谈什么恋爱,组一辈子科研组吧! 第352节

  他似乎已经能看到这个产品的前景。

  “研究员设计新药成分或新型材料时,往往需要用数周甚至数月的时间查阅文献,依靠经验设计合成路线,试错成本极高。”

  岑言说道。

  “我们要利用深度学习技术,让AI来规划合成路线。”

  郑宇和李智都坐直了身体。

  2016年,AlphaGo刚刚击败李世石,深度学习在图像和自然语言处理领域大放异彩,但在化学合成领域的应用还处于非常早期的探索阶段。

  “我们要做到的......”

  “是当用户在平台上输入一个目标分子的结构时,AI引擎开始工作。策略神经网络根据数据库中学习到的反应模板,预测出合成该分子的最后一步前体化合物,并给出概率评分。蒙特卡洛树搜索算法在这些可能的前体中进行展开,继续向前反推,直到找到市面上可以直接采购的廉价基础化工原料。”

  “平台最终呈现给用户的,是一条条完整的、带有成功率预测的合成路径。”

  李智听得口干舌燥。

  只要是干化学合成的,都太清楚这个AI引擎的价值了。

  如果真能实现,不仅能大幅缩短研发周期,甚至能改变传统化学合成的试错模式。

  药企会心甘情愿地为这种能节省大额研发成本的工具支付高昂的费用。

  也难怪岑言会如此自信。

  这产品放在眼前,是肉眼可见的成熟。

  “这款平台的产品定位非常明确。学术界和工业界双轨并行。”

  岑言言简意赅地说明产品的商业模式。

  “针对高校和科研院所,我们推出基础版的学术订阅套餐,定价每年五万元人民币。提供基础的建模、计算和数据分析功能。国内有上千个材料和化学课题组,只要拿下两百个课题组,就是一千万的营收。”

  “针对制药企业和大型化工材料公司,我们主推包含AI逆合成引擎的企业版。支持私有化部署,提供API接口接入企业内部的研发系统。”

  “只要能拿下两家头部企业,别说今年的两千万,接下来几年经费我们都不愁。”

  岑言看着面前的两人。

  “这项目,李智负责材料计算模块的物理引擎接入和化学反应数据库的规则校验。郑宇负责整体的软件工程架构、前端渲染和AI算法的工程实现。”

  紧接着,岑言定下时间节点。

  “三个月内,我要看到基础模块的Beta测试版上线。五个月内,AI逆合成引擎必须完成初代模型训练,可用于测试。”

  “任务很重,有没有问题?”

  岑言问道。

  郑宇思索了一下,答道。

  “技术栈很成熟,架构思路很清晰。但......”

  李智深吸了一口气,拦住郑宇。

  他昂首挺胸,直视岑言,气势凛然。

  “完全没问题!”

  那么多新人加入实验室,要说李智没有心理压力,那是不可能的。

  现在,就是证明他价值的时候!

第265章 Garbage in, garbage out!

  初夏的燥热,多听蝉鸣就知道了。

  只不过,这与岑言无关。

  李智昂首挺胸地接下了这个重要项目,把犹豫着还想要好好分析分析的郑宇拉走。

  岑言自己坐在休息室里沉思。

  休息室的门再度被推开。

  周妍走了进来。

  “你们谈的怎么样了?”

  “还可以,他们俩接了下来。”

  岑言靠在沙发上,他下意识地摁了摁自己有些僵硬的肩膀。

  周妍很是自然地坐到他身边,把他身子掰过去,轻轻地按摩着。

  岑言言简意赅地把项目情况告诉了周妍。周妍虽然不是计算机专业的,可她的基础功底可不差。

  别忘了,人家的老爹是谁。

  “那后面项目归属权怎么定?”

  周妍开口直问核心。

  “实验室只是做研发,归属权给学校。我们团队负责正常开发和运营,拿按劳分配的横向分红,还有......做做数据服务。”

  周妍微微一怔,眼波流转,很快明白了岑言的用意。

  “你这算盘打得真响,看起来把项目成果大头归校,上面那些领导只觉得你懂事,谁还舍得动你这个财神爷?”

