因此，方唯建议，将普通种植的辣椒外包出去。
这是提供辣椒种子，种植户种植辣椒，到了收获的时节合作社会全部收购。当然，辣椒的品质必须达标，所以他觉得还得先去外地考察一下。
“我觉得方支书说的在理，我同意这个意见。”
“我同意。”
“我也同意。”
会议敲定了来年的生产计划，赵金生第二天就带队外出考察，考察结束之后就会和选中的农户签订合同。
像这种事，赵金生很有经验。
来年社里除了培育稻种，还会培育黄豆、玉米和大豆的种子。这是经过反复权衡定下来的方案，其实就是无奈中的选择。
不是花生种子不好卖，实在是没有土地了。
至于像板栗南瓜、小蜜瓜那些瓜果，因为产量有限，完全可以在蔬菜大棚进行种植。
比如像现在的大棚虽然是以种植反季节蔬菜为主，但两处大棚都种植了部份小蜜瓜。小蜜瓜会在元旦到春节之间上市，估计销路不错。
目前合作社还没有大量的向市场供应，这些小品种作物的种子，目前还处于探索阶段。
时间匆匆。
又到了年终结算的时间。
财务部的人员开始忙得团团转，方唯则和理事们商量，有人提出来的提高工资待遇的事情。
这件事却没有获得通过，反对的声音太大，就连方唯都不同意。
“一来是社员们的工资加奖金本就不低，二来还有年底的分红，哪一个社员的年收入不是令人羡慕？
所以没有必要提高工资待遇，你们别忘了，工资待遇涨上去容易，要是以后想降下来那可是千难万难。”
方唯一锤定音，大家不再讨论没意义的事情。
这件事的始作俑者是社里的一名理事，对方明显有点飘了，总觉得社里这么有钱给大家涨点工资怎么了？
但方唯不这么认为，他宁可在分红上做文章，也不会轻易提高工资待遇。
这里面的事情很复杂，为了合作社的长远发展，他只要出来做这个恶人。
“三哥，你为什么不同意上涨工资待遇？”
晚上。
夫妻俩都躺下了，盘莲花忽然问起了这事儿。
太阳底下没有新鲜事，这边理事会会议一结束，外界顿时就知道了消息。也就是方唯站出来否决了涨工资的议案，要是换个人能被人骂自闭。
“工资成本占比过高，对于凭借分红的社员们就公平。我给你打个比方，社员们投入到社里的土地就好比是股份，而干活的社员则是雇员。
雇员的工资参考的是现阶段大众的平均工资水平，而不是参考合作社一年的盈利。盈利部分已经用奖金形势奖励了大家，要求再多就过了。”
社员们往往拥有双重身份，既是股东又是雇员。
因此，那个理事就没有摆正自己的位置，提出来的方案给很多人都造成了困扰。
既然每一个社员都享有分红的权利，那么急于涨工资就没什么意义。育种合作社又不需要缴纳所得税，还是要尽量照顾一下社里的老弱病残。
“我说嘛，我男人怎么会压制大家的收入呢？别理他们，你这么做就挺好。”
盘莲花觉得男人想的对，现在大家的工资收入已经比大部分城里人都高，更何况年底还有分红，不用急着再上调工资。
第377章 金种子奖，再起波澜
过了一段时间。
社里的年终结算工作顺利完成。
方唯在会议上提出来了今年的分红方案，按照每人2800元的标准进行分配，比去年又上涨了2800元。
光是分红这一项，合作社就要拿出来9800万元的真金白银。
按照方唯的估计，工资收入加分红，合作社一年的支出差不多有1.5亿元，还真不是一笔小数目。
分红方案获得了理事会的批准，具体执行要稍晚一些。
方唯让人把分红方案张贴在合作社的院子外，消息一传十十传百，就没有人再讨论涨工资的事情了。
实际上这两年的工资支出，要是不算下属的几家企业，实际上是在递减的。
为啥？因为农业生产需要的人手越来越少，林业大队和农业大队的人员也没有增加，总体上合作社的务工人员在减少。
年轻人很愿意去工厂做事，五金厂、竹器厂、家具公司、甚至还有不少人去了粤地的香山。
但这些人无论在哪里，只要有社员们的身份，每一年就会有分红。
最近几天，方唯大部分的时间都呆在了蔬菜大棚。小蜜瓜长势良好，再有半个月就可以采摘上市销售。
下午。
方涛拿着一封信函兴冲冲的跑来找方唯，还没到跟前就挥舞着右手，喊道：“我们拿下大奖了！”
他刚开始还没当回事，等她看完了信函，也忍不住兴奋了起来。
这次的奖项可不一般，是育种领域的最高奖项，【金种子奖】。
由于方唯和方涛带领团队，先后培育出了【南光四号】稻种、解决了板栗南瓜的本土化栽培、培育出了目前国内产量最高的玉米新品种。
几项实实在在的成绩摆在那里，今年的【金种子奖】决定授与方唯方涛叔侄。
这个奖项对于方唯来说，最多算是锦上添花。但对于方涛来说，意义非同凡响。
省里在接到了吴天明等代表反映的问题之后，正在核查相关人员的违规问题。结果，方涛就获得了育种领域的最高奖项。
这就相当于在农科院领导的脸上，扇了一个大巴掌。
这件事就像是压垮骆驼的最后一根稻草，省里终于下定决心重组农科院，压制方涛的那些人几乎全军覆没，被扫地出门。
新上任的刘院长，亲自来到了新林县，代表单位对方涛进行了表彰，表彰他在育种工作中的突出贡献。
崔义明和方唯陪同刘院长在社里参观了一圈，方方面面都给刘院长留下了深刻的印象。
