半岛1990:快乐的财阀生活 第73节

  经过这些年的发展,半岛已经到了产业升级的临界点。

  像纺织行业这种劳动密集型行业,随着人工成本上升,半岛如今已经开始出现外迁的情况。

  只不过由于半岛与华夏目前还未建交,一定程度抑制了工厂的搬迁速度。

  不过,等到92年建交以后,这个速度将急剧飙升。

  除了生产端之外,批发端,半岛已经拥有了相当成熟的批发市场,全世界的商人都跑到东大门进货!

  而零售端,更不用说,除了本地品牌之外,还有国外品牌,在半岛进行惨烈厮杀。

  这一行早就不是曾经那个蓝海市场了!

  这种情况下,李星材还要进去跟那些大佬抢生意,那不是纯纯找死吗?

  “我知道大家对于我说的这个目标有疑问,接下来我给大家进行一一解答。

  首先,我们要做的不是普通的服装店,而是一种服装零售的新概念,即SPA自有品牌垂直零售!”

  SPA模式,全称为自有品牌专业零售商经营模式,本质上就是将商品策划、生产制造到终端零售进行全产业链整合的垂直整合型销售形式。

  这个模式最早是由阿美服装巨头GAP公司在1986年提出的,但其实十几年前GAP公司就已经在做了,只是到了这一年才起了这么个名字。

  后来,这套模式被优衣库创始人柳井正借鉴,并成功运用推广。

  再之后,ZARA、H&M、无印良品等品牌纷纷采用这种模式,顶多就是每个品牌侧重点不同。

  眼下整套模式尚处于刚起步阶段,优衣库甚至都还没进入东京,对李星材来说,这正是入局的好时候!

  “那个……社长,您说的这种模式具体要怎么实现呢?”

  听得云里雾里的沈银河不禁举手问道。

  “由于我们现在的能力有限,我们需要抓大放小!

  我们现阶段的主要任务是注重品牌塑造和终端运营,至于生产环节暂时外包出去!

  至于怎么塑造品牌和终端运营,简单地说,就是开店,上架用户喜欢的衣服,然后卖给他们!”

  李星材说的简单,但真要做起来,那是一点都不简单!

  首先,你怎么确定用户喜欢什么衣服?

  其次,衣服店那么多,人家凭什么来你这儿?

  最后的最后,人家为什么要买你的衣服!

  对此李星材早就研究好了,那就是照搬优衣库的商业模式。

  不得不说,由于霓虹和半岛相似的国情,有了优衣库做参考,的确让李星材省事不少。

  首先,店面方面以美式商超风格打造:

  宽阔的过道、无吊顶的天花板、所有商品像仓库般存放在货架上,由顾客自己挑选!

  这种美式风格店面设计,对于向往欧美生活的半岛人而言,自然是非常喜欢的。

  其次,那就是需要打造十多个基本款服饰,包括T恤、牛仔裤、衬衫等等。

  这样的好处,就是可以用数量摊薄成本,保证质量稳定。

  最后,也是最关键的,用户喜欢的爆款,李星材采用一个办法:抄!

  这种带有时效性的款式衣服,李星材决定和港岛深度对接,利用半岛年轻人对港风的喜爱,推出一些爆款、联名款。

  这也是李星材要让马志伟在港岛做的事!

  随着李星材说完,办公室内,除了李富真和崔真英外,其他三人全都是一脸懵逼。

  毕竟那两人,李星材早就私下里开过小课了!

  对于李星材的理论,他们三个的确听着耳目一新,可做生意不是光动嘴皮就好使的。

  在生意没成功之前,谁也不知道能不能成功?

  当然,李星材也没指望他们立刻理解。

  毕竟他们又不像自己,能看清未来的趋势!

  于是,他也不管他们能不能听懂,继续讲道:

  “因此接下来,我们的任务就是,下个月,我们要在新村开一家店;

  今年内,开三家店;并初步建立供应链;

  到明年在半岛全境开设十家店,彻底完成供应链的建设!”

  “这么快,资金和时间能来得及吗?”

  朴玉花顿时变了脸色。

  她都没细算,这么个扩张法实在太激进了,以凤凰社目前的资金链根本支撑不住!

  “这个你不用担心,港岛分公司目前已经成立,接下来会陆续资金到位,别的不说,三家店绝对够!”