  周妍也没少听周志云说这方面的东西,思路活泛得很。

  “平台最核心的反而数据。”

  岑言感受着背后的力道,换了个舒服的坐姿。

  “高校里的水深得很。多少有点成绩的教授,总想着肥水不流外人田,自己在外面注册个皮包公司,把实验室的专利和技术低价转让出去,左手倒右手。”

  “平时没人管,皆大欢喜。可一旦得罪人,或者上面严查,这就是职务侵占、国有资产流失。进去了多少人,教训还不够多吗?”

  哥们上辈子的导就是这么进去的。

  这话岑言可没说。

  “在这个位置上,我们想要什么没有?这条红线可碰不得。我们要在京海交大安稳地做科研,就必须把利益的大头让给平台。两千万的横向经费,学校抽走管理费,剩下按合规发放标准分给我们。只要平台跑通,这笔钱足够我们继续投入了。”

  “我们求的是长远发展,不是一锤子买卖。”

  岑言说到这,突然想到了沃德科技,转过头来看向周妍。

  “再说了,你们大小姐还缺钱吗?”

  “胡说什么呢?我又不是什么大小姐。”

  周妍重重地捏起岑言肩上的皮。

  “嘶!疼疼疼!”

  小惩大诫一番,周妍才继续给他按摩,并且认真地说。

  “所以你要把后勤这道墙筑牢。财务入账、耗材采购、劳务费发放、仪器使用登记,全部建立标准化制度。每走一笔账,必须全流程留痕。”

  岑言松了口气。

  他脸都有些红了。

  不是因为羞涩,是纯粹被捏疼的,妍姐别看人小小的,这力道和身材一样,不小。

  “朱康那帮人一直盯着我们,他们找不到学术上的毛病,就一定会在行政和财务上挑刺。我们得把审计漏洞提前堵死。咱们实验室的账本,必须得比我的脸还干净。”

  周妍点了点头。

  “知道啦。”

  “我办事你还不放心?我昨天刚去财务处对接过最新的报销规范,所有发票无误,试剂采购走学校后勤处的白名单供应商,我保证买包A4纸都让他们查得清清楚楚。”

  “嗯哼~”

  岑言满意地点了点头,发出了愉悦的轻哼。

  呵,轻哼哥。

  两天后。

  晨星实验室迎来两名重量级新成员。

  徐博文和张若谷。

  虽然他们俩是从国外跑回来的,但也是最快走完人事程序的。

  毕竟国外的人事关系和国内并不冲突。

  他们打算先跑完这边手续,再回去办理那边的手续,再加上在实验室里被岑言和白棠他们狠狠用实力军训之后。

  心服口服的两人巴不得马上来学习。

  不过。

  虽然他们俩在这儿是被军训了。

  可出了实验室,他们俩也是顶尖精英。

  经过学校的人事审查,两人凭借过硬的履历和扎实的科研成果,成功走通了特殊青年人才通道。

  直聘了副高级职称。

  只不过他们不能像岑言这样只做科研,学校怎么可能会放过这种留洋高手?

  教学任务也必须安排上。

  岑言站在办公区。

  看着这两位年近30就已经发际线略高的新人。

  啧,来了这两位。

  实验室的平均年龄一下被拉上来了。

  “欢迎正式加入晨星。工位安排好了,门禁卡找周主任领。”

  岑言指了指旁边的空位。

  徐博文提着双肩包,满脸堆笑。

  “好的!主任!以后,有活您随便派,我十项全能,通宵加班都不在话下。”

  张若谷也连连点头,态度也十分谦卑。

  岑言笑了笑,指向坐在角落里整理实验数据的白棠和梁晓鸥。

  “你们俩先去跟白棠和梁晓鸥对接一下近期的项目数据。她们是实验室的元老,很多流程她们最熟。”

  他们顺着岑言的手指看过去。

  白棠穿着实验服,正对着电脑屏幕上的数据图表发呆。

  梁晓鸥则在键盘上快速敲击,撰写着文献综述。

  看到她们。

  那天被支配的恐惧瞬间回归。

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