各生产单位对于人力需求呈逐渐下降的趋势，经过这次清理整顿，农业生产人数又下降了10%。
淘汰的人员可以从事其他工作，比如像林业大队就需要更多的人手，各个工厂也需要大量的人手。除非自己不愿意好好干，否则在当地是不可能失业的。
公司的外聘人员，第一次见到了当地的生产力水平，一个个都大为震惊。
来之前有些人可能还有一些优越感，但看到了人家的生产方式、生活方式，特别是连住房都分配，他们的优越感已经荡然无存。
这是公司各类人员融合的强大基础，平等对话交流才能互相了解，从而互相配合把工作搞好。
以前合作社的元老，有不少人心里憋着一口气，但经过和这些外聘人员的接触，也让他们感受到了知识的重要性。
打个比方，岁数差不多大的人，外聘人员就有见识的多，学什么都快，而社人员出身的人这方面就差很多。
而当地人的农业生产经验很丰富，解决问题的能力很强，这也让外聘人员很是佩服。
等春耕结束之后，公司内部的问题解决了大部分，公司的运行开始逐渐走上了正轨。
春耕过后就是播种、育秧、插秧等环节，现代化的育秧基地让公司新人叹为观止。等插秧之后，公司的下派人员就会返回省城，以后会形成常态化的下派制度。
毕竟是一家农业公司，起码管理人员不能整天坐在办公室里，也得经常到基层转一转。
这一季，公司在瑶岭乡生产基地，培育了8万亩的【南光四号】稻种，在育种中心培育了4万亩【农优82】稻种。
瑶寨则继续培育【南光五号】稻种，田家生产基地还是和以前一样培育蔬菜种子。
新林农场的生产计划做了修改，这一季要培育4万亩的【南光五号】稻种，而阳山农场则种植了6万亩的【南光五号】水稻。
其他经济作物种子的培育，公司也都做了安排，大家按照计划生产就行了。
春播工作有条不紊的在进行，瑶寨的试验田也生产了不少【玉香083】变异种子。山上的旱田在春播来临之际，全都开始培育这种新品种的玉米，其实根本没有引起别人的注意。
因为新品种还没有命名，现在依然叫做【玉香083】。
只有公司下派的一个技术人员，孙建国，发现了这种玉米的特殊性。因为新品种玉米的抗性很高，而且出苗的状态和【玉香083】有一点区别。
也正是这些细微的差别让孙建国意识到，瑶寨正在培育的育种品种很可能不是【玉香083】。
于是他就去找王松林，王松林是瑶寨生产基地的负责人，是他的领导，不找对方找谁呢？
王松林听完，没有表态，只是让孙建国不要把这件事传出去，他会和公司领导说的。
“你是说这个孙建国仅凭肉眼就能分辨出新品种的玉米？真厉害！这样，你和孙建国在山上等我，我马上去处理这件事。”
方唯觉得很惊讶，这个孙建国不简单，他想和对方聊聊。
于是他就开车去了瑶寨，见到了孙建国。
这是一个瘦瘦小小其貌不扬的男人，年龄在30岁左右，以前是农校的一名老师，后来去了某地的农技站。
他在农技站受到了不公平待遇，一怒之下辞职去了省城，最终应聘成功，成为了公司的一名农业技术员。
“董事长，你好。我发现寨里培育的玉米品种并非是【玉香083】，而是一种不知名的新品种。”
孙建国见到方唯很惊喜，他连忙汇报了自己的发现。
方唯不置可否的点了点头，问道：“这事儿你向王主任作了汇报，还和谁说过？”
“没有，除了王主任和你，我没有和别的人说过此事。”
孙建国赶紧回答道，他的确没有和别人说过，因为他也是才确定试验田里培养的玉米，并非【玉香083】。
“你说的没错，寨里正在培育的玉米种子，并非【玉香083】，而是一种变异品种。
这件事需要保密，是公司和对手竞争的秘密武器，暂时不能让任何人知道。”
方唯微微一笑，简单的给孙建国解释了一句。
孙建国虽然在有些事情上面认死理，但并非不通人情世故的小白，马上就意识到自己闯祸了。
“对不起，董事长，我不是故意探寻公司的秘密。我可以写一份保证书，保证不将这件事外传，你看可以吗？”
孙建国的心里很忐忑，他很看重这份工作，因为收入在当下来说算高的。
他努力想挽回现在局面，一个劲的和方唯说好话。
“那这样，你先担任瑶寨生产基地的育种小组组长，主要负责育种方面的工作。如果你能做到守口如瓶，你的职位还会更高。”
吓唬对方就没有必要了，所以方唯直接给了孙建国一点好处。
他希望对方能真正的归心，他觉得只要给对方一个合适的舞台，对方就一定能在育种方面大放异彩的。
这是他的感觉，应该不会错。
“谢谢董事长，我一定会保守秘密的，并且好好的工作。”
孙建国不禁大喜，他就害怕被人开除，要是那样的话，本就不宽裕的家里只会雪上加霜。
现在董事长不仅给了自己一个机会，而且还升了职完全超过了他的预料。
因为，他一边表决心一边冲着方唯鞠了一躬。
方唯摆了摆手，把王松林喊进来，说了自己的决定。
王松林自然没意见，立即照办。
方唯便返回了办公室，他的办公室还是以前的那间，没有换地方。
公司来人暂时也是在这边办公，合作社的所有资产都属于公司，没必要再重复建设。
