这对不少人来说，何尝不是改变人生的机会。
第225章 杀鸡儆猴，立下规矩
随着剧组与灵境，慢慢步入正轨。
除了拍摄调度、物料统筹，财务流水也纳入灵境统筹范围，全程可溯。
在开机前，李牧就反复强调，使用灵境后，剧组不再有灰色空间。
账目、耗材、采购，全部透明，敢伸手必被严惩。
由于提前进行了警示，不少习惯了在各个剧组吃回扣、捞好处的圈内老油条，见李牧态度强硬，心里清楚不好糊弄。
要么干脆提前离职，要么避开《年会不能停》这个项目。
这也导致《年会不能停》剧组风气一直不错。
再加上，开机这二十多天，李牧和剧组的重心，都放在和灵境的磨合上，没有太多精力审查账目，给了少数人心存侥幸的机会。
最近，初步磨合结束，李牧时间宽裕起来。也腾出手，牵头对剧组所有项目进行了一次细致的审查。
灵境系统里，每一笔支出、每一次报销、经手人、物料数量，都会记录在案，无法篡改。
一番筛查下来，有问题的人竟有十几个，但都是万元以下的小便宜。
只要积极退赃，内部就能处理。
惟有采购部门的一个小负责人孙明，利用手里握着的一点采购权限，上下其手。
明知道李牧的警告，也知道灵境系统不好糊弄，却还是胆大包天，偷偷虚报价格，虚增耗材，前前后后贪了二十多万，
李牧导出后台明细，都不由得感慨这人胆子太肥，都无语了。
事情查清的第一时间，李牧没留丝毫情面，直接固定证据、报警处理。
消息传开，剧组内外议论声一片，说什么的都有。
“有拍手叫好，说就该如此的。”
“也有说李牧下手太重，直接送进去，一点不留情面的。”
……
面对这些议论声，李牧也没回避，直接召集剧组所有工作人员，开了一次全员大会。
把这件事讲清楚，顺便也立立规矩。
片场临时搭的台子上，面对数百名工作人员，李牧目光扫过全场，神色平静，语气却不容置疑。
“大家应该都听说了，前些天剧组查了一遍账，把一个负责采购的送进去了，警方当场来人把人铐走的。”
他声音不高，但字字清晰。
“现在不少人，有剧组的，也有外面听到消息的，都觉得公司这次做得太狠，不近人情。”
“说把事情捅破了，影响不好。不如让孙明主动退还赃款，直接开除了事，没必要闹这么大。”
“什么一旦闹开，消息传出，外界会觉得星空传媒不近人情，下手太重。也会得罪一大批圈内人，不少从业者心存芥蒂，不愿意和星空合作，得不偿失。”
“说来说去，无非是人情世故那套。”
这话一出，全场寂静，无人再敢出声。
李牧目光锐利，继续开口。
“今天，我把我们星空的规矩讲清楚，也把我的态度、底线，讲清楚。”
“以后大家不用再猜，也不用再试探揣摩，抱着不该有的期待。”
“那些不适合星空的！不认可我们的理念的！请离开，双方都有体面。”
他说着，语气顿了顿：
“说影响不好？”
“没错，确实有影响！”
“但受影响的不是我们剧组，不是星空传媒。而是那些手脚不干净，想在剧组捞油水，搞灰色收入的一些人。”
“我们严查账目，不留情面，剧组公开化、透明化，没漏洞可钻。”
“让一些人占不着便宜，捞不到油水。”
“如果你说的是因为这些原因，我们公司会受影响，很多人不愿意和我们合作。”
李牧语气淡漠道：“那我明确告诉所有人，这种所谓的合作，我们不稀罕，也不需要。”
“如果有剧组、公司、或者各种台前幕后的相关人员。因为我们公开透明，坚守底线，合规守矩，就不愿意和我们合作，这难道不是好事吗？”
“我巴不得这种人、这种公司、这种团队，离我们远一点！我们星空传媒不仅不需要，反而避之不及。”
“现在大家说起影视圈，第一印象是风气乱、怪象多。”
“原因是什么？有很多。其中一点我觉得很重要。就是太多人讲人情、讲圈子、怕闹大。底线一次次退让，纵容出来的这种乱象。”
“从今天开始，从我们剧组开始，星空传媒会坚持去芜存菁，对于任何捞好处、蹭油水的人，都是零容忍。”
说着，李牧环视全场。
“现在很多人，把影视行业门槛吹得极高，把圈子吹得极深，都快神话了。”
“好像做什么项目，拍什么影视剧，都离不开所谓的圈内人，离了他们，剧组就转不动了。”
李牧说着呵呵一笑：“大家也算是圈内人，谁觉得自己是不可替代的？”
