“忠叔也需要从咱们制片厂拉几个年轻人来学一学，而且，我这里也托人从学校各大专业选了一些学生！”
“那就好！”
二人不再讨论这一问题，而是说起了选角。
“朱亚纹，是咱们自己人，男主的位置给他应该没问题。”
叶昭不是没想过去找路易这样现在人气较高的男主，而是觉得意义不大。
因为这一时期，人们的可选择实际并不多。
一部电视剧倘若吸引力不小的话，很快就能够让无数人注意到，进而收视率大幅度提升；
未来的奋斗就是最好的典型，那可是全新人。
他的发行外挂，决定了发行商必然尽全力。
陈忠实对此也没反对，他的想法就不同，更多的还是想着无非一部实验之作，制作出来就是最大的胜利，上星就是最大的成功。
他确实没有指望一部实验品能够有多大的成就。
男主新人，女主就要选一个有名一点了的。
只是，二人同样为难。
都清楚双冰四旦是最好选择，但更清楚她们多半不会给面子。
也都没提。
再之下呢，似乎大家都差不多，似乎有点名气，可仔细一想，似乎也都没什么名气。
第一个进入叶昭脑海的，是高媛媛，而后很快就北叶昭给放弃了。
道理就是这个虎扑女神并不适合果婚时代之中的跳脱富家女形象。
‘李大白、成好、曾丽、袁全……’似乎都不合适。
颜丹晨呢？
叶昭和陈忠发将一个个有些名气的女星一一陈列出来，而后将认为不合适的又一一划去。
直到此时，叶昭才发现自己印象最深刻的，还是那些个八五花们。
也是，他真入行之时，网络上流量最大的就是这群人，除此之外尚且还能和她们抢夺版面的，似乎也就是胖冰了。
其他人，要么只能在一些小版面上出来溜达一下，要么就人设掉了才爆发一下。
“让颜丹晨来试装，合适的话就给她吧！”
二人也有些疲了，原本还想着找一个名气女星的心思也没了。
“师师那里怎么选择的？”
叶昭说的是签约的事。
人小女孩还在犹豫是否加入娱乐圈，家里父母在这方面同样犹豫。
“赵珊还在和师师父母沟通，问题不大！”
……
赵珊，熟悉华娱的，多少知道这么个人，城池文化将对方从渣浪挖来，直接给了经济部门经理的职位。
人本身在渣浪能混得挺好，此前也是在负责娱乐版面新闻的管理层之一，自身也有这样的心思，倒也没有多大的拉扯。
赵珊能来，还有一点就是看到城池文化的实力，不声不响就拍摄出了第一部电影，且还挺好看的。
第一部电影才出来，就已经和三地发行商签订了合约。
这也就罢了，最关键的，还是赵珊看到了合约之中回款的条目，这可不是谁都能落到合约上的。
这不是实力是什么！
你说公司没有一点关系，那谁也不会相信。
16.经纪业务
16、签约师师
企业，特别是初期招人，最重要就是才华，来了就能够用上且好用的。
你也不需要担心把人招来了是否能够留得住，更不需要担心人家是否野心太大。
前者，无非是合作舒不舒服，后者呢，无非是对方是否将你的公司充当跳板。
对于前者，叶昭从来不认为人才离去有什么不对的，你钱给不够，人还待着不舒服，不离开才怪。
后者呢，难道就不能合作了？
城堡文化在这方面不也是新丁一个吗？
员工利用公司作为跳板的同时，你也不在利用员工的能力创造价值吗？
退一万步，员工到时候选择离开自己创业，不也能够给你留下一个班底吗？
你说人家创业之时，干脆将原本班底也一起打包带走。
当真如此，只能说你公司本身就很有问题。
要不员工好好的稳定的环境不待，非地都跟着经理出去冒险？
关键是这个‘都’一出来，谁对谁错基本就没跑了。
而且，叶昭还知道赵珊未来哪怕选择自己创业，那也是很久以后的事情。
似乎她的前老板还是她创业的投资人之一。
这样的员工你还有什么不放心的？
再说了，叶昭在企业建立的同时，制度也算是拉满的。
怕这怕那的，还不如不搞。
至于师师的问题，叶昭还真就没有太多想法；
那些年的合作，已经让叶昭看出了师师短时间内不大适合电影，演技还需要好好培训一番才行。
