张三警告!真刑,可拷,有判头! 第152节

“薛律师,我是郭毅飞,我和我几个同事都到楼下了,是在哪里面试啊?现在就开始面试吗?”

薛深刚打算让郭毅飞和他的同事上楼。

系统过来插了一句嘴。

【深厚法考公司即将重新开始营业,将会雇佣大量的主讲老师及其他职员,是否开启员工养成模块?】

第171章 社交牛逼

员工养成模块?

那是什么?

薛深愣了下,他只有在上学的时候,看到班里的女孩子玩过什么公主养成,名媛养成,还有皇后、女帝养成。

不过,系统出品,必属精品。

系统肯定是不会害他的。

薛深说:“开启。”

【员工养成模块已开启。您能看到员工和下属的大量属性,随着系统新功能的解锁,可看到的属性会更多,请自行探索。】

第一个上来面试的,是郭毅飞。

之前王厚德被诬陷是强奸犯的时候,郭毅飞不信任王厚德的人品,犹豫再三也没敢来深厚法考。

这一次,他拿着简历走出电梯,看到王厚德,满脸愧疚地开口:“对不起啊,王总,之前……薛老师就找过我,想让我来深厚法考,是我有眼无珠,误会了你……”

王厚德摆摆手,并不计较。

非亲非故的陌生人,要是在他被千夫所指的时候还说信任他,他倒是要怀疑对方别有用心了。

“过来这边面试吧。”薛深指了指旁边的一个办公室。

大片透明的落地玻璃,在阳光下泛着漂亮的光泽。

郭毅飞跟着薛深走进了办公室,坐下后,把自己的简历推到薛深面前。

薛深在饮水机里接了两杯热水,递给郭毅飞一杯,自己面前放了一杯。

薛深坐下,就看到郭毅飞的头顶冒出一串属性数值框框,仅他可见的那种。

姓名:郭毅飞

年龄:31

授课能力:A

社交能力:B

忠诚度:23

特殊:黑带四段

……

薛深注意到。

这一次郭毅飞的属性,和上次他师徒关系的属性框里,安培和叶俏的属性很相似。

都是分S、A、B、C、D五个等级。

所以这一次不用看系统的属性解释,薛深也能懂了。

至于忠诚度,大概是郭毅飞作为主讲老师,入职深厚法考之后的员工忠诚度。

倒是这个黑带四段……

薛深摸着下巴,打量着身高一七零左右,瘦瘦小小的郭毅飞。

真没想到,他居然有黑带四段。

深藏不露啊。

等薛深研究完了郭毅飞的属性栏,郭毅飞也差不多做完了自己的自我介绍。

郭毅飞的情况,薛深上次见面就了解得差不多了。

没房,没车,有个女儿。

在大城市里凭着那一点微薄的薪水,举步维艰。

因为大学的时候也做过家教,郭毅飞大一就考下来了教资,对讲课并不陌生。

薛深点点头,问他:“你有没有什么其他的要求?”

“薛老师……哦不,老板。”郭毅飞大概是觉得不合适,换了个称呼,他搓着手指头,“能不能,提前预支一个月的工资。”

“我……我女儿要上学了,马上要交学费,还有各种兴趣班和补课班的费用。我、我会努力工作,也能接受加班的。”

“如果你不放心,我可以写个借条给你。”郭毅飞怕薛深不答应,补了一句。

薛深摇摇头,郭毅飞是他同事,跑得了和尚跑不了庙,也没必要让他写借条。

“不用,我提前预支给你三个月的工资,每个月底薪一万二。因为是开班讲课,班里的学生多,好评率高,学生的考试通过率高,到了月底、年底你的奖金也会多。需要你认真授课,态度严谨,按时到岗,有没有什么问题?”薛深问道。

“没问题,没问题。”郭毅飞瞪大了眼睛,激动地说。

他没想到。

他来深厚法考兼职讲课,拿的工资比他在高校做讲师的工资还要高,甚至还有奖金。

薛深当场给郭毅飞转账,“行,要是没问题的话,回头我发合同给你,你签好了一式两份邮到这个地址就可以了。”

转账完,他就看到郭毅飞的忠诚度,从23飙升到了46。

涨得还挺快的。

郭毅飞走出去的时候,看着手机上到账三万六千块的银行短信提示,他脚步都是飘的。

看到迎面走过来的一个儒雅男人,郭毅飞还礼貌地点了点头,哼着歌走了出去。

儒雅男人敲了敲门,探头看了进来,“请问,这里是深厚法考的面试现场吗?您是面试官吗?”

