谈什么恋爱,组一辈子科研组吧! 第347节

  那么这次的消息泄露,则让不少人产生了动摇。

  “一年时间建省级重点实验室?这跨度太大了。”

  “我承认岑神很强,但这超出了个人能力的范畴。这人手和场地,靠个人能力是找不来的吧?小牛们谁愿意给16岁的老板打工?”

  “我看悬。天才也是有极限的。他可能在基础科研上厉害,但行政管理和团队建设可不是这么简单的事情。”

  网络上,质疑声四起。

  但这一次,由于岑言之前就反转过几次,网友们的态度并没有一边倒的嘲讽。

  大家保持着一种半信半疑的状态。

  “换做别人,我肯定觉得不靠谱。但如果是岑言......我选择观望,我上次被打的脸还肿着呢,万一他真做到了呢?”

  网上的喧闹没有影响到晨星实验室的运转。

  岑言坐在电脑前,删删改改,表情毫无波澜。

  “老师,消息怎么会泄露出去?我们要不要处理一下?”

  路星拿着手机走过来,脸色有些不平。

  “处理什么?开会那么多人,还当着朱康的面立的军令状,传出去不是很正常么?”

  岑言抬了抬眼。

  “可是网上现在很多人在质疑我们,说我们好高骛远,不切实际。”

  路星有些着急。

  “质疑就让他们质疑去。”

  岑言语气平淡。

  “刚好,这也是一次免费的宣传。”

  岑言转头看向正在整理资料的周妍。

  “妍姐,招聘公告写好了吗?”

  “写好了,随时可以发布。”

  周妍回答。

  “发出去。”

  岑言言简意赅。

  “他们不是觉得我们人手不够吗?那我们就招人。把消息泄露出去的人,本来是想看我们的笑话,看我们怎么在一年后收场。”

  岑言站起身,走到实验室的落地窗前,看着窗外宁静的校园。

  “那我们就借着这股东风,把招牌打响。让全世界都知道,我们要招兵买马。”

  当天下午。

  京海交大官方网站,以及各大国际学术招聘论坛上,同步刊登晨星实验室的招募启事。

  招募启事的标题简单直接。

  甚至透露出一股和其他招聘不同的不正经之感。

  【晨星实验室,寻找转角电子学与量子器件领域的同行者。】

  正文内容是实打实的待遇和承诺。

  “提供行业顶尖的薪酬待遇。”

  “提供独立开展课题研究的资金支持和顶级微纳加工设备权限。”

  “具备高级职称者优先。”

  【如果你有足够实力,欢迎加入我们。】

  或许是因为岑言团队的网络属性更强,招聘启事的传播速度要比传统顶尖实验室更快。

  波士顿,麻省理工学院的公寓里。

  一个年轻的中华籍博士后看着电脑屏幕上的招募令,手指在鼠标上停留了很久。

  他在目前的课题组里专攻二维材料器件微纳加工,第一作者的论文寥寥无几,看不到独立带领课题的希望。

  他看着招聘启事,犹豫着点开了邮箱,开始上传自己的简历。

  剑桥大学,卡文迪许实验室。

  一位专攻超导量子干涉器的年轻研究员,看着屏幕上的转角电子学,眼神专注。

  他关闭了手头正在修改的一篇进展缓慢的论文,打开了晨星实验室的申请页面。

  国内,某985高校的物理学院。

  几个面临考核压力的青年教师聚在办公室里,看着手机上的信息,陷入了沉思。

  “去试试?”

  其中一人打破了沉默。

  “去!试试就试试!大不了继续回来等考核结果。”

  一份份简历,从世界各地,通过互联网的脉络,汇聚向京海交大。

第263章 总不能有两个挂逼吧?

  半个月。

  晨星实验室通过各种渠道筛选出来的求职申请和简历足够堆满一张桌子。

  岑言如今在国际学术界的声望够高,京海交大的支持也跟得上。

  尽管校领导并不觉得岑言想要一举申报京海市重点实验室的军令状能完成。

  林中青也听说了会议上的事。

  但是,就算岑言没做到,他也不可能让岑言真的就把实验室就地解散了。

  别人都可以不要,岑言怎么可能不要?

  也算是为了继续平衡各方的关系,林中青告诉王孝群,岑言可以尽管开条件,只要资质符合,选择加入晨星实验室的人才,都有机会可以直聘副高。

  有这么好的机会可以引进海内外顶尖人才,京海交大不会错过。

  待遇、条件、资源,通通高标准。

  林中青更是信心满满。

  毕竟他即将升校长,这些引进的人才一旦大放光彩,都算他的政绩。

  事实证明。

  京海交大还是很有吸引力的。

  这些简历的主人大部分是海外名校毕业的博士,目前在常春藤盟校或者欧洲顶尖研究所做博士后。

  他们看中了京海交大给出的优厚待遇,也看中了转角电子学这个充满潜力的新兴领域。

  当然,他们最看中的是岑言。

  岑言拿起最上面的两份简历。

  第一份。

  徐博文,二十八岁,加州大学伯克利分校物理学博士,目前在劳伦斯伯克利国家实验室从事二维过渡金属硫族化合物的光电性质研究。

  简历上列着两篇物理评论快报(PRL)和一篇Nature Materials的共同一作。

  第二份。

  张若谷,二十九岁,德国马普所博士后,专攻低维量子材料的微纳器件加工与极低温输运测量,手里有一篇Science的二作和多篇领域内顶刊。

  履历都很漂亮。

  但岑言很清楚。

  这些在海外大牛课题组里干了多年苦力的博后,往往带着一种天然的优越感。

  他们习惯了国外成熟的科研体系。

  特别这时候,顶尖留洋选手回国都是挑学校,而非被学校挑。

  他们面对国内的高校环境,尤其是面对一个十六岁、没有经过完整本硕博体系培养的实验室主任。

  多少是会心存疑虑的。

  哪怕他们是冲着岑言来的。

  也不可能全信。

  只有亲自到了,接触了,才能判断。

  而岑言需要的,是有资格直聘高级职称,能够助力自己评选省市级重点实验室的助力。

  而不是一群自以为是的傲慢者。

  手机响了。

  是周妍。

  岑言接通。

  “岑言,海外招聘的最后一轮面试安排在行政楼的二号会议室,人已经到了。王主任在那边陪着,你现在过来吗?”

  “我这就过去。”

  岑言挂断电话,拿起那两份简历,站起身走出办公区。

  行政楼二号会议室宽敞明亮。

  岑言推开门走进去。

  会议桌的一侧,坐着两位穿着休闲西装、打扮得体面的年轻学者。

  王孝群坐在主位旁边,正在和他们闲聊。

  老王笑容灿烂,春风得意。

  晨星实验室招聘来的青年才俊,最后人事关系必然要落在物理学院。

  这两个靓仔可都是他的成绩。

  看到岑言进门,王孝群立马抬手,向两个青年学者介绍道。

  “两位,这位就是晨星实验室主任,岑言研究员。”

  徐博文和张若谷站起身。

  他们的目光落在岑言身上,上下打量。

  眼前的少年穿着日常的休闲装,看起来就像个刚下课的高中生。

  尽管他们来之前已经做过心理建设,看过各种新闻报道,但真正面对面看到这个十六岁的天才,眼神里满是错愕。

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