如今的合作社还剩下大小猫三两只，平时也没什么事，最多就是公司董事会开会，派人去参加一下会议。
到了分红的时候，出面给社员们分钱，仅此而已。
“支书，有些事我想向你汇报一下。”
方唯坐下不久，赵金生和往常一样，直接就闯了进来。
方唯感到很无语，说到：“老赵，工作上的事情你直接向公司汇报就行了，公司有一名副总专门负责这些事情，人家就在隔壁。”
第407章 合适的位置，各司其职
“哦哦，那我就去找他说说。”
赵金生这才意识到现在和以往的不同，以往他随时可以来找方唯，但现在似乎有些够不着了。
其实这事儿也没那么复杂，就是因为分工的原因，所以方唯才不愿意坏了规矩。
等赵金生转身出去之后，他继续看文件，也没把这当回事。他知道对方还没有适应公司的运行规则，等习惯了就会好的。
“方支书，忙着呢？”
临近中午，赵勇突然跑了过来。
平时他很少到社里来，现在合作社又和别人合并成立了农业公司，他还是第一次来找方唯。
“赵书记，快进屋，我去给你泡茶。”
方唯看到赵勇，连忙起身打了个招呼。
他随即去泡了一杯茶，然后坐到了对方的身旁。
“各村的村主任该换届了，我来和你商量一下这件事，咱们是不是应该推荐一些能力强的同志？这两年一些村子的计生工作做的不好，自然是村干部不得力。”
“我觉得一些刚从合作社理事位置上退下来的同志就不错，他们的工作经验丰富，在社员中的威信比较高，关键是能做事。”
两人一边喝茶，一边谈起了各个行政村的情况。
方唯之前没有插手过这方面的事情，合作社不能代替乡里、各大队也不能代替行政村，这一点他还是很清楚的。
不过既然赵勇主动上门找他，他自然也能谈一下自己的看法。
这两年，瑶岭乡的计生工作一直在拖后腿，可能是社员们比较富裕的原因，不少人宁可交罚款也要生老二。
这项工作是有一票否决权的，赵勇想了很多办法都没啥用，只能来找方唯求助。
方唯帮不上具体的忙，便向赵勇推荐了合作社的一些元老。他们当中有好几个都是当年大队时代的支书，当村主任或者村支书还是绰绰有余的。
“赵书记，这会儿到晚点了，要不去食堂随便吃点？”
“不了，我还得赶到县里去，有事。”
赵勇拒绝了他的邀请，随即起身离开。
方唯随后回家吃饭，很快就把这事儿扔到了一边。
匆匆数日。
一些闲下来的合作社元老，不是成为了各村的支书就是成为了各村的主任。
乡里要做一些事情很难绕开合作社，可以这样说，没有合作社的支持乡里什么事都办不成。
这些新上任的村支书和村主任囔囔着要请方唯喝酒，方唯没有推辞，和大家聚了聚。
这些人在公司管理方面被边缘化是迟早的事情，要不然公司的发展就会停滞不前。主要是因为这些人的额文化水平偏低，看问题的的深度不够。
但这些人同时又是做农村工作的一把好手，比如像赵金生，在农业生产方面就是一把好手，各种事情都能安排的井井有条。
但在其他方面，赵金生就不太行。
这样的例子很多，还有几个人连赵金生都比不上，赵金生起码还有闪光点，他们在理事会基本上就是摸鱼打酱油。
所以，公司正式运行之后，他们就无所事事。但是他们几个却很擅长基层工作，这次就任村支书或者村主任，对他们来说简直是如鱼得水。
有些人看着很平庸，大概就是因为没有放在合适的位置上。
“现在合作社基本上没有了管理的职能，因此也就不需要太多的理事。现在合作社的最大职能，就是代表了3万多社员的利益，要监督公司的运行，并在公司的重大决策中发声。”
酒过三巡，方唯和大家说了一些事情。
瑶岭合作社、瑶寨以及田炳义合作社，分别代表了各自社员的利益，是公司的几大股东。股东不参与公司经营是很正常的，所以大部分理事也就退了下去。
有一技之长的人比如像赵金生，依然活跃在农业生产的一线，而适合做基层农村工作的人，纷纷当上了村支书和村主任。
这就是个人能力的方向不同。
“支书，我们能理解，谁能把公司做好，就让谁上，我们没意见。”
木已成舟，除了死脑筋的人，大家肯定都想开了。
好在这些人当中没有死脑筋的，他们就算离开了公司，其实还是公司股东中的一员。
“这就对了，来，喝起！”
方唯哈哈一笑，然后和所有人碰了一杯。
过了几天，他接到了会议通知，准备去京城开会。
公司的运行初步走上了正轨，他离开的这段时间由公司经理负责全盘工作，倒不至于出什么问题。
“三哥，我给斌斌带了一点吃的，你要是有空就学校交给他。”
盘莲花装了几包小吃零食，让方唯带到京城去。
斌斌和小洁放寒假的时候都回了来，这才开学没多久，倒也没背的什么事情。
“行！等我开完会去看一下斌斌。”
收拾随身物品，方唯第二天就赶往了京城。
这次会议没什么太重要的议题，和他关系好的几个代表反倒是很关注农业公司的运行机制。
休息的时候，就有代表问方唯：“方支书，你把很多当初创业时的元老都边缘化了，你就不怕他们联合起来和你对着干呀？”