完美人生,从改变时间线开始 第747节

  例会上,听着陈华和安明在台上讲话,李木也好,别言也罢,心思其实都不在所谓的新年展望上。

  俩人更想知道那位新社长什么时候来。

  而正琢磨着,就听见安明那边说道:

  “接下来,宣布一项职位任命。经市、光明报、南都集团研究,上级组织决定,社长一职由市宣部原干部办公室副处长白远同志担任……”

  “!”

  李木瞬间回神。

  第一时间看向了别言。

  而别言也在看他。

  俩人对视了一眼。

  李木想了想,手放到了嘴边轻咳了一声:

  “咳咳。”

  随后快速小声的问道:

  “哥认识么?”

  别言微微摇头。

  “得打听打听。”

第589章 大有可为

  会议上,安明说的很清楚。

  干部办公室。

  副处。

  而散会之后,俩人回到办公室,别言便说道:

  “我打听打听这人,看能不能联系上。不过,不管怎么样,人选既然已经确定了,那一切就按部就班的走就行。等过了十五,人来了,把计划交上去就行。”

  “好。”

  李木点点头:

  “那我先把计划书发给李彦弘。”

  他回到了办公室,把已经放在邮箱里好久的邮件,直接抄送到了李彦弘那。

  接着打电话通知了对方:

  “喂,李总,计划书我给你发过去了,你先研究下。”

  “OK,那我先看,看完了给李记回复。”

  “行。”

  这份计划书里没什么股份构成,管理模式之类的,全都是微博在创立后该怎么样发展。

  至于其他的,那是报社和百度谈的事情,他做不了主。

  而别言的动作很快。

  中午吃完饭,他就把李木给喊过去了。

  “已经打听到了,今年47岁,一直待在市宣,履历不算特别出彩,做事风格四平八稳,不出挑,但也绝对没错。这次来……更像是挪位置。”

  听到这话,李木心里就有了数:

  “那能联系上么?”

  “没必要。”

  别言摆手:

  “做事四平八稳,就证明他不是个得罪人的性格。绝对不会跟谭晓雯那种,新官上任三把火,上来就要大火旺灶烧的所有人都不舒服。但你保不齐这种人是不是也在求变,万一接触了,搭了人情,以后一些事不好操作。所以,咱们就按照流程走就行。等人到了,计划书从安总那递上去。看看对面反应就知道了。”

  “行。”

  老大哥都定性了,李木也就不多说了。

  这件事确实有好几个解法,但不管怎么解,最后只要微博项目能平稳落地就行。

  新领导的脾气,得一点点摸,不能操之过急。

  对方十五之后会过来,现阶段得先见到人才行。

  但比新领导的速度还快的人,是李彦弘。

  李木明明初八才把这份计划书发过去,可初十的时候,他就已经给李木打电话约时间了。

  约2月19号,也就是大年十一这天,去百度总部聊这个事情。

  前后不过三天的时间。

  但李木还是答应了下来。

  于是,19号,周六上午,他第一次抵达了百度总部的写字楼。

  接着在会议室里见到了传说中的“百度四大金刚”。

  李彦弘、徐勇、刘建国、王湛生。

  百度的绝对核心领导层,今天全在。

  并且还包括负责贴吧的俞军、市场品牌部的王梦秋、以及百度核心业务“搜索竞价”的向海龙。

  可以说,整个高层,都在今天这样会上了。

  当李彦弘亲自给李木介绍了这群人后,李木就已经从侧面评估出了,百度到底多看重这个项目。

  于是心里更踏实了些。

  而当大家互相认识寒暄完毕,落座后,李木立刻就感受到了这些互联网公司,和体制单位截然不同的风格。

  “计划书,大家也都看了。现在,正主就在这。咱们今天主要就是聊聊想法,各位有什么问题,都可以提出来。谁先来?”

  没什么紧扣宏大命题,也没有什么空话套话。

  甚至李彦弘的姿势都很随意,往会议室的椅子上一靠,直接进入主题。

  李木一愣。

  心说好家伙,可够直白的。

  而当他说完,马上,那位负责百度品牌以及公司产品推广的王梦秋就开口说道:

  “李主任,您好。关于【微博】的计划书,我已经看完了。我的第一个问题是,在微博初期,你有什么能让我们一炮而红的想法或者计划么?”

  还别说,这第一个问题,就给李木问的思维断线了两秒。

  倒不是说他没准备好,而是反应慢了半拍,才意识到,她说的“我们”,应该是“微博”公司,而不是“百度”公司。

  并且,她要需求要的相当直白,或者说……风格直接。

  根本没绕弯弯的意思。

  正想着,对方又补充道:

  “我对计划书里,您所谓的行业热搜榜,存在疑惑。您是想设定一个榜单么?各行各业的那种?”