“真实情况呢！整个影视行业，真正有技术壁垒，有不可替代性的。只有极少数核心主创、专业技术岗位。”
“其他绝大多数剧组岗位，根本谈不上什么门槛，也没有什么独家技术，让人有非用你不可的理由。”
“就像采购、后勤、场务、基层执行，任何人熟悉一段流程，都能上手，甚至能做的不错。”
“那些传统剧组，那些所谓的经验丰富的剧组老人，没有什么不可替代的能力，没有非用他们不可的理由。”
“仗着一点从业资历，习惯性上下其手、贪腐捞钱，败坏剧组风气。”
“靠的是什么，是传统剧组账目混乱、流程不透明、监管有漏洞！”
“现在，我们的拍摄灵境全程参与，全程留痕，所有数据全程可查，可追溯，所有工作定岗定责。”
“监管透明了，漏洞堵死了，这些人在我们这，也就没了生存空间。”
他说着，语气缓和了一些。
“可能有些人还会说，水至清则无鱼，圈里的风气就这样，你这里不让捞好处，人才就会流失。”
“我想说，中国最不缺的就是人才，各种各样的人才。”
“我们公司、我们剧组，开出的薪资、待遇、福利，还有工作环境，在国内算得上最高的一档。”
第226章 圈内震动，水至清亦有鱼
“对无数大学生、求职新人而言，算难得的优质岗位。无数塌实肯干、心态端正的年轻人，挤破头都想进剧组。”
“对那些心思不存，满脑子都在想钻空子捞钱的人来说。新人比他们踏实、纯粹、更好用。”
“就拿这次的孙明来说！”
“我其实真有点好奇，一个毫无门槛的基层采购，随便换个人都能做。”
“在公司给予体面的薪资、待遇后。反而目光短浅，利用手里的那点采购权，不到一个月就捞了 20多万。”
“他到底是怎么想的？以为灵境是摆设吗？这种明目张胆的贪腐会查不出来。还是觉得会碍于圈内的风气，轻拿轻放。”
“或者说，产生了什么错觉，觉得他自己很重要，公司会网开一面？”
“我很好奇，他凭什么？”
“凭他那谁都能干的工作？凭他那贪得无厌的胃口？还是凭影视圈所谓的‘人情规矩’？”
“他从头到尾，都没认清自己的定位。”
“以他的能力、资历、水平，脱离星空的平台，根本找不到第二份薪资、环境，这么好的工作。”
“星空开的待遇，对得起他的价值，然而他还想大捞一笔！”
“对这类无德无能，败坏团队风气的人，没有任何包容的必要。”
说着，李牧语气坚定道：“这种又蠢又贪的人，不送进去，留着过年吗？”
“所谓圈内影响不好，也只是某些人的自以为是，个人臆想。”
“现在国内影视圈，资金是基础，项目是话语权，其他人都是围着这两样转的。我们既有资金又有项目，不怕没人来。”
“很多人把影视圈想的太神秘，灵境上线后，岗位分工，工作内容，都安排的明明白白。”
“很多岗位的门槛，被进一步降低，低到我们能直接去人才市场招，培训个一两周就能上岗。”
“很多人还没认清这一点，高估了自己的价值！”
李牧声音突然加重。
“今天我在这里说明了。”
“在星空，资历可以浅，能力可以培养，人品不能出问题！”
“公司以后会更加公开化、透明化，不允许任何灰色地带。适应不了可以走，不走，又想捞好处，公司绝不会姑息。发现一个，严查一个。”
“不会劝退了事，也不会私下私了。”
“说我严苛也好，不近人情也罢，我们星空的项目，就是要透明、干净，阳光。”
“谁不干净，谁走人。谁违法，谁担责！”
“好了，就讲到这里，大家散会吧！”
李牧话音刚落，下面响起热烈的掌声，经久不息。
星空传媒的待遇这么好，大部分人还是很珍惜的，不让捞好处就不干的，毕竟只是少数。
……
大会结束，众人一边散开，一边议论纷纷。
以前在传统剧组，采购虚报、耗材滥报，用手里的权力捞点小钱，是大家默认的行业福利。
从今往后，这套规则，在星空传媒彻底作废了。
谁敢伸手，不但自毁前程，严重些还有牢狱之灾。
不少原本还藏着小心思，想着未来若发现流程漏洞，能不能捞点油水的人，不可避免打消念头。
许多人混迹行业多年，见惯了剧组和稀泥，大事化小，小事化了。
从来没见过哪个资方和剧组，像星空这样只讲法律和规矩。
有少部分人选择离开，很快有人补上，拍摄没受半点影响。
剧组的风气，从使用灵境后，就在锐变，这件事后更加明显。
以往常见的推诿扯皮、虚报滥报，敷衍应付的乱象，几乎看不到。