苏晟了解到，其实父亲后面本身就想把苏澄调去UNV，担任UNV的总裁。
但因为近期对小澄的职位调动频繁，所以就没有直接下调令。
金虹集团这个事情一出，除了帮助集团筛选了员工，在这方面也算帮了他们一个小忙，可以合理的让小澄持续负责UNV的相关事件。
“晟总。”
这是苏澄在进入董事长办公室后，第一次主动开口。
“既然我们这段时间会缺人手，那能不能再调点人过来呢？”
“你有想法？”
“嗯，之前我有个同事做的还不错，他在晟跃的时候跟我共过事，后面又跟我一起去了澳岛。”
聊到这里，苏晟已经知道他说的是谁了。
除了张烊文没二人。
调人的事情苏晟都不用上报他们的父亲了，他当场就否定了苏澄的提议。
刑雨媛感觉到有点奇怪。
既然接下来会出现人手短缺，为什么晟总不让苏澄调人过来呢？
难道是怕苏澄拉山头搞团团伙伙吗？
也能够理解吧……
苏晟的想法和刑雨媛猜的完全不一样。
老张是老张，小张是小张。
对抗金虹集团的事件中，把小张公子调过来一点也不合适。
让小张掺和两家集团的商业竞争，老张肯定会以为他们的父亲故意用小张捣乱给人家上眼药呢。
其次就是……苏晟上次已经犯过了类似的错误。
外勤组找他汇报过，苏澄和秦奋前两天在工作时间还偷偷溜出去吃麦当劳了。
这个行为即便是放在常规的集团守则下都是不被允许的。
而且这个事儿还是发生在他带着小澄面见过金虹集团以后。
所以说，父亲的判断是没错的，苏晟也该被骂。
秦奋这么一个同桌就已经足够影响苏澄的工作状态了。
要是把张烊文也调过来的话，左边一个右边一个，不是在一块儿说悄悄话就是做小动作，这个学生的成绩肯定直线下降。
“先看最后走多少人吧，如果人手紧缺的话，我会从集团别的地方抽调一些人过来帮助你们的。”
“好的晟总。”
“嗯嗯，如果没有别的事情的话，你们就可以去忙了。”
离开办公室后。
苏澄看着刑雨媛没有了刚刚的紧张和慌乱反而一脸的笑意，不禁调侃：“咋？不慌了？”
“那我肯定不慌了啊，我原本是想找晟总汇报的，现在晟总已经给咱们拿了主意，告诉了我们具体该怎么做，我还要慌嘛？”
“我刚刚不都跟你说了，为啥我跟你说你还要慌，晟总一跟你说，你就不慌了？”
刑雨媛愣了愣。
诶？
对啊。
刚刚苏澄说的和苏晟总办公室里说的不都一个意思吗。
这是为啥呢？
自己不相信苏澄吗？还是说苏澄给不了她这方面的安全感。
“不对。”
“不对不对不对。”
“苏主管你不要偷换概念，这完全是两码事！！”
“你是你，晟总是晟总，他是咱们集团总负责人。”
“怎么两码事了，我和晟总说的不都一样？”
“一样啊，但是……”
刑雨媛脑袋一时间转不过来弯，不知道该用哪些语句才能准确的描述出这个异样关系。
想了半天，她最后直接放弃了：“反正就是不一样。”
刑雨媛赶紧换了个话题：“苏主管，我感觉你被晟总当成种子领导培养了。”
苏澄见她嘴笨也没有继续追问，而是跟着她的话题往下聊：“哦？你怎么看出来的？”
“你看啊，晟总那么耐心的给你讲咱们集团的那些原则和背后的东西，还不是有心栽培你嘛？”
“那不也给你讲了么？”
“但不是主要给我讲的啊，我就是旁听的。”
“哦哦，那你还挺聪明。”
“是吧？感觉苏主管你在咱们集团的职位和等级会比我高得多！”
“害~”
两人回到办公室以后，便召集了几个确定不会被挖走的人，详细梳理目前的情况，包括Yh和UNV。
