星辉单车在京城势头正猛，而魔都分公司的建立也迫在眉睫，需要他亲自去坐镇，还要为那里招聘一位能独当一面的总经理。
他马上就要离开杭州了。
曹斌闻言，心中涌起一阵复杂的暖流。
他看着眼前这位嘴硬了这么久的大小姐，此刻终于卸下所有骄傲与防御，将她最柔软的心意和承诺捧到他面前。
他伸手，轻轻抚过她滚烫的脸颊，指尖拂开她额前微湿的碎发。
“好，等我下次回来。”
姜欣对于曹斌的回答显然很满意，尽管脸上羞意更浓，但眼底却漾开浅浅的笑意。
很快，曹斌便动身来到了魔都。
如今共享单车市场已是风云变幻。
OFO和摩拜单车的进入也不是没有好处，起码是把共享单车这块领域给炒热了，更将整个行业的发展进程提前了至少一年。
星辉科技作为这一领域的先行者和领跑者，估值几乎每天都在上涨。
不久前，好几家风投机构为了争夺星辉科技的股份而争得头破血流的事迹，早已在互联网和创投圈内传开。
手握近两亿乃至三亿规模的押金池，与富士达等顶级制造商达成两百万辆单车的超级产能协议，星辉科技的资金充裕度和扩张底气，是其他初创公司难以比拟的。
可以说，眼下整个互联网圈子里，不知道星辉科技的真是少之又少。
这样的势头，自然吸引了无数顶尖人才的目光。
当曹斌在魔都放出招聘分公司总经理，组建核心团队的消息时，响应者云集。
对于总经理这一关键职位，曹斌开出的待遇极具诚意：基础年薪百万起步。
但曹斌心里清楚，对于真正有野心和能力的人才，单纯的年薪吸引力有限，股份才是真正的杀手锏。
因此，他在面试中明确承诺，只要干得出色，为公司立下汗马功劳，未来获得期权奖励是必然的。
这个承诺让众多精英人才怦然心动。
眼下星辉科技正值全国扩张之际，此时加入公司的创始核心团队，一旦获得股份，那真是一辈子甚至几辈子都不用担心钱了。
花不完，根本花不完！
经过多家顶尖猎头的推荐和多轮严格的面试筛选，曹斌最终将目光锁定在一位女性候选人身上。
她的名字叫董沛瑶，三十三岁，正是年富力强，经验与精力都处于巅峰的年纪。
董沛瑶的履历非常亮眼，她曾在国外一家大型投资公司担任过副总裁，拥有丰富的资本运作，战略投资和跨国企业管理经验。
和朱研一样，因为一些个人原因，她选择返回国内发展，正寻找一个有足够潜力和挑战的平台。
这次牵线搭桥的，也正是朱研。
朱研在自己的人脉圈中发现了董沛瑶这位难得的人才，便将她推荐给了曹斌。
在面试中，曹斌与董沛瑶进行了深入交流。
董沛瑶对共享单车行业有着独到的见解，她不仅分析了星辉科技目前的优势和面临的竞争态势，更对星辉科技未来的资本路径、国际化可能提出了前瞻性的思考。
她冷静、干练、逻辑清晰，同时又不乏开拓市场的锐气。
更重要的是，她对星辉科技这家新兴公司的巨大潜力非常看好，认同曹斌的战略眼光和行事风格。
除了出众的能力，董沛瑶的颜值也相当高，属于那种成熟、知性、极具气场的明艳长相。
身材也是非常火爆！
曹斌最终拍板，任命董沛瑶为星辉科技魔都分公司的总经理，全权负责分公司的组建，团队搭建，争取和姜欣一起，将华东市场彻底拿下。
华东市场包括以下七个省级行政区：魔都，江苏，浙江，安徽，福建，江西，山东。
然后，再吞掉珠三角市场。
尤其是深圳这个超级经济特区，国内人口最多，最密集的超大城市，流动人口常年在两千万以上！
曹斌给她的核心任务非常明确：代表星辉科技扎根魔都，以最强的执行力和最快的扩张速度抢占市场。
此前已将三十万辆星辉单车提前投放到魔都，就是为了狙击摩拜单车，几乎不给对方活路。
现在，需要董沛瑶带领团队，将这先发优势彻底转化为胜势，利用已经投放的车辆和积累的用户基础，快速铺开网络，优化运营，并通过本地化的市场策略，牢牢占据魔都共享单车的头把交椅。
“董总，魔都就交给你了。我们的资金，车辆，技术后台都会全力支持你。你要做的，就是带领团队，在这里打一场漂亮的歼灭战。”
董沛瑶迎着曹斌的目光，自信地点了点头：
“曹总放心，我研究过摩拜的情况，他们公司刚刚宣布成立，连单车都没开始制造，我们就已经投放了三十万辆。这种代差优势，如果我们还不能赢得市场，那就是我的失职。”
看着董沛瑶雷厉风行地开始投入工作，曹斌心中颇为满意。
等曹斌回到京城后不久，龚琳便发来了消息。
邀请他“到家中小坐”，并提到关于安保公司的市场调查已有了初步成果。
“哦吼？”
“是坐坐还是要做做？”
对于这种要求，曹斌当然是不会拒绝的。
这日傍晚，曹斌处理完公司事务，驱车前往龚琳的住所。
第72章 女保镖，还有仪仗队？黑盾安保公司！兔女郎的诱惑！
“曹先生，请进。”
龚琳穿着一身居家的黑色长裙，她将曹斌迎进门，室内布置得整洁而富有格调。
“打扰了，龚经理。”
曹斌在沙发上坐下，伸了一个懒腰。