他原本以为方涛的工作环境有多艰苦呢，结果参观了研究所之后，他便默默地收回了自己的想法。
一个合作社的研究所，设备居然比省农科院还要先进。再看看一个个头发花白的科研人员，那些人在退休前都是农业各领域的大牛。
刘院长觉得，方涛能在这样的环境中干出成绩，理所应当。
“方涛同志，你不计个人得失，吃苦在前享受在后，而且还做出了如此耀眼的成绩，我们不对不起！在这里我承诺，一年之内为你解决正高职称的问题，年后就会给你调整住房，工资上调三级。”
刘院长代表院里向方涛表示了歉意，毕竟之前单位上的某些人做的太过，把这么一个优秀的人才发配到了偏远的山村。
现在为了留住对方，院里给出了优厚的条件。
涨工资、换住房、解决职称问题，全都是最实际的好处。
“谢谢组织的信任，谢谢刘院长以及各位领导的帮助，我今后一定会努力工作，争取取得更大的好成绩。”
经过了这么多的事情，方涛早已成熟起来。
他向刘院长和院领导表示了感谢，没有提要求调走的事情，看样子还是打算留在原单位。
刘院长松了一口气，现在农科院的地位拔高了，和省农业厅平起平坐，他可不希望因为这点事影响到自己的前途。
稍后，方唯在县里招待了刘院长一行人。
他和对方又没有矛盾，一个大领导亲自来向方涛道歉，他还有什么不满意的呢？
这顿饭吃的宾主尽欢，合作社和农科院也达成了战略合作协议，以后在技术、人才、研究课题方面会互相支持。
当然，像这种框架性的协议，主要还得看双方的话事人。话事人之间能建立起良好的关系，这个合作就能继续下去，反之，这个协议也不过是废纸一张。
正好现在距离过年也不是很远了，刘院长和县里打了招呼，走的时候把方涛也带了回去。
方涛在瑶岭乡农技站的挂职即将结束，但作为与合作社联系的纽带，他在挂职结束之后，还会经常到这边来。
刘院长算是看出来了，合作社研究所的条件这么好，在这边搞研究更容易出成绩。
何况合作社还有方唯这么个育种领域的权威，只要能打着合作共研的旗号，成绩有农科院的一份，他对方涛会很宽松的。
“三哥，涛涛总算是熬出来了啊。”
晚上，夫妻俩聊天，盘莲花就深有感慨。
侄子苦尽甘来，以后可以随时和家人团聚，哪像这两年，他一个人呆在偏远的农村，想见老孩子一面都是奢望。
好在涛涛这两年干出了成绩，获得了大奖，他以后在单位上地位自然是水涨船高，很难再有人像以前那样打压他了。
“是啊，涛涛是个好孩子，做事有韧性且不怕吃苦。要是换一个意志力薄弱的人，说不定就是破罐子破摔，早就放弃了。”
方唯给侄子铺了路不假，但也得对方踏踏实实的做事才行。
像后面的玉米种子，完全就是方涛带领团队培育出来的，方唯没出什么力。当然，这其中有一点很重要，那就是属性的加成作用。
这个不提也罢，毕竟利器在手谁还用十指挖土是吧？
这天。
财务部的人员一大早就去县里，取回来了大量的现金。
以大队为单位进行分配，各队领走了现金，回去后就给社员们开始发放分红款。
方唯和盘莲花都领到了这笔钱，两人加起来有5600元，一家老小一年的开销都足够了，而且还是很好的生活水平。
趁着两个孩子放寒假，方唯和盘莲花还有孙道人，一家人就去了龙虎山游玩。
孙道人肯出来旅游主要是为了斌斌，这一路上只要有空，老道就会给斌斌传授医学知识。斌斌现在已经有了一些实践经验，已被获准给同学看个头疼脑啥的。
好在这年月的人还算朴实，要是搁在后世，这事儿打死都不能干，免得有点小问题就被人告上法庭要求赔钱。
回来后就临近过年了，方唯和盘莲花带回来大包小包的年货，两辆车的后面都装满了。
“老赵，准备杀年猪吧，让大家好好过个年。”
杀年猪是合作社的保留节目，现在社里已经很少免费分东西，毕竟各队的市场里天天都有鸡鸭鱼肉销售。
但过年不一样，要的就是这个气氛。
斌斌回来后还是和以前一样，每天有半天的时间跟着孙道人呆在了医务室。如果是一些小病，老道就会让他上手，社员们也没什么意见。
谁知道支书的儿子是孙道长的徒弟，而且已经跟着对方学习了很多年了。
大家都相信孙道长不会拿大家的身体健康开玩笑的，更何况全程都有孙道长把关，那还有啥好怕的。
斌斌的诊断准确率很高，孙道人对这个小徒弟越发的满意。
一家人开开心心的在一起吃了团年饭，正月初一，孙道人要去三清观，方唯天不亮就把老道和儿子送到了山上。
回来后才在社里和瑶寨走访了孤寡老人，给他们送去了慰问品。
每一年的春节基本上都是这样，大年初一搞慰问活动，方唯已经坚持了很多年。
年初二，二姐和二姐夫一家过来玩了一天，喝酒是少不了的，不过田炳义学乖了，浅尝即止，并没有喝醉。
“我们去年的收益还不错，凭借优质高产的蔬菜种子，牢牢占据了一部分市场。老三，你们搞出来的板栗南瓜，我也试种了一些，卖的很好啊。”
田炳义合作社这几年发展的不错，有强大的经济发展作为支撑，社员们越来越团结，个人收入也在逐渐增加。
培育蔬菜种子就比较灵活，毕竟蔬菜的品种太多了，可以根据市场反馈及时作出调整，不存在种子积压的问题。