最先发难的是舆论。
周一早上，好几篇行业自媒体文章同时刷屏，标题一个比一个耸人听闻。
《跨界打劫还是哗众取宠？揭秘星辰BOSS直聘的三大硬伤》
《放弃专业招聘平台，星辰自研招聘工具，到底是创新还是闹剧？》
《求职者注意！这款新平台虚假岗位泛滥，已有上百人受骗》
文章里煞有介事地列举了一堆“证据”，一会儿说BOSS直聘没有招聘资质，不合规；
一会儿说上面的岗位都是星辰自己的，根本不是公开招聘；一会儿又说有求职者在上面找工作被骗了押金。
水军一拥而上，在微博、论坛里到处转发，很快就把“BOSS直聘不靠谱”的论调炒了起来。
周建拿着手机冲进林辰办公室的时候，脸色很难看。
“林总，他们动手了。智联和前程无忧联合了十几家行业媒体，全网发黑稿黑我们，还雇了水军带节奏。”
林辰正在看半导体研究院的人才入职报表，闻言头都没抬：
“内容看了吗？有没有实锤？”
“没有，全是捕风捉影。说我们虚假岗位，拿不出一个具体案例；说我们不合规，我们资质齐全。就是纯抹黑，靠水军造势。”
周建顿了顿，“还有，我们查了一下，智联和前程无忧已经把我们的官方岗位全部限流了，搜索关键词根本搜不到，排在前面的全是冒充星辰的虚假岗位。”
林辰这才放下报表，靠在椅背上，开口道：
“意料之中。他们靠信息差赚了十几年钱，我们直接把中间差价打掉了，人家不跟我们拼命才怪。”
“那我们怎么办？要不要发声明辟谣？”
“不急。”林辰摇摇头，“现在辟谣，反而给他们带热度。先让他们蹦跶两天，等我们公测的时候，一起算账。”
他话锋一转：
“对了，黑中介那边有动作了吗？”
“有。”周建点头，“我们监测到，至少有上百个黑中介账号批量注册了BOSS直聘，发布高薪普工岗位，骗求职者的报名费、押金。现在客服那边已经接到三十多起投诉了。”
“客服顶得住吗？”
“暂时还行，我们安排了三班倒，24小时处理投诉。就是投诉量涨得太快，风控系统有点跟不上，很多虚假账号刚封了，转头又注册新的。”
林辰沉吟片刻：
“通知张砚，实名认证系统提前上线。求职者必须身份证实名验证才能投递简历，企业必须营业执照+法人人脸双认证才能发岗位。
另外，上线‘虚假岗位赔付’功能，只要核实是虚假岗位，求职者直接赔一千块现金，平台先行垫付。”
“啊？直接赔钱？”周建愣了一下，“这成本会不会太高了？”
“高什么？”林辰笑了笑，“舍不得孩子套不着狼。求职者为什么信传统平台？不就是觉得大平台靠谱吗？
我们直接把赔付摆出来，比说一万句‘我们正规’都管用。”
“而且……”他眼神冷了几分，“黑中介不是喜欢注册账号吗？让他们注册。
每注册一个虚假账号，发布一个虚假岗位，我们就赔一笔钱，然后顺着线索溯源，连窝端掉。正好借这个机会，把行业里的毒瘤清一清。”
周建瞬间反应过来，眼睛一亮：
“林总，您是说……放长线钓大鱼？”
“对。”林辰点头，“光封账号没用，得把背后的黑中介团伙打掉。
你联系一下警方，把我们收集到的证据递过去，争取搞几次集中抓捕行动，杀一儆百。”
“明白！我马上去办！”
舆论抹黑、虚假账号污染，这两招只是前菜。
真正的狠招，出现在校园招聘季。
清华、北大、北航等京城高校的春季双选会，主办方本来跟星辰约好了展位，结果临开展前三天，突然打电话过来致歉，说展位没了。
周建派人一查，才知道是智联招聘花了三倍价钱，包下了双选会所有的黄金展位。
不止如此，智联还联合了十几家企业，在高校里开宣讲会，明里暗里诋毁BOSS直聘，说上面的岗位都是骗人的，找工作还得去正规大平台。
消息传回来，HR总监李梅气得不行。
“太过分了！这是不正当竞争！他们自己没本事，就靠这种下三滥的手段堵我们？”
林辰倒是很淡定。
“不让进场就不进。”他拿起笔在地图上圈了几个点，“清华西门、北大东门、北航南门，这几个地方，都有我们星辰手机的线下门店吧？”
李梅愣了一下：“有是有，但是……门店卖手机的，怎么搞招聘啊？”
“谁说门店只能卖手机？”林辰笑了，“通知下去，所有高校周边的星辰门店，全部改成‘免费面试点’。
门店里摆上招聘岗位展板，放几台电脑，学生过来可以直接投递简历，直接跟部门主管视频面试。”
“另外，凡是到门店投递简历的学生，都送一张星辰音乐月卡，面试通过的，报销来回打车费。”
李梅眼睛一下就亮了。