  其实如果可以,李星材是想一口气开三家店的,毕竟他现在根本不差钱!

  可问题是他现在差的是人!

  目前自己的员工就眼前这几个人,而且还特么就一个全职。

  可以说,制约他的根本不是资金,而是熟练可靠的员工!

  “分公司?”

  朴玉花听到这话,立刻意识到李星材应该是在港岛挣钱了!

  拿着20万美元出去,估计至少能挣一倍吧?

  “好了,接下来我要给你们布置任务了!

  真英,你和振荣负责去摸排我们国内的服装代工厂,寻找适合给我们代工的工厂;

  玉花姐,你和银河,负责统筹店面所有的成本和支出,三天内给我一版方案;

  富真,你负责进行人员招募,店员可以在开店前一周到位,但设计师必须在开学前,完成一半的基本款设计;

  至于我,会进行店面选址,一周之内店铺必须进入到施工阶段。

  所以你们的工作都要同步进行,任何一个环节缺失,都会影响开店进度!”

  “是!”

  对于李星材的安排,众人齐声道。

  接下来李星材又不厌其烦地给每个人,详细解释了工作中应该注意的细节,确保他们真的清楚自己的需求是什么。

  就这样,等到李星材讲完后,时间又过去了一个多小时,已经到了晚饭时间。

  “好了,今天先到这里,大家辛苦了,我请大家吃烤肉去!”

  “要吃烤肉吗?我也要去!”

  李星材话音刚落,门外竟然传来了李一花的声音。

  看着突然闪现的李一花,李星材都服了,这家伙是狗鼻子吗?这嗅觉都能未卜先知了!

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  “刺啦……”

  当一块五花肉放在铁盘上,顿时发出酥爽的冒油声和香气。

  李一花举着筷子咽了一口唾沫,那模样像极了一匹草原上孤独的饿狼。

  “还没好,你先喝点水!”

  听到崔真英的提醒,李一花拿过水杯喝了一口,但眼睛却死死盯着肉。

  “星材啊,你给我的基本款式我都看过,都是很简单的款式,我觉得我们不用请太多设计师!”

  为什么大多数员工都讨厌公司聚餐?

  因为即便是下班时间,和同事、领导聚餐时,还是很容易聊到工作。

  毕竟大家之间就是靠着工作连接起来的,不聊工作还能聊什么?

  李富真当然不是和李星材不熟,她之所以提到这件事,主要是她真的想知道!

  这女人也是个天生工作狂!

  “你想怎么做?”

  “我觉得主设计师先找一位,其他的设计师暂时找临时的,我把款式给他们负责设计,给他们付设计费!再由主设计师把握主方向就好!”

  “嗯,可以,这件事既然交给了你,那就按你的意思做!”

  “内!”

  听到李星材将这件事全权交给自己来负责,李富真兴奋地点了点头。

  然而下一秒,李星材的手却搭在了她的大腿上,这可把她吓了一跳。

  她连忙抬头,发现大家并未注意到,这才松了口气。

  朝着李星材狠狠瞪了一眼的同时,李富真又感受到一种前所未有的刺激!

  原来这就是办公室恋情的感觉吗?

  “好了,肉熟了,大家快吃吧!”

  李星材这边刚开口,下一秒李一花已经夹起了一块肉塞进了嘴里。

  “啊啊啊,好烫!”

  虽然平时李星材和李一花抢饭吃,可这种场合,李星材自然要收敛一些。

  此时看到李一花这副形象不禁心中暗道:自己平时吃饭也这么不堪吗?

  “对了,社长,既然要创建品牌,那我们这个服装品牌叫什么啊?”

  这时,沈银河吃饭之余开口问道。

  “难道要叫凤凰牌吗?听上去有些土!”

  朴玉花在一旁调侃道。

  “凤凰确实不好听,可如果叫菲尼克斯,用英文直译,是不是就顺耳多了?”

第八十三章 各司其职

  “金老板,您还记得我吗?我是宋载九啊!

  之前你们厂卖的挺好的那批牛仔裤就是我设计的,你们厂最近还有没有活?”

  “不好意思,我们厂暂时没开发新品的打算!”

  “没关系,那你们厂还招不招人?设计师、打板师我都可以……”

  “嘟……嘟……”

  不等宋载九说完,对面便已经挂断了电话。

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