“是,进来吧。”薛深换了个舒服的坐姿,说道。

儒雅男人在薛深面前坐下,递过来一份简历。

简历上,放了一个精致漂亮又高档的小礼盒,礼盒上面放了男人的名片,男人叫魏致远。

这人一看就是在社会上摸爬滚打过,在很多的单位拿过offer的,社会气息很浓,和郭毅飞身上的那种学术范儿完全不一样。

薛深看向他的头顶。

姓名:魏致远

年龄:29

授课能力:C

社交能力:S

忠诚度:-

特殊:极其现实,人脉圈子广,只忠诚于金钱

……

看完以后,薛深愣了下。

他是头一次见到社交能力为S的人,这大概就是社交牛逼症吧。

“系统,他的忠诚度为什么是一条横杠啊?”薛深在心里,对系统说出了自己的疑问。

【目前阶段,他只忠诚于金钱,不会有任何的忠诚度增长。】

【如果后期能触发特殊剧情,或者使用特殊道具,忠诚度属性可能会发生改变。】

【忠诚度低的人可能会背叛,可能会让你赔得血本无归,倾家荡产,请谨慎选择是否要留下他。】

魏致远的忠诚度,让薛深心里隐隐有种不安。

但是,魏致远S级的社交能力,又让薛深很不舍得拒绝。

等魏致远做完自我介绍,薛深问了他一句:“你有过,法律专业课的授课经验吗?”

郭毅飞是高校讲师,期末的学生好评度很高,是政法大学最受欢迎的十大教师之一,这个问题肯定是不用问的。

但是,魏致远就不一样了。

“有过啊,我在一八零、指北针、厚达等五家法考机构,都讲过课。”魏致远一口气,说出了好几个薛深同行的名字。

薛深吓了一跳。

既然这样,他直接问魏致远:“那你为什么离职?”

魏致远双腿交叠着,看薛深的眼神,仿佛他才是面试官一样,丝毫不紧张,“钱少。”

薛深:?

魏致远又说了一遍:“薪资低。”

薛深:“……”

魏致远歪着脑袋,“我的讲课水平,可能是中下,但是……”

“我课程的报名人数和出勤率,足以碾压整个法考圈子里所有的同行。”

“我相信,这一点您是有办法求证的。”

魏致远的语气很自信。

这就是一个S级社交能力的社牛患者,所独有的自信。

“行,你留下吧,我把合同发你邮箱一份,你仔细看看,没什么问题过几天就签合同了。”薛深把刚刚和郭毅飞说的薪资待遇和要求,又给魏致远重复了一遍。

说完,薛深补充了一句:“入职两年内不可以跳槽,否则要按照年薪的两倍赔付违约金。”

“如果你离开深厚法考,从深厚法考离职后一年内,不得从事与法考教育相关的行业。”

“竞业禁止的条款,和违约金条款,主合同里没有写,从合同稍后我会一起发到你的邮箱。”

魏致远和郭毅飞不同。

一个老奸巨猾,只忠诚于金钱,因为嫌钱少而从五家法考机构跳槽的人。

哪怕薛深很看重他的S级社交能力,在这一点上,也不得不谨慎。

弄好了,是伯乐和千里马的故事。

弄不好,就是引火烧身、玩火自焚的故事了。

魏致远点点头。

魏致远走后不久,又来了两个面试的人。

面试的人陆陆续续地多了起来,薛深直接打开系统的员工属性框,大概一扫,就知道哪些人合适,哪些人不合适。

不合适的,面试时随便问几句,让回去等消息就可以了。

遇到合适的,薛深才会多问几句,甚至还会让他们试讲一段课程,现场讲课。

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