权利架构方面，谁也没法直接拍板，因为公司在创建时，就已经设立了管理委员会。这些领导都囊括其中。
注定任何决策若不通过委员会认定，就无法直接执行。
乍一看有点大大限制了公司决策的发展速度，不够扁平化。但对于合伙公司而言，却是最好的结果。
至于为什么会让新京报担任名义上的最大股东和职衔，是李木和李彦弘商量之后的结果。
李木和李彦弘说过，一旦新京报被归纳到了市宣，那么微博作为新京报的子公司肯定会直接归纳过去。而这个平台只要发展的足够好，到时候，就一定是国家队下场入驻的平台。这种平台，不可能交给一个民营公司的。
所以，51的股份，乍一看是留给新京报占了便宜，可实际上是俩人默契的把这个管理权留给了未来。
在这方面，俩“老李”都挺懂事的。
而之所以要成立管理委员会，并且直接签订了管理协议，其实也是为了后续一旦换了“人”后，那些空降的人万一在微博里乱来，管理委员会里，五个人，百度有三个，少数服从多数，也有一层制约。
也就是说，俩人从制定起微博发展方略那一刻起，就已经着眼于五年、八年，乃至十年后了。
而【微博】公司的总部，也就在百度总部的楼下。
百度已经分出了一部分管理团队直接入驻，开始进行微博各种功能的搭建工作。
技术上，其实没啥难点。
但“话题”、“热搜”这些功能，还是需要一定的时间的。
百度的人估计最快，也要六月底能上线测试版，至于完全上线……估计可能要等到百度上市后。
不过这样也好，微博上市后还能帮百度拉一笔股价。
至于新京报这边，单位只是通过了一笔两千万的预算。
连公司选址到购买服务器等等，两边加一起合砍了四千万的份额。
肯定是够了。
而这一个月把所有琐事都搞定后，接下来，对李木而言，就只剩下了一件事。
他在新京报的工作……正式进入了倒计时。
……
“我草，你可算回来了。”
新媒体部副主任的办公室门，被韩旭推开后，看到了坐在桌子后面的李木，他直接翻了个白眼。
“咋了？”
李木纳闷的问道：
“找我有事？你直接打个电话不就得了。”
“打电话给你，你是能虚空给我报名还是咋的？”
韩旭走了进来，把手里的文件递给了他：
“瞅瞅，哥们有好事可都想着你呢。”
李木带着几分好奇的接过了文件。
一共两份。
一份是北大“危机公关与新闻发言人”培训，另外一份是全国省级党报工作研讨会。
时间一个是在8月，为期3天，地点就在北大。
另一个是在重庆，时间是十月，持续5天。
“这俩……有啥说法？”
“真要说什么具体的，倒还真没有，但能让你的履历更漂亮。北大那份，其实可去可不去，但后面那个研讨会，是我们报社给你争取的。咱们单位，就你一个。我们总部那边出7个。这俩培训班你参加完后，你就进入考察期了。如果顺利，那明年，或者07年，你就能去D校参加个短期的专题研讨班。这个研讨班是门槛，你要先能跨进去。参加完，五年之内如果表现的没什么问题，就能参加1到3个月的进修班。最后……你要是真有那命……”
说到这，韩旭一顿。
李木下意识的问道：
“怎么？”
“中青班……不过那太远了，少说得十年后呢。总之，想要履历漂亮，这些活动你就别缺席。这都是从光明报给挤出来的，一般人想去……也能去，但至少不会在你这个年纪。”
听到这话，李木便明白了这些机会到底有多重要。
于是翻出了两个活动的报名表后，直接填上了自己的名字。
一边问了句：
“这俩活动的珍稀程度如何？”
“前面的就那样，后面那个是一年一次，你看题目就知道了，是全国性质的省报、日报才能参加。你琢磨吧，举办一次也就四十人左右，这些单位拢共多少人，光是轮一轮，都得多少年。”