“您太客气了，能为您服务是我的荣幸。”
龚琳微笑着，随即转身从书房拿出一个厚厚的牛皮纸文件袋，双手递给曹斌。
“曹先生，这是您吩咐的，关于京城及周边符合条件安保公司的详细市场调查报告，以及我们团队初步筛选后的备选公司资料。”
曹斌接过那份沉甸甸的文件袋，入手颇有分量。
他一边解开缠绕的线绳，一边问道：“这些都是走精英化路线的安保公司吗？”
“是的，曹先生。”
龚琳在一旁的单人沙发坐下，姿态优雅而恭敬。
“完全按照您的要求筛选。团队对京城及周边符合条件的安保公司进行了初步摸排和背景调查，这些是专注于高端路线，人员素质精良的目标公司资料。”
曹斌抽出文件，快速浏览着首页的汇总清单。
他抬起头，继续询问关键细节：“你们都接触过了吗？询问过他们有被收购的意向吗？”
龚琳点点头汇报着：“是的！”
曹斌“嗯”了一声，开始逐份翻阅详细的调查报告。
每一家公司都附有详细的背景介绍、股权结构分析、核心团队履历、主要客户类型、财务数据摘要，以及招行专业团队基于公开信息和调查做出的初步评估。
报告内容详实，显然龚琳和她背后的团队下了不少功夫。
看了大约半小时，曹斌将几份他认为最有潜力的资料单独放在一边，然后抬起头，目光落在龚琳身上，直接问道：“龚琳，以你的了解和团队的评估，你推荐我收购哪家？”
然而，龚琳闻言，却是温柔地笑了笑，轻轻摇了摇头。
“曹先生，收购投资这种事情，而且还是千万级别的收购，您就不要问我，一切都有您来决断，我不想参与。”
曹斌瞬间明白了对方的意思。
她担心未来万一收购的公司出了什么问题，会影响她和曹斌之间目前良好且重要的服务关系，更不想让曹斌多出些不必要的误会，譬如收回扣、收好处等等。
倒是一个聪明女人。
“好吧，那我再看看。”
曹斌不再追问，重新将注意力放回文件上。
最终，他的手指停留在了一份标题为“黑盾安保顾问有限公司”的详细报告上。
这家公司引起了他特别的兴趣。
报告显示，黑盾公司成立于2001年，至今已运营了十三个年头，是一家地地道道的京城本地企业，根基扎实。
它的核心理念从一开始就非常明确：专注精英化安保。
公司主要招募来源是退伍士兵，尤其是具有特殊技能的退役人员。
所有新加入的退伍士兵，都必须接受黑盾公司内部一套严格且系统的专业培训与考核。
这套考核不仅包括体能、格斗、驾驶、应急处理等硬技能，还涉及风险评估、客户礼仪、保密意识等多方面软素质。
只有成功通过所有考核，并顺利度过考察期，才能成为黑盾公司的正式签约安保人员。
正是因为这种近乎苛刻的筛选和培养制度，黑盾公司的常备安保人员数量始终维持在一百人左右，但是每一位都是业内的好手，曾为不少明星、企业家、富豪及其家属提供过随身护卫服务，在有限的客户圈子里口碑甚佳，好评率非常高。
然而，最让曹斌看好这家公司的原因，则是因为这家安保公司，是唯一一家女性保镖数量很多的公司。
黑盾的男性安保人员与女性安保人员的比例大约为4：1。
这意味着，女性保镖足足有二十人左右，并且同样是退役士兵，甚至还有一名仪仗队退役的，无论形象、气质、纪律性还是专业技能都极为出色。
在保镖行业，通常情况下，女保镖的收费标准可能略高于男保镖。
翻到这份资料的最后一页，是招行管家团队中专业审核评估小组给出的收购建议。
他们给出的估值区间在：七千万至八千五百万人民币。
而其他的中等规模的安保公司，收购价在一千万到三千万间不等。
黑盾的收购价格可谓是遥遥领先！！
曹斌想了想，就打算收购黑盾安保公司了。
虽然他没有钱，但是星辉科技有钱啊，现在光是押金就有三亿了。
用星辉科技来收购，相当于将黑盾公司收购成子公司。
要知道，安保公司最值钱的，就是安保人员的合同。
像是这种精英化培训出来的成员，合同都是十年起步的。
等到星辉科技成功收购黑盾，将其变为子公司后，他完全可以再成立一家新的完全由他个人控股的公司。
然后通过合理的商业操作，将黑盾公司里那些最核心，最精锐的安保人员，尤其是那二十名训练有素的女保镖，以及部分王牌保镖的劳动合同，转移到新公司的名下。
再以星辉科技的名义，向这家新公司高价聘请安保服务。
如此一来，顶尖的安保团队实际掌控在他个人手中，而所有的服务费用则由星辉科技公司承担。
当然，这只是众多可行方法中的一种，具体如何操作，还需根据收购完成后的实际情况，由专业的财务和法律团队来设计最合规，最有效的方案。
曹斌抬头问龚琳：“黑盾安保这家公司，我看每年的收益都很稳定，虽然算不上暴利，但年入百万不成问题。老板怎么会想卖掉呢？”
龚琳立刻回答：“老板的妻子和孩子在加拿大生活很多年了，现在全家打算定居那边，所以他想尽快处理掉国内的资产，过去团聚。”