯光洒满桌面。

  桌角端正摆放着那枚沉甸甸的全国技术标兵荣誉证书。

  他翻开随身携带、记录多年的随身工作小本本。

  笔尖落下,字迹工整沉稳,如实记录下今日所有历程与前路规划。

  今日记录:荣获全国冶金系统技术革新标兵称号。

  老赵、小郭、曹工,荣立个人二等功。

  全国冶金技改领导小组正式成立,本人就任常务副组长。

  阶段性任务圆满落幕,新征程正式开启。

  下一步核心方向:直面短板,啃硬骨头,从全行业最难厂区启动攻坚。

  落笔收笔,心绪沉稳,目光长远。

  窗外晚风渐起,穿过中院老槐树的枝叶。

  哗啦啦的枝叶声响,轻轻拂过静谧的院落。

  风声来去匆匆,片刻之后,小院重归安宁寂静。

  林建国轻轻靠在椅背上,身心沉静。

  抬手拿起桌角那把陪伴他无数日夜的老旧游标卡尺。

  指尖缓缓摩挲着早已被岁月磨浅、近乎模糊的刻度。

  手柄斑驳、刻度磨损,是无数个日夜躬身实干的见证。

  这把普通的卡尺,起点只是小小的车间送料槽校准。

  而今,丈量的却是整个中国冶金工业的升级前路。

  他心底澄澈透亮。

  过往所有荣誉,皆为序章。

  真正的行业攻坚、工业破局硬仗,才刚刚拉开序幕。

  数日筹备、人事落地、队伍组建完毕。

  冶金技改领导小组,迎来成立后的第一次全体正式工作会议。

  部里会议室内,气氛庄重严肃。

  孙工亲自到场坐镇指导,统筹全局、定调工作。

  工作人员特意搬来一块巨大的黑色教学黑板。

  黑板正中央,牢牢贴着一张放大复刻的全国冶金企业战略分布图。

  整张图纸清晰标注着全国大小冶金厂区的地理位置、设备状态、技术水平。

  工作人员用红蓝两种醒目图钉,做了精准细致的分类标注。

  蓝色图钉,代表已完成连铸线改造、技术达标、产能稳定的优质厂区。

  密密麻麻的蓝色标记,铺满资源优越、交通便利的东部、中部地区。

  代表着国内冶金工业的中坚成熟力量。

  而刺眼醒目的红色图钉,全部集中在西南、西北偏远深山区域。

  每一颗红点,都代表着设备老旧、技术落后、产能低下、亟待改造的困难厂区。

  也是历届技改工作避之不及、屡屡失败的攻坚难点。

  孙工手持白色教鞭,神色严肃,抬手指向黑板西南角落。

  落点正是群山环绕、金沙江畔的攀西钢厂。

  “诸位请看这里。”

  “攀西钢厂,始建于一九六五年三线建设大潮之中。”

  “建厂之初,物资匮乏、设备紧缺。”

  整条生产线核心轧机,全部是当年鞍钢替换下来的老旧淘汰设备。

  服役数十年,超期运行、故障频发、老化严重。

  “时至今日,该厂连铸工艺普及率为零,完全沿用老旧轧制工艺。”

  “成品合格率极低,不足全国行业平均水平的二分之一。”

  孙工语气沉重,如实道出这座三线老厂的艰难处境。

  “厂区坐落于金沙江深山峡谷狭长地带。”

  四面环山、地势闭塞,距离最近的县城足足四十公里山路。

  交通闭塞、物资运输困难、信息滞后、条件艰苦至极。

  “过去数年,部里高度重视该厂技改升级。”

  先后三次专项拨付大额技改经费,派遣多批工作组入驻改造。

  但每一次技改工作,最终都以半途终止、无果告终。

  “交通阻碍、设备老化、人才流失、技术断层、观念固化。”

  多重难题叠加,层层桎梏,彻底锁死了这座老厂的升级之路。

  会议室瞬间陷入长久的死寂沉默。

  所有人面色凝重,无人出声。

  谁都清楚,攀西钢厂,是全国冶金技改最难啃的一块硬骨头。

  小郭低头翻开厚厚的厂区存档资料。

  越往下看,眉头皱得越紧,脸色愈发凝重。

  资料里满是历年技改失败记录、设备故障报表、产能亏损数据。

  每一页,都写满了艰难与无解。

  曹工目光死死锁定黑板上那张模糊老旧的厂区实拍照片。

  指尖在会议桌上,下意识反复勾画熟悉的温度梯度曲线。

  常年深耕技术的他,一眼便能预判老旧设备的改造难度。

  老赵伸手摘下头顶的工人安全帽,重重放在桌面上。

  语气朴实、态度坚决,打破满室沉默。

  “再硬的骨头,也得有人啃!再难的路,也得有人走!”

  “当年咱们红星厂上马连铸线,所有人都说不可能、排不上号、没戏。”

  “最后不照样被我们硬生生干成了?”

  “难题就是用来突破的,困境就是用来打破的!”

  话音落下,林建国大步起身,径直走到黑板前方。

  全场目光瞬间齐聚在他身上。

  他抬手,轻轻摘下黑板上代表“待改造”的红色图钉。

  指尖捏着这颗小小的图钉,静静凝视两秒。

  随后,力道沉稳,重新将图钉精准钉回原位。

  动作坚定,姿态决绝,代表着永不退缩的攻坚态度。

  他转身面向全体组员,目光锐利、语气铿锵,当众定调。

  “攀西钢厂这块全行业最难的硬骨头。”

  “不推诿、不回避、不下放。”

  “我亲自带队,亲自驻扎、亲自攻坚!”

  一句定音,霸气笃定,瞬间稳住全场军心。

  会议落幕,众人散去。

  孙工单独留下林建国,闭门深谈、郑重叮嘱。

  “建国,你要心里有数。”

  “攀西钢厂,和你之前接手的所有厂区,完全不一样。”

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