工业发展不是喊口号，说一说就可以研发出来了。
想要一步登天，实现弯道超车，那也需要讲基本法。
单纯靠周志民一己之力，就想推动机床的高速发展，想都不要想。
就说现在清华大学跟京城第一机床厂联合研发的数控机床好了。
所使用的无非是带穿孔卡、插销板、拨码盘等程序控制系统，而不是由晶体管组成的集成电路作为核心，研制出来的存储器、控制器、运算器和输出设备等，以及最为核心的软件工程。
未来的数控机床，就是以计算机为主的软硬件技术发展。
这并不是短时间内能够做到的。
诚然，周志民可以继续研发电火花线切割机床等。
但人才从何而来？
仅凭现在的彭嘉良等人，一两年时间也未必能够折腾出来。
所以与其这样，还不如开展其他项目呢。
而他之所以瞄准了步枪，那是因为机床都是现成的研发设备。
至于说瞄准镜，以及八一式自动步枪的领先技术，那就需要慢慢找到合适的专业技术人员，甚至还可以邀请龚吉策他们这些保卫科战士来协助研发。
相比起来，比研发电火花线切割机床等其他项目，绝对会快不少。
沉默许久，周志民这才开口道：
“不务正业就不务正业吧，领导你们支不支持我研发自动步枪这个项目？”
田康敏突然插嘴道：
“志民，你不是说要研发模块化枪械吗？”
“主任，我倒是想研发，可你能够给我找来一百名大学生吗？”
啊？
此话一出，季宝军他们全都瞪大双眼，田康敏更是惊讶地问道：
“一百名大学生？志民，现在可不是晚上，还没到做梦的时候，你醒一醒。”
周志民给了对方一记白眼，没好气地说道：
“说我白日做梦，我看主任你才是呢，既然知道找不了一百名大学生，那我怎么给你研发这样的模块化枪械呀？”
“而且这一百名大学生，还得都是包括机械工程、自动化、材料科学、机械电子、光学等专业的学生才行。”
赵应贤他们三人顿时沉默不语。
这要求，忒高了。
过了一会儿，赵应贤这才开口道：
“志民我能理解你的想法，但这件事有点大，这样吧，你先做好项目计划书，我们开会研究一下，到时候再碰头聊一聊这件事，怎么样？”
“好的，没有问题。”
周志民点头说道。
工作已经谈完，赵应贤他们又勉励几句，这才离开。
转眼第二天，一大早，赵应贤他们就开会了。
周凤鸣这位一把手也在，不过他并没有发表意见。
会议室内，当季宝军提出周志民下一个项目是自动步枪的研发项目时，立马遭到了另外一位常务副厂长骆秉章的反对。
“老季，这个小周简直就是胡闹，咱们可是电子管厂，不好好研发电子管等电气元件，怎么跑去研发自动步枪了呢？”
骆秉章生气到吹胡子瞪眼：
“之前小周他要搞机床研发也就算了，毕竟他的出发点是为了生产快速扳手，提升咱们厂的生产效率。”
“可是他现在跑去研究自动步枪，咋地，咱们厂要转变成军工单位了吗？什么时候变的？怎么没人通知我？”
作为一名主管生产的常务副厂长，骆秉章非常有发言权。
而且最近因为周志民跟季宝军走得很近，现在季宝军更是在会议上提出研发项目，这就是在挑战他骆秉章的地位啊。
整个七七四厂，一把手是周凤鸣，二把手是赵应贤。
周凤鸣主要跟上面领导进行汇报工作，赵应贤是主导整个厂的所有大小事务。
骆秉章是常务副厂长，主管生产和日常管理。
冯裕庆跟季宝军都是副厂长，前者负责研发，同时也是半导体实验室主任，后者分管行政和人事，俗称后勤大管家。
这就是七七四厂的整个高层管理架构。
按理说季宝军现在插手研发任务，帮周志民提出自动步枪项目，挑战的是冯裕庆的地位和权威。
但冯裕庆并没有参加今天的会议。
就算他在会议室，他也不会去管这件事。
因为季宝军就是一个大老粗，压根儿就没办法挑战到冯裕庆的地位。
毕竟冯裕庆靠的是他自身过硬的知识和技术，况且他还是留学博士，季宝军怎么可能威胁得了他？
然而骆秉章就不一样了。
他跟季宝军一样，解放前都是部队领导，建国后没办法，被迫转业到地方。
到了前几年，七七四厂成立，赵应贤、骆秉章和季宝军他们这些以前的军人领导，现在也成为了的工厂的管理者。