“啧……还是我哥们疼我。”
听到这话，韩旭翻了个白眼：
“少来这套，你那秘密到底打算啥时候说……”
“唔，这个嘛，该说的时候自然会说，我知道你很急，但你先别急。有些事你是急不来的，急来急去，就容易着急……”
“滚滚滚。”
见他又开始废话，韩旭直接拿走了两份文件：
“去死！谢谢！”
“得嘞~您老人家慢走~”
目送对方离开后，李木翻过来了刚才倒扣着的一页纸。
【新媒体部副主任人选推荐】
想了想，他写下了一个名字：【方小芳】
推荐理由：方小芳主编工作踏实，作风严谨……
这只是推荐，具体是否任命，单位做决定。
但……既然即将调职，那他肯定也是想让“自己人”上来的。
希望芳姐有这个命吧。
……
4月11号。
百度总部，中关村理想国际大厦楼下。
“武总，欢迎欢迎。”
“徐总，你好。”
面对亲自来迎接的徐勇，武敏笑着伸出了手。
而他身后，包括李木、运营部的周大江、编辑部副主任林珍等等，一共十四个人都是坐考斯特来的。
除了已经确定会来微博工作的李木、周大江之外，其他人都是过来考察的。
微博的信息管理工作，新京报肯定要出力，从新闻对接，到涉及到言论审核，微博内容审查等等，一系列的工作需求摆在那。
新京报肯定要出一批老手过来带领。
单位里的意思其实很简单，可以相信互联网公司的办事效率，但绝对不能高估他们的思想觉悟。
内容审核把控这些事情，不是专业的人，真的做不好。
而这也是两边合作的意义。
于是，今天在所有办公场所搭建完成后，终于，两边的主要领导层要碰面了。
大家都很客气，尤其是武敏和徐勇。
在确认总经理位置的时候，其实大家的意见都是比较统一的，那就是这种合办公司，去个主任担当领导就够了。
而作为项目发起的新媒体部，别言主任和李木副主任这俩出一个，合情合理。
最后还是李木坚持，说公司成立初期，需要一根定海神针。同时也能向百度表达新京报的诚意。
需要一位重量级的领导压轴。
于是，作为安明心腹的武敏这才走马上任。
他在总经理这个位置上，不会待很久。
李木也不需要他待很久。
不多，三年。
08年奥运会结束后，武总就能官复原职了。
同时，如果微博做的好，也是一个功绩。
所以武敏才没拒绝，但实际上武敏和李木私底下说过，互联网的事情，他这种上了岁数的人也不能说特别懂。这项目他只是挂职，具体该怎么运营之类的，还是得李木来。
意思就是：我放权，你把事情弄的漂漂亮亮的。
作为光明报直接委派来担任下级单位副总的人，这种“一降再降”确实是给大面子了。
李木自然点头表示明白。
而同样的，以后他面临的挑战就是必须要把微博给做起来。
否则……万一弄的很难看的话，别管是武总，新京报，亦或者是百度……他都没法交代。
但说一千道一万。
他信心十足。
原因无他，只因他已经站到了巨人的肩膀上。
而跟随着团队，走进了位于11层，租用了半层，1600平米办公区域的微博公司大门口。
李木脚步一顿。
莫名有些恍惚，就像是自己已经来过这个公司千百次了一样。
并且，没来由的他还想起来了当初弄电子报时候，心里飘过的那句话。
当时是怎么说的来着？
《电子报》，启航。
那么现在……
嗯。
【微博】，启动！
第598章 嵌套结构
微博总部，会议室里灯光一片暗淡。
微博美工部的负责人徐丽雯正站在投影仪幕布前，指着作为前端美工，给微博设计的页面讲述着种种设计思路：
“我们觉得微博的设计可以延续人们对贴吧、论坛的使用习惯，采用主题帖子的形式，用户登录之后，它的帖子就会出现在页面之中。但与传统论坛或者贴吧不同的是，它的页面要更简洁高效……”