签约的话，后续多给点电视剧资源，培养起来确实可以作为招牌，但那也必须好几年之后。
不签，顶多郁闷一下，感叹一下自己吸引力还是不够，能怎么的了。
他不知道的是，赵珊实际上已经说服了师师父母。
师师爷爷本来就是文艺圈之一，老资格老前辈了，在自己孙女舞蹈已经看不到前路之时，岂能不懂如何选择。
他们更多的还是想拿捏一下，以此来给自己争取更好一点的签约条件。
可当城池文化签约条件摆放到他们面前之时，立马就放心了。
这就不是一个竭泽而渔的企业，对比其他公司，大气太多了。
五五开，那可已经是现在不少成名演员的分成，城池文化直接就给，你还要如何？
你只是最粉嫩的新丁而已，七三开都要欢喜一整晚，何况五五开？
城池文化给出的安排更是长远，将演技培训作为第一事项，就是在告诉他们，这份合作从来不是一时兴起。
年限是八年，前两年，不要求这啊那的，给足了你提升时间；
而后才是每年至少女二的影视剧。
这样的细则谁不满意？
赵珊满载而归，同行的也还有师师，为熟悉公司而来。
真正接触了多次之后，叶昭更加明确师师与前世的不同。
也是，一个还没成年的小女孩，签了沪上老蔡，进入糖人，从京城到沪上，那也是离家千里。
还是第一次离家，内心的安全感又能有多少？
那原本还有些活泼的性子，不得收敛起来？
时间一久，性子变得安静那还不是必然。
这可不是去读大学，身边有着同龄同学一起玩耍，而是工作，各种安排哪怕不多，也一定少不到哪去，压力可想而知。
和现在就在父母跟前，晚上都能回家吃饭能一样吗？
哪怕签了城池文化，学习压力比在前世的糖人更大又如何，回家了还不是可以和妈妈诉苦，将内心压力释放出来。
这完全就是两个培养模式。
这样的师师，还会如前世那般被养成人淡如菊吗？
大概率不会吧！
叶昭给师师寻找到的演技老师，未来可是大牌，但现如今嘛，却是底层之中的底层，张松纹也！
这个家伙现在还是北电助教，课余四处投简历，全是有去无回，城池文化给的薪水还不错，乐呵着呢。
最关键的，还不仅仅是这一点，公司有影视剧，对方又适合的话，真会直接给他。
眼前的果婚时代不就是最好的案例吗？
你说城池文化怎不把他也一起签了？
叶昭还真就忘了，而赵珊呢，多半没看上。
这事倒也不急，后续合作多了，叶昭哪一日就记起了呢，赵珊或许就看到对方演技还不错，给对方一个机会呢。
你还真不需要说错过了可惜之类的，同样没有多大意义。
哪怕这个时候张松纹就真出了名，可但凡不是爆火的，意义就不大，这个时期的张松纹，商业价值只能说少得可怜。
说回师师。
叶昭还发现了一个问题，那就是相比于社牛的大秘密，相比于敬畏心不多的天仙，师师在性格外放方面，真就是连糖糖都有些不如。
按理，叶昭也和师师合作了一部电影，再一次见面，你好歹得凑上来聊两句吧，可她跟着赵珊到来之后，就只是安静的坐在一边聆听。
似乎就没有想过和叶昭拉近一点关系的想法。
当然，或许也是她根本不懂得娱乐圈有关，主动性基本没多少。
不过这样也不错，这样的师师，哪怕红了之后，也不会各种闹，也算是有得有失吧。
叶昭还发现师师没有演戏的时候，双眼之中并不会散光，偶尔看向自己之时，也是能够看到不少光辉的。
未来说不得也能练出来呢！
这让叶昭期待值提升不少。
自己公司能够从零开始养出一个四小花旦，不也是一种另类的成功吗？
赵珊更多的还是给叶昭做汇报，哪怕她知道叶昭对此实际上并没有多关心，也乐得以此来与自己老板多拉一拉关系。
这才是一个成熟管理层必须具备的素质。
她在其中提到了对师师的培训安排，舞蹈学院还是要上的，事关文凭，不可能放弃，但逐渐减少时间投入，将更多的时间拿来上表演培训课。
赵珊还提到了后续可能安排师师其他老师，具体选择谁，后续再看，叶昭能如何？
难道还能当面点出师师天赋不足以承担不成？