伴随着周志民连续完成快速扳手、电火花成型机床、机械液压伺服系统等技术的革新，以及写论文赚外汇这事儿，作为主导这些项目的主要领导季宝军，也是受到周凤鸣和赵应贤这两位领导的夸赞。
等到季宝军身上的功劳越来越多，那么他在七七四厂的话语权，将会越来越大。
且骆秉章还听说了，昨天赵应贤是和季宝军一起前往机床实验室，足以说明赵应贤这位领导对周志民的看重。
另一方面，季宝军还亲自负责跟华润公司进行沟通，主导电火花成型机床的外销工作。
作为主管生产的副厂长，骆秉章当然也知道这款机床到底有多么先进。
之前七七四厂从十八罗汉厂，以及国外机床厂采购了不少机床，但都没有一台机床能够比得上电火花成型机床。
所以华润公司大概率是可以将这款机床出口到港岛，甚至是国外。
如此一来，主导这个项目的季宝军，又能够分润到不少功劳。
眼瞅着季宝军捞取的功劳越来越多，骆秉章当然不会坐视不管。
于是这才有了刚才的反对声。
会议室内，周凤鸣端着搪瓷水杯，慢条斯理地吹着热水，似乎没听见一样。
赵应贤面无表情地看着众人，没有吱声。
田康敏等十几位车间主任、科长等，全都沉默不语。
季宝军心中一沉，道：
“老骆，你扯哪里去了？咱们厂确实是电子管厂，这点没有错。”
“但谁规定不能够研发自动步枪了？照你这么说，我们是不是也不用研发晶体管了？技术科那边是不是也不用研发其他设备了吗？”
“规矩是死的，人是活的....”
“咱们电子管厂按照计划完成规定的生产任务，研发任务计划当然也要因地制宜....”
“周志民在几天前已经找过冯副厂长，聊过关于锗晶体管....按照周志民的说法，现在继续研发机床的话，那么肯定会受限，几年内也未必能够有成果....”
“现在他们机床实验室本来就已经拥有研发步枪的机床等设备，只需要再采购部分设备，以及召集部分研发人员，就可以开工了....”
骆秉章闻言，冷笑一声：
“是么？”
“如果真的有这么简单，那他计划什么时候能够研发出自动步枪呀？他研发出来的自动步枪可以比得上五六式冲锋枪吗？”
国内目前已经有自动步枪，那便是五六式冲锋枪。
五六式冲锋枪口径也是7.62毫米，全枪长874毫米，带刺刀全枪长1100毫米，全重4.03公斤，有效射程400米，弹夹容量30发。
其优点是弹药通用性和后勤又是，结构可靠于维护简便，且可以适应多环境作战。
比如过几年，青藏高原的另一边，在大象国边境，五六冲拥有非常不错的射程优势和高原环境下精度提升，成为步班主力装备。
但五六式冲锋枪的缺点非常明显。
一是枪体全重为4.03公斤，加上30发弹夹后总重是五公斤出头，对单兵携带造成负担。
二是五六冲采用固定弹仓装填方式，操作复杂，不利于连续换弹射击作战。
三是7.62*39毫米弹药成本高于小口径弹药，特别是大规模使用的情况下，后勤压力更重。
打仗就是对经济和后勤的考量。
虽然不能忽视五六冲所带来的优势，但是其缺点也需要正视。
当然，骆秉章肯定不会关注缺点，赵应贤和季宝军他们也同样如此。
因为现在的我们，根本没有其他选择。
除了五六冲之外，咱们就只能选择外国造了。
但我们能够从国外采购吗？
当然不行，咱们太缺外汇了。
所以对于现在的国内来说，五六半和五六冲，已经非常非常优秀了。
周志民确实很善于创造奇迹，但他还能够成仙不成？
所以面对骆秉章的质问，季宝军也沉默了。
怎么办？
季宝军不由将目光投向赵应贤。
但后者却是没有吭声，沉默不语，眉头已经拧成了一个川字。
就在这时，周凤鸣突然开口道：
“宝军，华润公司那边还没调查好吗？咱们厂可是已经在招聘更多工人进行培训，下个月肯定能够提高产量，如果华润公司那边无法确定下来的话.....”
第117章 潘玉婵和潘国齐，雨露均沾
一九五八年七月二十六日，星期六。
七七四厂，劳资科办公室内。
周志民领着潘玉婵来到潘国齐面前。
“潘科长，这位是我们机床实验室新招的实习生潘玉婵，目前是京城工业学院在读学生，趁着现在暑假来我们厂帮忙的，劳您驾帮忙给安排一下....”
这会儿已经是七月中下旬，大学生都放暑假了。
之前潘玉婵就答应了要来帮忙。