下面的员工们顿时热血沸腾，恨不得从明天开始便报名参加培训！
看着台下激动万分的员工们，李星材就知道，自己这步棋是下对了！
尽管自己这么做会降低公司的权力，同时还会增加员工薪资支出，但在李星材看来，这些都是可以接受的。
自己当前的任务，根本不是为了省这点钱，而是时间！
只要能省下这点钱，还能加快自己的分店扩张，同时减轻总部的管理压力，让自己能将更多的精力投入到其他赚钱的渠道上
那这对他而言，就是大赚！
毕竟自己多在这儿耽搁一天，就要在外面少挣一天钱
看着员工们兴奋的模样，李星材最后又加了一把火：
“好了，我要说的都已经说完了。
哦对了，最后我都忘了给你们发钱了，看样子你们也忘了！”
“没忘！”
听到要发钱，刚刚吃完李星材画的饼的众人，顿时眼睛都直了。
李星材笑呵呵道：
“不管是菲尼克斯服饰还是《知音》杂志社、Real娱乐公司，只要入职满一个月的员工，就能获得一个月的基础工资！入职满三个月的获得一个月的完整工资！”
眼下的半岛，拥有十三薪政策的公司，也就仅限于那些财阀家的大企业，像李星材这种小公司，几乎没有！
甚至别说现在，就算几十年后，别说是十三薪，工资能正常发的都不多。
因此，大家在听到李星材这话后，纷纷大喊道：
“永远忠诚于社长！”
第一百一十九章 总部员工的福利
“李社长，你今天真是给我上了一课！”
随着李星材演讲完，年会终于到了大家喜闻乐见的吃饭环节。
看着餐桌上摆放的高档自助餐，在座的员工们，犹如二师兄吃饭般蜂拥而去，片刻间就围满了餐桌。
一个几十年后，居民肉类消费还要把贝壳、海带算进去的国家，眼下大家的饮食条件如何可想而知。
哪怕这里的饮食条件比同期华夏要好上不少，但大家都是普通人，在半岛这样的美食荒漠，他们对于美食还是相当渴望的。
孙成浩毕竟是一厂之主，自然不可能像普通员工一样去抢饭吃。
趁着其他人去吃饭，孙成浩来到李星材面前和他交流。
“我这算什么上课？”
“你说的这个明星店长制，看上去很有搞头啊！”
“我这也是被逼的！这只是针对连锁店通病而采取的权宜之计，当然这个办法可不适用于你的工厂。”
“哈哈哈，那是自然！”
工厂如果用这种方法，早就乱套了，还生产个屁啊！
说笑了几句后，李星材问道：
“对了，你也听说了我之后的开店计划，接下来，你工厂的产量能跟得上吗？”
李星材可不想再经历一次，第一家店开业时无货可卖的场景。
“这也是我正要和你说的，目前工厂的产量还是可以保证的，不过等到3月份，我可能会增加生产线。
我想要你一句话，到底多少产能才合适？”
“到年底的话，我需要你的工厂，一个月能生产一百万件衣服！”
“一百万？”
听到这个数字，孙成浩以为李星材在和自己开玩笑。
要知道，李星材店里卖成这样，三家店一个月也就卖10万件衣服，一个月100万件，他拿头卖啊？
要知道，随着分店越开越多，目前单店的销量肯定会下滑，就算李星材一年能把分店开到20家，100万件衣服他也不可能卖到！
如果卖不了，那生产出来的衣服，可就全成库存积压了！
对于孙成浩的反应，李星材一点都不意外，他笑道：“放心，我又不是一家公司跟你的工厂采购！”
“不是一家公司？你还有别的公司吗？”
“是，接下来我准备成立一家外贸公司，到时候所需要的外贸货还会从你这里进！”
“好！”
听到李星材还要开外贸公司，孙成浩顿时放心了下来。
往国外卖的话，那这数量可就没上限了，一百万相对而言也不算什么大数字。
说到底，他们半岛的市场还是太小了，无论什么企业，想要做大都得往外走！
此时孙成浩对于李星材很是好奇，这家伙的人脉居然这么广，竟然这么快连外贸的单子都搞到手了！
“爸爸！吃鸡腿！”