“高啊林总！他们把我们堵在学校里面，我们就在学校门口截胡！学生出校门就能面试，还送福利，谁还愿意跑礼堂里挤着听他们宣讲啊？”
“去吧。”林辰摆摆手，“动作快点，明天就落地。”
第二天，清华西门的星辰手机门店刚开门，就围了不少学生。
门口摆着大大的展板，上面列着星辰集团上百个校招岗位，薪资待遇写得清清楚楚，本科起薪八千，硕士一万二，博士安家费二十万起，明明白白。
店里摆了四台电脑，还有专门的HR值班，学生过来就能直接注册投递，当场就能约视频面试。
“同学，找工作吗？进来看看呀，星辰集团校招，直接投简历，今天就能面试！”
“面试还报销打车费？真的假的？”有学生凑过来问。
“真的！面试通过当场就能领，没通过也送一张音乐月卡。”
学生们一听还有这好事，纷纷涌进店里。
本来就不大的门店，挤得满满当当。
与此同时，学校礼堂里的智联联合宣讲会，却冷清得可怜。
能容纳三百人的礼堂，只来了不到五十个人，还大半都是凑数的。
宣讲台上的HR讲得口干舌燥，底下人却在低头刷手机，还有人偷偷溜出去，直奔校门口的星辰门店。
智联的现场负责人脸都绿了，跑到门口一看，对面星辰门店排队都排到马路牙子上了。
“这……这怎么回事？”他气得发抖。
下属苦着脸：
“人家在自己门店里搞招聘，又没进学校，校方也管不着啊……”
负责人气得说不出话来。
他本以为把星辰堵在学校外面就赢了，没想到人家根本不按常理出牌，直接在校门口开起了“面试点”，反而比进场还火。
这波截胡，截得他措手不及。
校园战场上星辰赢了一局，但线上的压力却越来越大。
腾迅的“企鹅招聘”已经悄悄立项，阿里的“招才猫”也进入了内测阶段，两家都在挖星辰的产品和运营人员，开出了双倍薪资。
更阴的是，腾迅还派了两个产品经理，伪装成求职者混进了BOSS直聘的用户交流群，天天套话，打听平台功能规划、上线时间、合作企业名单。
可惜他们运气不好，刚混进去第三天，就被运营抓了个正着。
运营小姑娘很机灵，故意在群里发了个“内测新功能爆料”的文档，里面加了追踪代码，两人一点开，IP地址直接暴露，刚好就是腾迅大厦的网段。
运营把截图发给周建的时候，还附带了两人的聊天记录，里面全是套话的内容。
周建看完都气笑了。
“这么大公司，玩这种下三滥的手段？”
他拿着截图去找林辰，问怎么处理。
林辰扫了一眼截图，淡淡道：
“直接发微博。把截图打码，只留IP和聊天内容，不用点名，让网友自己猜。”
“好嘞！”
当天下午，“某互联网巨头派卧底混进招聘群套情报”的话题就冲上了热搜。
网友们一看聊天记录和IP，立刻就猜到是腾迅，评论区瞬间笑翻了。
“哈哈哈腾迅也太掉价了吧，抄作业也就算了，还派卧底？”
“笑死，大厂的产品经理都这么卷了吗？还要当间谍？”
“说明BOSS直聘是真的厉害，不然腾迅至于这么急吗？”
舆论一下子反转了不少。
本来很多人还觉得星辰跨界做招聘不靠谱，现在一看，连腾迅都这么忌惮，还要派卧底偷师，说明这个平台是真的有东西。
BOSS直聘的注册量，反而因为这个小插曲，又涨了一波。
但林辰并没有掉以轻心。
他很清楚，现在这些都只是小打小闹。
智联和前程无忧的反扑才刚开始，腾迅、阿里的产品也还没正式上线，真正的硬仗还在后面。
这天晚上，林辰召集核心团队开了个紧急会议。
会议室的投影上，写着四个大字：
公测方案。
“内测已经跑了两周，数据不错，bug也修得差不多了。”林辰环视众人，“我决定，三天后，BOSS直聘正式全平台公测。”
众人都精神一振。
“同时，发布‘三年百万招工计划’。”林辰继续道，“星辰自有50万岗位，加上我们投资的京东、美团、京东方、比亚迪等等，还有各地产业园的合作企业，全部独家入驻BOSS直聘。”
会议室里响起一阵低低的吸气声。
一百万岗位？
这手笔也太大了！
周建最先反应过来，激动地说：
“林总，这一招下去，智联和前程无忧直接就懵了！他们最大的优势就是企业资源，我们直接把一百万岗位砸下去，求职者肯定全往我们这儿跑！”
“不止。”林辰笑了笑，“全生态导流。微信、微博弹窗推送，星辰手机系统级推荐，线下万家门店海报全覆盖，校园宣讲全国同步铺开。
我要让所有人都知道，找工作，上BOSS直聘，直接跟老板谈。”
张砚立刻接话：“技术这边没问题，服务器已经扩容到能承载百万级同时在线了。”
“客服和风控团队也准备好了。”李梅点头，“实名认证和赔付系统都上线了。”