就像苏晟说的，UNV的减员很严重，达到了85%以上，现在整个公司就剩下十几号人了。
“情况比我想象的还要糟糕啊，竟然被挖走了那么多人？？”
苏澄从容地解释：“正常，UNV不是集团的嫡系，两年前才成为全资子公司，这方面的血统不纯。”
另外UNV的经营状况也很糟糕。
在这种前提条件下，员工一挖就走太正常了。
与之相比较的是他们组建的联合小组，还有Yh国际部的同事们。
联合小组大概60个人，超过80%的同事都直接或间接收到了金虹集团的offer。
但只有十几个联合小组的同事在上午的时候向人事部递交了辞呈。
联合小组外的Yh国际部也有不少“同事”递交辞职信。
Yh可是帝豪集团的嫡系公司，血统纯正。
但依旧有这么多人被撬走了。
刑雨媛默默感叹：“也不知道金虹集团给他们许诺了什么高官厚禄。”
第375章 他是干什么吃的
有时候，对手往往更了解他们的优势。
金虹集团可能早就已经把UNV调查了个底朝天，认为这个牙膏具有很大的威胁性。
他们愿意支付这么高的溢价来帝豪集团挖人，就足以说明UNV在市场上的竞争力。
减员的问题随后再说，现在他们要做的是将之前的方案落地推行。
首先就是开马甲的问题。
苏澄想的是，既然UNV都要开马甲了，那不如就把新品牌的注册地放在别的地方。
他首先联想到的就是澳岛。
很多赴港旅游的旅客都喜欢百货商店里代购那些内地买不到或者特别贵的生活用品。
比如说活络油、白花油之类的。
苏澄想的是，把UNV的新马甲注册在澳岛，这样就可以打一个澳岛的品牌效应。
不过苏澄不会特意标明这是澳岛品牌，毕竟这是骗人，只需要把注册地放在澳岛，有些消费者会自己联想的。
自己臆想，那苏澄就管不了了。
说他是自欺欺人也好，掩耳盗铃也好，反正苏澄主观上没有这么做，他之后在广告宣传里也不会特意标明自己是澳岛品牌。
其次就是起名的问题，这是个比较有讲究的技术活。
一个好的名字是成功的第一步。
必须清晰、有记忆点，并能精准地与目标消费者进行沟通
就拿牙膏来说，一般起名都有这么几个固定的套路。
以功效来命名是最常见也是最主流的。
从产品的名字直接告诉你“用我之后能得到什么好处”，降低消费者的选择成本。
美白类产品要突出牙齿的洁白、光亮。
高露洁的“光感白”和“专效小白管”。
佳洁士的“热感美白”。
中华的“皓清”。
核心逻辑是动词/形容词+解决的问题/达成的效果。
白、洁、亮、炫、钻、皓、光是关键词。
如果是针对牙齿敏感、牙龈问题，强调修复和保护的牙膏，那关键词就是：舒、护、修、固、敏、专业、健等等。
强调口腔的清爽、干净和口气类型的牙膏，关键词是：爽、清、新、冰、酷、极。
全效/多效合一类，能解决多种口腔问题，提供全面保护的则是全、多、倍、护、佳。
除了功效，还可以采用成分命名，在市场上也非常常见。
当产品含有独特的成分时，将其作为命名的核心，可以快速建立差异化。
核心逻辑是：核心成分+功效/品类。
国内市场比较特殊，因为有“中医”这种东西存在，所以很多人取巧借助传统中医文化的力量。
关键词自然就是中药、草本啊之类的。
最成功的当属云南白药，这个品牌自带Buff，直接把国民级的药用IP转化为牙膏品牌。
这一套东西其实就是从海外拿过来的，海外玩的是：盐、炭、益生菌、酵素、火山这种词。
只不过国内带中药字词的最成功罢了。
还有一种是直接以目标人群命名的。
直接点明产品是为谁设计的。