有人这时候可能就要问了。
普通员工想要公司上市，那手持原始股的高管，也希望公司上市吗？
比如一个高管拥有公司20%的股份，上市后公司又增发了1倍的股票，他手里的股份岂不是被稀释只剩下10%？
答案是，高管也希望上市。
你不能光看持股比例……
因为在上市的过程中，公司的蛋糕也在变大，上市前公司估值10亿，你占20%股份，身家2亿，
现在上市了，资本市场交易火热，公司估值200亿了，你虽然被稀释到10%，但身家却来到了20亿，翻了十倍！
这就是资本和杠杆的魅力。
……
陈羽目光逡巡。
最终还是摇了摇头。
诚然，这么多人求着他上市，就是为了高位减持，攫取利润，甚至是盼着他卖掉游艺变现，这也是资本市场的常规操作了。
上市确实有诸多好处。
但也有许多弊端。
最明显的就是信息高度透明，上市公司要定期披露财报，重大合同和研发进展，容易导致商业机密泄露，在竞争中尤为被动。
其次就是股权稀释，容易面临迅游等巨头的恶意收购，及野蛮人举牌的风险。
最重要的是。
上市后重大决策，比如开发新的游戏，都需要经过股东大会、董事会同意，可能会遭遇股东否决，甚至引发代理权争夺，存在控制权旁落，甚至被人摘桃子的风险。
要知道。
上市后创始人被踢出局的例子可不少。
同时，上市后，你必须为那些买了你股票的股东负责，到时候就是纯粹的商业行为了，像游戏定价、捆绑包、通行证这些，基本都得‘向钱看’，必然会降低游艺的风评。
这是陈羽不愿意看到的。
……
“这样啊……”
“那不上市也好……”
见到陈羽摇头，裴总监也点了点头，没多说什么，作为市场总监，她早已将游艺当成了家，游艺的发展就是她的事业。
上市短期来看能让很多人暴富。
但却会挤压长期的战略空间。
至于她个人……
赚多少钱其实倒无所谓，游艺的薪资已经够大方了，她也不是冲着钱来的。
偷偷瞄了一眼陈羽的侧颜。
裴总监重重点头，对，没错，她就是这样想的！
至于小哈大王，此刻正呲牙咧嘴的端着见手青蘑菇汤猛喝，一边翻看上市邀请书。
俨然一个高数课上交了手机的女大学生，充满了神游天外的困惑和美感。
看不懂，但不重要。
既然陈羽点头，那她也点头，反正听老板的总没错，对，就是这样哒！
……
很快。
陈羽拒绝上市的消息传遍资本市场，无数投资机构扼腕叹息，连骂竖子不足与谋！
机构们一部分骂骂咧咧，一部分则是心怀希冀，觉得现在上市确实为时过早。
黑神话上线仅仅四天，游艺就跻身‘十亿俱乐部’，资本市场对游艺的估值也来到了数十亿的恐怖数字！
那如果等黑神话上线一月甚至半年呢？
那时候再上市，基数岂不是更夸张？
基数大了，资本能撬动的杠杆又该夸张到何种地步？莫非陈总也是这么想的？
嘶！！
陈总……高见！！！
怀着各种心思，机构们默契退场，不再提此事，而各路媒体和营销号也不敢妄自报道，互联网上一片风平浪静。
唯一的乱子。
来自游艺内部！
是的！
早在听闻机构殷勤送来上市邀请书的时候，公司很多员工就按捺不住激动的心，因为按照惯例，本公司员工有权优先购股。
到时候上市。
他们顷刻间就能实现财富自由！钱多的花都花不完，到时候他们想干啥就干啥！
还没兴奋多久，马上就被浇了一头冷水，让他们无不瞠目结舌。
什么叫游艺不打算上市？
什么叫陈总给婉拒了？
啊！你特么的！
一些员工牛逼都吹出去了，有些甚至都在联系房产中介和4S店，准备换大别墅买豪车了，结果现在你告诉我，公司不上市了？
我Chovy！你上市给我上好了呀！
半途突然不上了算什么？
这部分员工当即怒从心头起，恶向胆边生，怨恨之余，想起这段时间其他巨头大厂的挖墙脚与挑拨，一咬牙，提出了辞职。
不让老子财富自由，老子就不干了！
是金子在哪里都会发光的！
此处不留爷自有留爷处！
除非陈总亲自挽留道歉，并答应我们的上市条件，我们才勉为其难同意留下！
……
得到消息后的人事总监，惊慌地冲进陈羽的办公室，上气不接下气的说完。
情况不容乐观。
目前游艺共计一百四十多位员工，除了最初的九人老班底，以及赵启航这批由陈羽亲自挖来的精锐，剩下的大多是在游艺崛起成名之后，慕名前来投效的人。
这群人技术和经验没得说，都是大厂顶尖技术岗出身，可惜对游艺的认同感弱了不少。
游艺节节攀升‘共患难’的时候，这些问题还不显著，可等功成名就‘同享福’的时候，一切积病就暴露了出来。
这时候，再加上一些友商的暗中挑拨，才出现了今天的局势。
‘……’
陈羽简单翻看了一下人事总监递过来的辞职名单，将近三十个人，全都是游艺成名之后扩招进来的员工。
有的甚至入职还不到三个月。
除了这封辞职名单。
还有一份联名的‘请愿书’，上面晓之以情动之以理的阐述了上市的诸多好处，声称只要陈羽答应上市，他们就愿意留下来。
对此，陈羽只是摇了摇头。
“羽哥，你看……”
人事总监满脸忧愁，公司一共一百四十多人，一下要走三十人，而且这些人很多还是身居要职，担任重要项目的运营和维护。
全都走了，很难说不是伤筋动骨。
这种事情发生在他任职人事总监的时候，他担心陈羽会怪罪他办事不力。
陈羽看向人事总监，微笑道：
“好啊，一言为定，双喜临门！”
“……”
“……”
“啊……啊？？”人事总监猛地抬头，人都麻了，啥叫……双喜临门？
东家该不会被气晕了吧？
陈羽翻面盖上这封名单和所谓的‘请愿书’，温和吩咐道：
“名单上的人，想走就让他们走，不用挽留，你联系财务那边的赵总监和宋总监，给这些人结算薪资和项目绩效。”
“流程一切从简，尽快处理就行。”
“对了，那件事都通知到位了吧？”
陈羽突然问。
其实。
公司婉拒上市导致员工心里不平衡，继而引发大规模辞职抗议，也只不过是小事一桩。
早在黑神话上线之前，他就计划要推行另一项至关重要的计划！
人事总监点点头，“经过上次的小会，大家都已经全票通过了，愿意押注公司的未来，相关的协议和虚拟股权证明，财务这边已经准备好了。”
说起这个，人事总监刚才还阴郁的眼神突然发亮，语气隐隐有些心潮澎湃起来。
作为一家初创公司。
陈羽所提出的战略方针，实在有些疯狂了。
简直就像是一家战略化的超级科技公司，哪怕放在整个国内，也就那么寥寥一两家能够对标。
可回顾公司的每一步布局，无论是研发，还是对游戏产业核心关键的布局，没有远大的预期，是不可能这么疯狂的。
还是那句话——你有梦想吗？
当初小会上，陈羽说完这句，众多总监和组长已经绷不住了，要是真的走到那一步，他们这些原始高层，能获得的收益，绝对会比上市融资要多得多！！
这将是游艺自诞生以来，所做出的最疯狂的计划！
而这些叫嚣着要‘弃暗投明’的员工，将会为今日的目光短浅而后悔终生……