两人这边刚聊完，两个孩子便迈着小短腿一路跑了过来。
“怎么光给我，不给李叔叔啊？”
“李叔叔，你想吃什么？”
看着眼前柴火妞模样的孙艺珍，李星材蹲下身子摸了摸她的头道：
“别把我叫这么老，叫我欧巴就行！我和你爸爸各论各的！”
才八岁的孙艺珍，显然对于眼前这个怪叔叔的要求，不知该怎么答应，于是看向了自己爸爸。
“李社长，你这是做什么？”
“我跟你女儿也就差了10岁，但跟你差了20多岁，你说这辈分应该怎么论？”
“行吧，那就各论各的！”
见到李星材执意如此，孙晨浩也没有坚持。
在他看来，每个有钱人都有一些怪癖，不过是想年轻一点，因此也就无所谓了。
“内，星材欧巴~”
见到自己爸爸都这么说了，孙艺珍自然爽快地听从了李星材的建议。
“唉，真乖！”
说着李星材摸了摸孙艺珍的小脑袋：
“将来想像真实姐那样当明星吗？”
“我可以吗？”
“当然，等你长大了来找我，我让你去真实姐的公司当明星！”
“谢谢欧巴！”
听到这话，孙艺珍开心地抓住孙成浩的衣角激动道：“爸爸，你听到了吗？”
“嗯，听到了！”
孙晨浩看见自己女儿开心的模样，便没有打击她。
在他看来，自己这个女儿如此平平无奇的长相，怎么可能当明星？
不过都是李星材在哄自己女儿罢了！
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“顺爱啊，接下来你们人事部，可有的忙了！”
宴会厅的角落，朴顺爱和朴玉花几人端着满满一盘美食坐下。
看着托盘上的三文鱼寿司、北极虾、牛排、巧克力蛋糕、西瓜等等美食，朴顺爱只觉得可以为凤凰社肝脑涂地！
可惜朴玉花接下来的话，却让朴顺爱那点喜悦瞬间消失得无影无踪。
“哎，其实社长说的这个明星店长制度，我们人事上个月就已经开始实施了！”
“是吗？我怎么一点都没听说？”
听到朴顺爱的话，朴玉花惊讶道。
作为财务部的部长，她可是负责整个公司所有的财务，李星材想要让公司通过任何一项举措，但凡要花钱，都得经过她的手！
然而这件事上个月就开始了，自己却一点都没听说，这流程不对啊！
“别那么惊讶，富真社长只是让我们人事先完善选拔制度，随后针对三家店内的员工进行考核，选出拥有店长潜力的员工来。
这些事都没花钱，只是累了我们，所以你不知道也正常！”
尽管朴顺爱如此说，但朴玉花却并没有得到宽慰。
相反，她这时只觉得身上的担子很重。
尽管总公司目前也就20来名员工，和店铺员工数量差不多。
但很快，随着公司今年的扩张计划推进，底下员工会迎来爆炸式增加。
到时候，总公司的这些人还能管理得过来吗？
而她这个财务部部长的职务，身上的担子也会更重！
原本李富真给她财务部分配来了三名员工，让她感觉人手已经够用了，可现在她才发觉，哪够了？除非他们拥有三头六臂！
事实上不光是朴玉花这么觉得，包括朴顺爱在内的其他人，也觉得手头的工作好多。
他们都是名校毕业生，知道去了大企业、政府部门的同学们，工作生活是什么样子。
大公司相对而言每个工作的细化程度更深，远比自己等人安稳的多。
哪像他们，各个化身全能战士，什么都得干！
拿着更少的工资，干着更多的工作，任谁看到这一幕，都会沮丧！
“哎，这么一看，在总部当员工，反而还不如去当个店长呢！”
人群中，也不知谁发出了这一声感慨，却说出了大家的心声！
相较于在总公司当个小职员，感觉还不如当店长来的爽，工资高，晋升空间也足够！
更关键的是，只要店长这工作做得好，那可比他们这种总部普通员工工资高多了！
“你们怎么会这么想？当员工也有员工的好处啊！”
就在众人情绪有些低落时，朴顺爱忽然开口道。
“什么好处？”
众人纷纷放下了手中的叉子，疑惑地看向朴顺爱。