  “对。”

  大脑缓缓开始转动的李木点点头:

  “那我先来回答王总你的第一个问题吧。首先,一炮而红。这一点,作为媒体从业人,我只从我的专业角度出发。宣传、噱头、爆点,这是三要素。而首先,就个人而言,我会写一篇禁止转载的独家新闻,点评【四小花旦】近况。去年,趙薇的事情大家也都知道。不出意外的话,今年的【四小花旦】点评,只有三人。

  这是爆点。

  其次,本次盘点总结里,我还会推出两个这两年发展的很不错的艺人,也不怕和各位直接说,那就是李栤冰与范栤冰。从而形成“四旦双冰”的格局。范栤冰去年封后,李栤冰《天下无贼》,这些都已经得到了观众的认可。而把她们俩放进去后,等于我再一次划定了娱乐圈女性演员的格局。

  这是噱头。

  最后,宣传方面。我们还是从最容易聚集人气的娱乐圈出发,我在计划书里已经说的很清楚了,微博会邀请一众演员、歌手入驻。而他们入驻,就相当于无形的宣传窗口,粉丝们自己自然而然的会过来,然后紧紧围绕着自家艺人形成类似贴吧一样的社区生态。

  这是宣传。

  当然了,这也只是计划的其中一环。微博的涵盖是各行各业的,我们要打造的互联网社区,是基于所有门户网站优点之上的综合性平台。所以我刚才说了,其他行业,我不点评,我只说自己擅长的。

  而目前基于这一点宣传,我认为,是能构成第一道稳定的人气地基。同时,新闻方面,我们也会邀请与我们单位有相关合作的各类报纸入驻,把新闻信息能力流动起来。这些是一个积少成多,聚沙成海的过程。这一点,需要时间。而如果单纯只想一炮而红,那么,前面我说的那一点,至少足够笼络一部分客户了。剩下的互联网推广方面,各位是专业的,我就不班门弄斧了。”

  还别说……

  所谓行家一开口就知有没有。

  李木这话一出,这群人此时此刻就一个感觉。

  条例逻辑异常清晰。

  一条接一条,清清楚楚。

  听着就很舒服。

  “那么,接下来再说第二点。也就是计划书里我提出的榜单规划。我所设定的榜单不单单只有新闻,而是一个综合性的榜单,名字也在计划书里写明了,就叫:热搜榜。

  这个热搜榜具备综合性属性,不拘泥于某个新闻,而是与民生相关。根据网民搜索数据排列,感兴趣的人越多,排名越高。

  我举个例子,比如,目前热搜榜的第一,是百度高层集体聚会。大家在关注你们聚会的内容是在聊什么,说什么百度有怎样的改变。而这个热搜大概有一百万人搜索。可下一秒,忽然,我发了新一代【四小花旦】的排行榜。人们的兴趣瞬间被吸引,一下子,搜索人数破了一百一十万。

  那么,百度高层集体聚会的热搜榜位置自然下降了一个位置。

  话题,都是有时效性的。

  从低到高,高峰维持,然后热度消散缓缓回落。

  在跌出热搜榜之前,这些话题,每一个都代表着热度与流量。

  而从社区角度而言,这些热搜榜,就像是贴吧里的热帖,神贴。我想各位应该明白我在说什么。

  最后,从榜单角度而言,全国各地的新闻媒体,其实是榜单的制定者。我们负责把最及时的新闻提供上去,让大家去看。而我们的目的,是培养用户粘性。

  我不知道大家是否留意我们报社电子报的口号,叫做:新京报,观天下。

  而热搜榜的目的,其实也是培养网民的一种习惯。那就是……当他想了解最近发生了什么事,或者感兴趣大家都在干嘛的时候,他们会来到百度,找到微博,通过榜单来看大家都对什么感兴趣。当这种事情成为一种习惯的时候,一个热搜榜,就能取代所有门户网站的作用。

  真正做到:观热搜,晓天下。

  同时,以热搜榜为基础,我们还可以结合类似百度的排名竞价那样的业务。当然了,这里不是指的金钱营收,就比如娱乐圈,我们推出一个艺人榜,艺人榜单由搜索量、话题数等等来决定排名高低。那些粉丝想让自家艺人拿到第一名第二名……就要始终活跃在我们平台。

  总之,榜单的作用,是微博功能的核心之一。

  以上,就是我的回答。”

  “……”

  “……”

  “……”

  李木话音落,其他人都沉默了。

  包括李彦弘。

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